صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 22

الموضوع: مفتـــــاح القيـــــادة

  1. #1
    الصورة الرمزية poponly
    poponly غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    50

    ملخص مفتـــــاح القيـــــادة

    مفتــاح القيــادة :


    المعرفة المتعمقة للعاملين مع المدير


    أمامنا أفكار يركز عليها المديرين للمعرفة المتعمقة جدا بالعاملين معهم من خلال العمل واللقاءات غير الرسمية والدعوات الشخصية العائلية التي أوصلتهم الي أن يكسبوا عقولهم وعواطفهم وفوق ذلك كله التزامهم بالعمل الجاد .
    وهذه المعرفة المتعمقة غير الرسمية تؤدي بالمدير لمعرفة دوافع وحوافز الموظفين ومشاعرهم نحو عملهم وشركتهم ومهنتهم وعائلتهم . كما يعرفوا المدراء عنهم أهمية الجوانب المادية والمعنوية وتحقيق الذات .


    يوصي المديرين بتوجيه أسئلة للعاملين من خلال أحاديث رسمية وغير رسمية بالأسئلة التالية وبالطبع اجابتها :


    - ما الذي تود اخباري به عنك وعن خلفيتك ؟
    - من هو الشخصية المثالية التي تتوق الوصول اليها منذ نعومة أظافرك ؟ ولماذا ؟
    - ما هو الشئ أو الموقف القاسي الذي جابهته ؟
    - ما هي أكثر الانجازات المهمة في حياتك ؟
    - ما هو الموقف الصعب الذي قابلته ؟
    - ما الذي يدفعك للإنجاز ؟
    - ما الذي يحفزك للعمل المتميز ؟
    - ما الذي تعمله في أوقات الفراغ ؟
    - كيف لك أن تصف لي أفضل مدير عملت معه ؟
    - ما الذي أستطيع أن أعمله من أجل تحسين دوري كمدير ؟
    - ما الذي يمكنه للشركة أن تقوم به من أجل التحسين الكلي ؟

    الصفات العشر التي يبحث عنها الموظف في وظيفة ما


    معظم المنظمات ابتعدت في الوقت الحاضر عن مبدأ "جعل الشخص ملائما للوظيفة " وتبنت بدلا منها مبدأ "جعل الوظيفة ملائمة للشخص " وأضحت الوظائف أكثر مرونة ، وأماكن العمل أكثر استجابة لحاجة الموظفين
    وحتى يتم استقطاب الأكفاء ذوي المواهب ومن ثم الاحتفاظ بهم لا بد من ايجاد جو مفعم بالتعلم والتطور ، وهذا يتطلب نوعا جديدا من المشرفين لهم القدرة على تلبية تطلعات مرؤوسيهم والمتمثلة في :-
    - أن يدربوا .
    - أن يعلموا .
    - أن يقودوا مرؤوسيهم إلى تحديات جديدة .
    - أن يجعلوا الموظفين يشعرون بالرضا عن أنفسهم .
    - أن يجعلوا الأفراد دائما مهتمين ومستعمين .

    خلصت الدراسات التي أجريت في مجال تحفيز الأفراد الى أن هناك صفات عشر مفضلة يبحث عنها الموظف في وظيفته وهي :
    1- أن يعملوا مع مديرين أكفاء .
    2- أن تكون لهم قرارتهم الخاصة .
    3- أن يروا النتيجة النهائية لعملهم .
    4- أن يكلفوا بالعمل الممتع .
    5- أن يكونوا على علم بمجريات الأمور .
    6- أن يحظوا بالإصغاء .
    7- أن يحظوا بالإحترام .
    8- أن يحظوا بالتقدير لقاء جهودهم .
    9- أن يواجهوا التحديات .
    10- أن ينالوا فرصا لتطوير مهاراتهم .

    حتى تشرف أيها المدير الحذق على مرؤوسيك بصورة فعالة حاول أن تحصل على ما تحتاج إلى تقديمه ، من مبدأ " فاقد الشئ لايعطيه " .

