bravoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo ooooooooooooooooooooooooooooooooooo
bravoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo ooooooooooooooooooooooooooooooooooo
جزيل الشكر والتقدير ، الموضوغ متناول بتركيز دقيق يحسب لمقدم الموضوع . اكرر شكري وتقديري
جزاك الله خيرا...............
بارك الله في هذا الجهد المميز الذي يعبر عن فكر راق ومحبة وانتماء
مشكور جداً على هذا الملف.. بالفعل مفيد ورائع وكنت أبحث عنه كثيراً
بارك الله فيك وجزاك لله خيرا
شكرا لك اخي الكريم انشاء الله نستفيد منه
معلومات ممتاز وانت الافضل
تحياتي لك
شكراً يا أخي الكريم على هذا الإثراء المميز
بارك الله فيك أخي .. وأكثر الله من أمثالك وزادك علما فوق علمك .. وأدخل الجنة ..
بتمنى أكون عديت ال 25 حرف
شكرا على المشاركة القيمة والتي استفدت منها شخصيا
مشكوررررررررر علي هذه المعلومات
السلام عليكم ياكتور
بارك الله فيك وزادكم الله علماً وجعلك من أهل الجنة
بس انا عندى طلب بسيط محتاج حالة عملية للتطبيق حتى يتم عمل تحليلى أحصائي عملى على ذلك الموضوع
منظر در سيادتكم ولكم منا جزيل الشكر والتقدير،،،،،،،،،
thanks 4 allllllllllllllllllll
شكرا جزيلا... وواصل على هذا المنوال ... والى مشاركة قادمة بإذن الله..
بارك الله فيك الأخ رياض
بحث مرجعي شامل
وفقك الله وسدد خطاك
شكرا لك على هذه المعلومات
شكرا جزيلااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
جزاك الله خيرا
شكراً على الملف وعلى مجهودك فى شرح محتوياته
والله ما ندري كيف نشككككركم واي الكلمات ابلغ لكن اقول جزاكم الله عنا
شكرا علي المجهود العلمي
اتمني لك التوفيق و ننتظر المزيد
شكرا على هذا العمل الرائع بالتوفيق ان شاء الله
كل الشكر والتقدير إدارة المنتدى ولكافة الأعضاء على هذه المواضيع الرائعة في إدارة الموارد البشرية،وأطلب من إدارة المنتدى وضع مواضيع تتعلق بالإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية إذا تكرمت علينا .. مع فائق شكري واحترامي
جزاك الله بالخير أخي المعلم ما بقييييييتتتتتتتتتتتتتتتتت
التاريخ والتوقيت مقدمة ·ما هي تحديات العولمة ؟ (مشاركات: 4)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
الاتجاهات الحديثة في التنمية البشرية من منظور اقتصادي إبراهيم الدوي المستشار العلمي للمجموعة تمهيد: قد مر الفكر التنموي بتحولات كبيرة انتقلت فيه أفكار التنمية من المفهوم الكلاسيكي الذي يركز... (مشاركات: 2)
كورس قوى جدا يعقد فى اكاديمية السادات للعلوم الادارية بتاريخ 23/5/2010 ولمدة اسبوعين وبسعر رائع 1000ج فقط (مشاركات: 0)
دورة تدريبية –الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة مقدم الدورة : اكاديمية السادات للعلوم الادارية – فرع القاهرة جمهور الدورة : رؤساء الاقسام واخصائيو الموارد البشربة في... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.