تحية طيبة وبعد
أقدم شكري لكل من ساهم في هذا القسم وقدم ولو القليل من الفائدة ليساعد بها أخوته
نشيط
تحية طيبة وبعد
أقدم شكري لكل من ساهم في هذا القسم وقدم ولو القليل من الفائدة ليساعد بها أخوته
شكرررررررررررررررررررررا جزيلا لمجهودكم الرائع
تحية طيبة وبعد
أقدم شكري لكل من ساهم في هذا القسم وقدم ولو القليل
نشيط
مشكور اخوي
والله يعطيك العافيه
جازاك الله كل خير. حقا كل ما تقدمه لا يمكن لأحد ألا يستفيد منه. بالتوفيق
تـسـلـم عـلى الـمـجـهـود الجبار
tthankssssssssssssssssssssssssss
جديد
المبدع رياض
جزاك الله خيراً على هذا الإثراء المغدق
من الأعماق أشكرك
أخى رياض بارك الله فيك و في عملك و في كل خطور تخطوها و الله لأنه موضوع جميل و مفيد
نشيط
بارك الله فيك يا أخى رياص و فيى كل خطوة تخطوها
بارك الله فيك أخي أنا كنت في أمس الحاجة لهذا
الموضوع
شكرا
شكرا جزيلا على البحث المفيد
شكرا على هذا البحت المفيد والمجهود المبذول
جزاك الله خيرا على الموضوع...و مشكور على الجهذ المبذول
مشكور فعلا على هذه الافادة
سلامي للجميع ارجو ان تقبلوني صديق مع التحية الجغيفي
ارجو من الاخوة من لدية اية معلومات عن الكفاءة والكفاية الاقتصادية في مجال الموارد البشرية ارسالها لو الاتصال مع وشكرا
انه حقا عمل رائع جدا جدا(ممتاز)
رد: الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
شكرا على الموضوع و لكن أطلب من الأخوة طريقة فتح الملف من فضلكم.
أحسنت ياأخى زبارك الله فيك
جديد
مشكور على الموضوع الجيد مع تمنياتي لك بالمزيد من العطاء
شكرا رياض ولك الف تحية غلى ابداعاتك المميزة
جزاكم الله خير الجزاء على هذا الجهد
موضوع ممتاز ,, جازاك الله عنا كل خير اخى الفاضل
شكرا على هذا الموضوع الرائع
التاريخ والتوقيت مقدمة ·ما هي تحديات العولمة ؟ (مشاركات: 4)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
الاتجاهات الحديثة في التنمية البشرية من منظور اقتصادي إبراهيم الدوي المستشار العلمي للمجموعة تمهيد: قد مر الفكر التنموي بتحولات كبيرة انتقلت فيه أفكار التنمية من المفهوم الكلاسيكي الذي يركز... (مشاركات: 2)
كورس قوى جدا يعقد فى اكاديمية السادات للعلوم الادارية بتاريخ 23/5/2010 ولمدة اسبوعين وبسعر رائع 1000ج فقط (مشاركات: 0)
دورة تدريبية –الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة مقدم الدورة : اكاديمية السادات للعلوم الادارية – فرع القاهرة جمهور الدورة : رؤساء الاقسام واخصائيو الموارد البشربة في... (مشاركات: 2)
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
برنامج تدريبي متميز يهدف الى شرح قوانين وانظمة الضرائب المطبقة في الشركات السعودية شرحا وافيا، وتدريب المشارك فيه على الكيفية الصحيحة لإعداد الاقرارات الضريبية الشهرية والربع سنوية لضريبة القيمة المضافة، وتقديم كل المعلومات عن الضريبة الانتقائية واثرها على السلع الخاصة بها وكيفية حسابها، كذلك يتم شرح ضريبة الاستقطاع وتطبيقها على الشركات التي تتعامل مع موردين من خارج المملكة، وكذلك تقديم شرحا وافيا على كيفية حساب الوعاء الزكوي للشركات والمؤسسات طبقا للأنظمة السعودية مع تعريف المشاركين في البرنامج على كيفية التعامل مع منصة الزكاة والدخل وكيف يقومون برفع الاقرارات الضريبية عليها، كل ذلك يتم من خلال دراسة حالات واقعية وتطبيقات عملية على شركات قائمة بالفعل حتى يكون التدريب عملي تماما.
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
برنامج متقدم يتناول موضوع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد من البداية إذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول أساسيات التعامل مع الموردين وأخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.
رد مع اقتباس
