النتائج 1 إلى 22 من 22

الموضوع: مفتـــــاح القيـــــادة

#1
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

ملخص مفتـــــاح القيـــــادة

مفتــاح القيــادة :


المعرفة المتعمقة للعاملين مع المدير


أمامنا أفكار يركز عليها المديرين للمعرفة المتعمقة جدا بالعاملين معهم من خلال العمل واللقاءات غير الرسمية والدعوات الشخصية العائلية التي أوصلتهم الي أن يكسبوا عقولهم وعواطفهم وفوق ذلك كله التزامهم بالعمل الجاد .
وهذه المعرفة المتعمقة غير الرسمية تؤدي بالمدير لمعرفة دوافع وحوافز الموظفين ومشاعرهم نحو عملهم وشركتهم ومهنتهم وعائلتهم . كما يعرفوا المدراء عنهم أهمية الجوانب المادية والمعنوية وتحقيق الذات .


يوصي المديرين بتوجيه أسئلة للعاملين من خلال أحاديث رسمية وغير رسمية بالأسئلة التالية وبالطبع اجابتها :


- ما الذي تود اخباري به عنك وعن خلفيتك ؟
- من هو الشخصية المثالية التي تتوق الوصول اليها منذ نعومة أظافرك ؟ ولماذا ؟
- ما هو الشئ أو الموقف القاسي الذي جابهته ؟
- ما هي أكثر الانجازات المهمة في حياتك ؟
- ما هو الموقف الصعب الذي قابلته ؟
- ما الذي يدفعك للإنجاز ؟
- ما الذي يحفزك للعمل المتميز ؟
- ما الذي تعمله في أوقات الفراغ ؟
- كيف لك أن تصف لي أفضل مدير عملت معه ؟
- ما الذي أستطيع أن أعمله من أجل تحسين دوري كمدير ؟
- ما الذي يمكنه للشركة أن تقوم به من أجل التحسين الكلي ؟

الصفات العشر التي يبحث عنها الموظف في وظيفة ما


معظم المنظمات ابتعدت في الوقت الحاضر عن مبدأ "جعل الشخص ملائما للوظيفة " وتبنت بدلا منها مبدأ "جعل الوظيفة ملائمة للشخص " وأضحت الوظائف أكثر مرونة ، وأماكن العمل أكثر استجابة لحاجة الموظفين
وحتى يتم استقطاب الأكفاء ذوي المواهب ومن ثم الاحتفاظ بهم لا بد من ايجاد جو مفعم بالتعلم والتطور ، وهذا يتطلب نوعا جديدا من المشرفين لهم القدرة على تلبية تطلعات مرؤوسيهم والمتمثلة في :-
- أن يدربوا .
- أن يعلموا .
- أن يقودوا مرؤوسيهم إلى تحديات جديدة .
- أن يجعلوا الموظفين يشعرون بالرضا عن أنفسهم .
- أن يجعلوا الأفراد دائما مهتمين ومستعمين .

خلصت الدراسات التي أجريت في مجال تحفيز الأفراد الى أن هناك صفات عشر مفضلة يبحث عنها الموظف في وظيفته وهي :
1- أن يعملوا مع مديرين أكفاء .
2- أن تكون لهم قرارتهم الخاصة .
3- أن يروا النتيجة النهائية لعملهم .
4- أن يكلفوا بالعمل الممتع .
5- أن يكونوا على علم بمجريات الأمور .
6- أن يحظوا بالإصغاء .
7- أن يحظوا بالإحترام .
8- أن يحظوا بالتقدير لقاء جهودهم .
9- أن يواجهوا التحديات .
10- أن ينالوا فرصا لتطوير مهاراتهم .

حتى تشرف أيها المدير الحذق على مرؤوسيك بصورة فعالة حاول أن تحصل على ما تحتاج إلى تقديمه ، من مبدأ " فاقد الشئ لايعطيه " .

تمرين لاختبار الذات :
أعط نفسك 3 درجات إذا كنت راضيا بما تحصل عليه ، ودرجتين إذا كنت تحظي بقدر متوسط من تلك الصفة ، ودرجة واحدة إذا كان ما تحظي به ضئيلا ، وصفرا إذا كنت لا تحظي بأي قدر من الصفة .
- أعمل مع مدير كفء .
- أتلقى تشجعيا على أن أتخذ قراراتي بنفسي .
- أرى النتيجة النهائية لعملي .
- يتم تكليفي بعمل ممتع .
- يصغى إلي عندما تكون لدي أفكار حول كيفية أداء الأعمال بصورة أفضل .
- يتم إعلامي بما يحدث .
- أحظي بالاحترام لقاء جهودي .
- أحظى بالتقدير لقاء أدائي لمهمة ما على أكمل وجه .
- أشعر بالتحدي لما أفعله .
- أحظي بفرص لتطوير مهاراتي .

نتيجة الاختبار :
- اذا حصلت على 24 درجة وأكثر يعني أنك على قمة السلم (سلم ماسلو للحاجات ).
- حصولك عل 15 الى 23 يعني أنك على ما يرام ولكن يمكنك اجراء بعض التغييرات الايجابية .
- حصولك على 8 درجات الى 14 درجة فيدل على وجود مشكلة فإما أنك تعمل من أجل المال فقط أو أنك تشغل وقتك لا أكثر ومن الأفضل أن تبدأ بالبحث عن وظيفة أخرى .
- الدرجات من صفر الى 7 يعني أنك سقطت عن السلم وتحتاج إلى أن تعييد تقييم اختيارك لمهنتك بصورة جيدة .

#2
الصورة الرمزية mazin
mazin غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

شكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بمواضيع حول الإعلامية و تسيير الموارد البشرية

#3
الصورة الرمزية essa2009
essa2009 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
6

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

موضوع جيد ،، وان كنت ارى بان الثقه بالنفس تأتي من خلال المهارات العلميه مع السلوك اليومي له .

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
Head Of HR
المشاركات
39

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

ماشالله موضوع جميل و جزاك الله الف خير

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

موضوع مهم جدا للعاملين الجدد

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مملكة البحرين
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مشكور اخوي وتسلم على المشاركة

نترياا اليديد

#7
الصورة الرمزية zaahra
zaahra غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
32

كتاب رد: مفتـــــاح القيـــــادة

[ةشكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بمواضيع حول الإعلامية و تسيير الموارد البشريةمفتـــــاح القيـــــادة
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: ياله من جنون.ppt - حجم الملف: 587.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 130

#8
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mazin مفتـــــاح القيـــــادة
شكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بمواضيع حول الإعلامية و تسيير الموارد البشرية
الشكر لك ولمرورك الكريم

وستجد في المنتدى ما تطلب

#9
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاجر المنصوري مفتـــــاح القيـــــادة
ماشالله موضوع جميل و جزاك الله الف خير
شكرا لهذا التواجد الرائع في متصفحي

مع خالص التحية والإحترام

#10
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود محمد معروف مفتـــــاح القيـــــادة
موضوع مهم جدا للعاملين الجدد
شكرا لمرورك الكريم
واتمنى ان يستفيد من هذا الموضوع الكثير من الناس

#11
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة essa2009 مفتـــــاح القيـــــادة
موضوع جيد ،، وان كنت ارى بان الثقه بالنفس تأتي من خلال المهارات العلميه مع السلوك اليومي له .
شكرا عزيزي

والثقة بالنفس لها عدة عوامل منها عوامل الخبرة والمهارات والعوامل النفسية والعوامل الإجتماعية و........ألخ.

#12
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دموع الألم مفتـــــاح القيـــــادة
مشكور اخوي وتسلم على المشاركة

نترياا اليديد
الشكر لهذا التواجد الراقي في متصفحي

#13
الصورة الرمزية tito_6000
tito_6000 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
شئون ادارية
المشاركات
35

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

موضوع ممتاز وقيم بارك الله فيك

#14
الصورة الرمزية rawan27
rawan27 غير متواجد حالياً فعّال
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
41

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

لسلام عليكم
أخي / ponpoly دائماً تتحفنا بمشاركاتك النافعه الله لا يحرمنى من جديدك

#15
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tito_6000 مفتـــــاح القيـــــادة
موضوع ممتاز وقيم بارك الله فيك
الممتاز والجميل حقاً

تواجدك في متصفحي

شكراً لك ودمت بخير

#16
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rawan27 مفتـــــاح القيـــــادة
لسلام عليكم
أخي / ponpoly دائماً تتحفنا بمشاركاتك النافعه الله لا يحرمنى من جديدك
الشكر والعرفان لتشريفك متصفحي

ولمرورك الكريم بين جنابات أحرفي

دمتي بخير

#17
الصورة الرمزية etaiwi
etaiwi غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
استشارات جمركية وادارية وتدريب
المشاركات
253

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

موضوع رائع ويستحق الثناء والشكر

#18
الصورة الرمزية libyagirl
libyagirl غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
supervisor @ customer care
المشاركات
2

Openion رد: مفتـــــاح القيـــــادة

موضوع بغاية الروعة وأتمنى أن أستفيد بما لديك

بالمناسبة أنا مشتركة جديدة بالمنتدى وأتمنى أن أكون أخت للجميع


تحياتي وأهنيك على الموضوع الرائع مفتـــــاح القيـــــادة

#19
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة libyagirl مفتـــــاح القيـــــادة
موضوع بغاية الروعة وأتمنى أن أستفيد بما لديك

بالمناسبة أنا مشتركة جديدة بالمنتدى وأتمنى أن أكون أخت للجميع


تحياتي وأهنيك على الموضوع الرائع مفتـــــاح القيـــــادة
شكرا لكِ اختي على هذا المرور الكريم

ويسعدني ويشرفنا جميعاً تواجدك معنا في المنتدى

بارك الله فيكِ

#20
الصورة الرمزية poponly
poponly غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
50

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة etaiwi مفتـــــاح القيـــــادة
موضوع رائع ويستحق الثناء والشكر
مرحباً بتشريفك المبدع لمتصفحي

أنت من يستحق الثناء والشكر

جزاك الله خير الجزاء

#21
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
Head Of HR
المشاركات
39

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

موضوع جميل ، و مفيد في نفس الوقت ، جميع المدراء بحاجة إلى قرائته

يعطيك العافية

#22
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
محامى -شئون عاملين
المشاركات
43

رد: مفتـــــاح القيـــــادة

جزاكم الله خيرآ وننتظر المزيد ووفقكم الله

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تحسين جودة العمليات فى مؤسسات الرعاية الصحية 6 سيجما

اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.


كورس الامتثال التجاري في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية


دورة المدير المناوب المحترف في الفنادق والمنتجعات

برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.


برنامج إعداد وكيل الشحن المعتمد

هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.


أحدث الملفات والنماذج