    تمرين لاختبار الذات :
    أعط نفسك 3 درجات إذا كنت راضيا بما تحصل عليه ، ودرجتين إذا كنت تحظي بقدر متوسط من تلك الصفة ، ودرجة واحدة إذا كان ما تحظي به ضئيلا ، وصفرا إذا كنت لا تحظي بأي قدر من الصفة .
    - أعمل مع مدير كفء .
    - أتلقى تشجعيا على أن أتخذ قراراتي بنفسي .
    - أرى النتيجة النهائية لعملي .
    - يتم تكليفي بعمل ممتع .
    - يصغى إلي عندما تكون لدي أفكار حول كيفية أداء الأعمال بصورة أفضل .
    - يتم إعلامي بما يحدث .
    - أحظي بالاحترام لقاء جهودي .
    - أحظى بالتقدير لقاء أدائي لمهمة ما على أكمل وجه .
    - أشعر بالتحدي لما أفعله .
    - أحظي بفرص لتطوير مهاراتي .

    نتيجة الاختبار :
    - اذا حصلت على 24 درجة وأكثر يعني أنك على قمة السلم (سلم ماسلو للحاجات ).
    - حصولك عل 15 الى 23 يعني أنك على ما يرام ولكن يمكنك اجراء بعض التغييرات الايجابية .
    - حصولك على 8 درجات الى 14 درجة فيدل على وجود مشكلة فإما أنك تعمل من أجل المال فقط أو أنك تشغل وقتك لا أكثر ومن الأفضل أن تبدأ بالبحث عن وظيفة أخرى .
    - الدرجات من صفر الى 7 يعني أنك سقطت عن السلم وتحتاج إلى أن تعييد تقييم اختيارك لمهنتك بصورة جيدة .

  2. #2
    الصورة الرمزية mazin
    mazin غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: مفتـــــاح القيـــــادة

    شكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بمواضيع حول الإعلامية و تسيير الموارد البشرية

  3. #3
    الصورة الرمزية essa2009
    essa2009 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: مفتـــــاح القيـــــادة

    موضوع جيد ،، وان كنت ارى بان الثقه بالنفس تأتي من خلال المهارات العلميه مع السلوك اليومي له .

  4. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    Head Of HR
    المشاركات
    41

    رد: مفتـــــاح القيـــــادة

    ماشالله موضوع جميل و جزاك الله الف خير

  5. #5
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: مفتـــــاح القيـــــادة

    موضوع مهم جدا للعاملين الجدد

  6. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مملكة البحرين
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    5

    رد: مفتـــــاح القيـــــادة

    مشكور اخوي وتسلم على المشاركة

    نترياا اليديد

  7. #7
    الصورة الرمزية zaahra
    zaahra غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    33

    كتاب رد: مفتـــــاح القيـــــادة

    [ةشكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بمواضيع حول الإعلامية و تسيير الموارد البشريةمفتـــــاح القيـــــادة
    الملفات المرفقة

  8. #8
    الصورة الرمزية poponly
    poponly غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    50

    رد: مفتـــــاح القيـــــادة

    مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mazin #post15784" rel="nofollow">مفتـــــاح القيـــــادة
    شكرا كثيرا على الموضوع و نتمنى من السادة المشرفين أن يزودوني بمواضيع حول الإعلامية و تسيير الموارد البشرية
    الشكر لك ولمرورك الكريم

    وستجد في المنتدى ما تطلب

  9. #9
    الصورة الرمزية poponly
    poponly غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    50

    رد: مفتـــــاح القيـــــادة

    مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هاجر المنصوري #post16101" rel="nofollow">مفتـــــاح القيـــــادة
    ماشالله موضوع جميل و جزاك الله الف خير
    شكرا لهذا التواجد الرائع في متصفحي

    مع خالص التحية والإحترام

  10. #10
    الصورة الرمزية poponly
    poponly غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    50

    رد: مفتـــــاح القيـــــادة

    مفتـــــاح القيـــــادة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمود محمد معروف #post16468" rel="nofollow">مفتـــــاح القيـــــادة
    موضوع مهم جدا للعاملين الجدد
    شكرا لمرورك الكريم
    واتمنى ان يستفيد من هذا الموضوع الكثير من الناس

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة