الموضوع: حساب مكافأة نهاية الخدمة موظف
حساب مكافأة نهاية الخدمة موظف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مبارك عليكم الشهر وكل عام وأنتم بخير،،،
أرجو من الأخوة الأفاضل مساعدتي في حل هذا الوضوع
أنا موظف بشركة في السعودية منذ مدة سنة وثمان شهور والآن أريد أن أقدم استقالتي، سؤالي الآن هل يحسب لي مكافأة نهاية خدمة في هذه الحالة؟؟؟
أرجو موافاتي من أصحاب الاختصاص
شاكراً ومقدراً جهودكم.
التعديل الأخير تم بواسطة Postive Man ; 9/8/2011 الساعة 11:47
سبب آخر: الموضوع غير واضح
رد: حساب مكافأة نهاية الخدمة موظف
مادة الخامسة والثمانون من نظام العمل السعودي
أذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل يستحق في هذة الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين .
وعلية يجب أن تبقي لمدة أربع شهور أخري .
هل توجد مهلة أنذار يجب أن تبقي على رأسى العمل أذا قدمت أستقلاتك ؟ أذا كانت أكثر من أربع شهور فيمكن أن تقدم أستقلاتك الأن حيث ستقبى على رأسى العمل لمدة سنتان
رد: حساب مكافأة نهاية الخدمة موظف
وتسحق رصيد الاجازات لأي مدة بقيت فيها على رأسي العمل
رد: حساب مكافأة نهاية الخدمة موظف
أشكرك أخي hamedabdulhady على التوضيح
أنا قدمت استقالتي في اليوم الثالث من رمضان الحالي، وسوف استمر معهم حتى نهاية الشهر الكريم، ولا يمكنني أنا أكمل معهم حتى نهاية السنتين،
واعتقد حسب ردك بأني لا أستحق أي مكافأة نهاية خدمة في هذه الحالة.
على العموم أكرر شكري وتقديري لك أخي العزيز ومبارك عليك الشهر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
واسعد الله صباحكم بكل خير
انا اخوكم ابوياسر مدير اداري باحدى الشركات اسأل اهل الاختصاص عن التالي :ـ
هل يسمح نظام العمل والعمال بالسعودية ان اصرف المكافاءة عند... (مشاركات: 9)
السادة الافاضل
اريد ترك الشركة التى اعمل بها منذ 5 سنوات ف هل هناك مكافأه تؤخذ من الشركة عند اخر تركها ؟ و ما هى طريقة حسابها (مشاركات: 14)
أعمل داخل شركة قطاع خاص فى جمهورية مصر العربية بالمنطقة الحرة بمدينة نصر وأريد تقديم أستقالتى وأريد أن أعرف هل يحق لى اخذ مكافأة نهاية الخدمة من داخل الشركة (صاحب العمل) وأذا كان يجوز اخذ مكافاة... (مشاركات: 7)
عملت لدي مؤسسة سعودية لمدة ثلاث سنوات وفي نهاية العقد الثالث طلبت عدم التجديد واستلمت مستحقاتي وعدت لبلدي
وبعد عام عدت وتعاقدت مع نفس المؤسسة بعقد جديد وعملت معهم لمدة أربع أعوام وفي نهاية العام... (مشاركات: 0)
المقدمــة
الحمد لله ، والصلاة والسلم على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه وبعد ، فإن من القضايا المعاصرة التي لها مساس بتطبيق أحكام الزكاة في مجال أوعية الوجوب ( جمع الزكاة ) مكافأة نهاية الخدمة والراتب (... (مشاركات: 0)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.