bravoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo ooooooooooooooooooooooooooooooooooo
bravoooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo oooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooooo ooooooooooooooooooooooooooooooooooo
جزيل الشكر والتقدير ، الموضوغ متناول بتركيز دقيق يحسب لمقدم الموضوع . اكرر شكري وتقديري
جزاك الله خيرا...............
بارك الله في هذا الجهد المميز الذي يعبر عن فكر راق ومحبة وانتماء
مشكور جداً على هذا الملف.. بالفعل مفيد ورائع وكنت أبحث عنه كثيراً
بارك الله فيك وجزاك لله خيرا
شكرا لك اخي الكريم انشاء الله نستفيد منه
معلومات ممتاز وانت الافضل
تحياتي لك
شكراً يا أخي الكريم على هذا الإثراء المميز
بارك الله فيك أخي .. وأكثر الله من أمثالك وزادك علما فوق علمك .. وأدخل الجنة ..
بتمنى أكون عديت ال 25 حرف
شكرا على المشاركة القيمة والتي استفدت منها شخصيا
مشكوررررررررر علي هذه المعلومات
السلام عليكم ياكتور
بارك الله فيك وزادكم الله علماً وجعلك من أهل الجنة
بس انا عندى طلب بسيط محتاج حالة عملية للتطبيق حتى يتم عمل تحليلى أحصائي عملى على ذلك الموضوع
منظر در سيادتكم ولكم منا جزيل الشكر والتقدير،،،،،،،،،
thanks 4 allllllllllllllllllll
شكرا جزيلا... وواصل على هذا المنوال ... والى مشاركة قادمة بإذن الله..
بارك الله فيك الأخ رياض
بحث مرجعي شامل
وفقك الله وسدد خطاك
شكرا لك على هذه المعلومات
شكرا جزيلااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
جزاك الله خيرا
شكراً على الملف وعلى مجهودك فى شرح محتوياته
والله ما ندري كيف نشككككركم واي الكلمات ابلغ لكن اقول جزاكم الله عنا
شكرا علي المجهود العلمي
اتمني لك التوفيق و ننتظر المزيد
شكرا على هذا العمل الرائع بالتوفيق ان شاء الله
كل الشكر والتقدير إدارة المنتدى ولكافة الأعضاء على هذه المواضيع الرائعة في إدارة الموارد البشرية،وأطلب من إدارة المنتدى وضع مواضيع تتعلق بالإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية إذا تكرمت علينا .. مع فائق شكري واحترامي
جزاك الله بالخير أخي المعلم ما بقييييييتتتتتتتتتتتتتتتتت
التاريخ والتوقيت مقدمة ·ما هي تحديات العولمة ؟ (مشاركات: 4)
اهم البرامج في ادارة الموارد البشرية....... الإستراتيجيات والإتجاهات العالمية الحديثة في إدارة الموارد البشرية H.R.M نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين... (مشاركات: 7)
الاتجاهات الحديثة في التنمية البشرية من منظور اقتصادي إبراهيم الدوي المستشار العلمي للمجموعة تمهيد: قد مر الفكر التنموي بتحولات كبيرة انتقلت فيه أفكار التنمية من المفهوم الكلاسيكي الذي يركز... (مشاركات: 2)
كورس قوى جدا يعقد فى اكاديمية السادات للعلوم الادارية بتاريخ 23/5/2010 ولمدة اسبوعين وبسعر رائع 1000ج فقط (مشاركات: 0)
دورة تدريبية –الاتجاهات الحديثة لادارة الموارد البشرية – القاهرة مقدم الدورة : اكاديمية السادات للعلوم الادارية – فرع القاهرة جمهور الدورة : رؤساء الاقسام واخصائيو الموارد البشربة في... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
دورة تدريبية صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها.
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج تدريبي موجه للأخصائيين النفسيين والمتعاملين مع المرضى النفسيين يشرح رحلة العلاج النفسي من البداية حتى النهاية ويعزز مهاراتهم في فهم وتشخيص الحالة وتخطيط رحلة العلاج النفسي باستخدام تقنيات وأساليب العلاج النفسي بفاعلية.