مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
لتحقيق الصحة و السلامة في بيئة العمل في مواجهة المخاطر المهنية و غير المهنية التي يتعرض لها العاملون ، كان من الضروري وضع برامج محددة للوصول إلى هذا الهدف
للمزيد نحو الموضوع
اليكم ملف للتحميل بصيغة pfd
للتحميل من هنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو مباشرة من المنتدى
من أجلكم نهتم بسلامتكم
أشكر لك الأستاذ / تامر مجهوداته الرائعة في مجال الصحة و السلامة .
اشكرك شكرا جزيلاً لهذه المعلومات المتميزة
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
أشكرك أخى هشام على كلماتك الرقيقة
أشكرك على مشاركتك بالموضوع
و نحن تحت أمرك فى اى شئ يخص السلامة
نورت منتدى بمرورك
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
أشكرك يا دكتور على كلماتك
تشرفنى تعليقاتك
أشكرك على مشاركتك بالموضوع
شكرا جزيلا تقبل الله مجهودك الذي افادني للغاية
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
أشكرك أخى اسماعيل محمد صالح
تسعدنى و يشرفنى تعليقك
بارك الله فيك
جزاك الله خيرا علي كل ماتقدمه من معلومات قيمه
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
أشكرك يا صديقى على منصورعلى كلماتك
تشرفنى تعليقاتك
أشكرك على مشاركتك بالموضوع
و جزاكم الله كل الخير
جزاك الله خيرا على استاذ تامر موضوعاتك القيمة
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
أشكرك أخى العزيز م / أيمن
و نرجو لك الاستفادة من الموضوع
بارك الله فيك و مشكور على المشاركة
جزاك الله كل الخير
اخي العزيز تامر
جهد مميز
تحت التمرين
احسنت وبارك الله فيك يا اخي الكريم
مشكوور علي هذه المعلومات المختصره والقيمه
جزاك الله خيرا على استاذ تامر موضوعاتك كل ماتقدمه من معلومات قيمه
جزاك الله كل خير وبارك الله بك وبجهودك وجعل الله هذا العمل فى ميزان حسناتك
التعاريف ونطاق التطبيق ( مادة 202 ) في تطبيق أحكام هذا الكتاب يقصد بـ : إصابة العمل والأمراض المهنية ، والأمراض المزمنة التعاريف الواردة لها في قوانين التأمين الاجتماعي وقراراتها التنفيذية .... (مشاركات: 7)
الصحة و السلامة في بيئة العمل تعاريف : 1.الصحة : عرفت منظمة الصحة العالمية – في دستورها – الصحة بأنها حالة من الرفاهة البدنية و النفسية و الاجتماعية التامة physical , mental and... (مشاركات: 22)
لمحة عن وضع السلامة و الصحة المهنية في المنطقة العربية دراسة للمناقشة خلال الندوة الثلاثية الإقليمية حول السلامة و الصحة المهنية في المنطقة العربية (دمشق، 18-20 تشرين الثاني/نوفمبر 2007) ... (مشاركات: 5)
(مشاركات: 8)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
رد مع اقتباس
