مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
لتحقيق الصحة و السلامة في بيئة العمل في مواجهة المخاطر المهنية و غير المهنية التي يتعرض لها العاملون ، كان من الضروري وضع برامج محددة للوصول إلى هذا الهدف
للمزيد نحو الموضوع
اليكم ملف للتحميل بصيغة pfd
للتحميل من هنا
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أو مباشرة من المنتدى
من أجلكم نهتم بسلامتكم
أشكر لك الأستاذ / تامر مجهوداته الرائعة في مجال الصحة و السلامة .
اشكرك شكرا جزيلاً لهذه المعلومات المتميزة
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
أشكرك أخى هشام على كلماتك الرقيقة
أشكرك على مشاركتك بالموضوع
و نحن تحت أمرك فى اى شئ يخص السلامة
نورت منتدى بمرورك
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
أشكرك يا دكتور على كلماتك
تشرفنى تعليقاتك
أشكرك على مشاركتك بالموضوع
شكرا جزيلا تقبل الله مجهودك الذي افادني للغاية
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
أشكرك أخى اسماعيل محمد صالح
تسعدنى و يشرفنى تعليقك
بارك الله فيك
جزاك الله خيرا علي كل ماتقدمه من معلومات قيمه
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
أشكرك يا صديقى على منصورعلى كلماتك
تشرفنى تعليقاتك
أشكرك على مشاركتك بالموضوع
و جزاكم الله كل الخير
جزاك الله خيرا على استاذ تامر موضوعاتك القيمة
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
أشكرك أخى العزيز م / أيمن
و نرجو لك الاستفادة من الموضوع
بارك الله فيك و مشكور على المشاركة
جزاك الله كل الخير
اخي العزيز تامر
جهد مميز
تحت التمرين
احسنت وبارك الله فيك يا اخي الكريم
مشكوور علي هذه المعلومات المختصره والقيمه
جزاك الله خيرا على استاذ تامر موضوعاتك كل ماتقدمه من معلومات قيمه
جزاك الله كل خير وبارك الله بك وبجهودك وجعل الله هذا العمل فى ميزان حسناتك
التعاريف ونطاق التطبيق ( مادة 202 ) في تطبيق أحكام هذا الكتاب يقصد بـ : إصابة العمل والأمراض المهنية ، والأمراض المزمنة التعاريف الواردة لها في قوانين التأمين الاجتماعي وقراراتها التنفيذية .... (مشاركات: 7)
الصحة و السلامة في بيئة العمل تعاريف : 1.الصحة : عرفت منظمة الصحة العالمية – في دستورها – الصحة بأنها حالة من الرفاهة البدنية و النفسية و الاجتماعية التامة physical , mental and... (مشاركات: 22)
لمحة عن وضع السلامة و الصحة المهنية في المنطقة العربية دراسة للمناقشة خلال الندوة الثلاثية الإقليمية حول السلامة و الصحة المهنية في المنطقة العربية (دمشق، 18-20 تشرين الثاني/نوفمبر 2007) ... (مشاركات: 5)
(مشاركات: 8)
برنامج يهدف الى اكسابك خبرات احترافية في ادارة المبيعات في الفنادق ويعزز من قدرتك على فهم طبيعة عملية البيع في الفنادق وكيف يمكن تخطيط المبيعات وتحليل المبيعات وادارة فريق البيع وتصميم الحوافز لفريق البيع
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
رد مع اقتباس
