صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 12 من 12

الموضوع: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

  1. #1
    الصورة الرمزية ابوليلي10
    ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    541

    إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

    عرض تقدمي يشمل:

    طريقة تخطيط الموارد البشرية.

    طريقة الاستقطاب والاختيار والتعيين‎ من الداخل والخارج.

    مفهوم تحليل الوظائف.

    أهمية تحليل الوظيفة.

    أساليب جمع المعلومات اللازمة لتحليل الوظائف.

    وكثير من مهام إدارة الموارد البشرية.


    علمت‘ أن رزقي لا يأخذه غيري فاطمأن قلبي
    وعلمت‘ أن عملي لا يقوم به غيري فانشغلت به وحدي

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ ابوليلي10 على المشاركة المفيدة:

    mamq (13/8/2011)

  3. #11
    الصورة الرمزية امجد عبيد
    امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    353

    رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

    خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...

    شكرا جزيلا

    مع خالص امنياتى بالتوفيق

  4. #12
    الصورة الرمزية mohamed ghonem
    mohamed ghonem غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    محاماه وقانون
    المشاركات
    2
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ mohamed ghonem

    رد: إدارة الموارد البشرية الاستقطاب والاختيار والتعيين

    جزاكم الله خيرا . عرض ممتاز ورائع فى تقدم مستمر

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
الاستقطاب والاختبار والتعيين - نافذة على إدارة الأفراد
أولا :الاستقطاب: تأتي عملية استقطاب الموارد والكفايات البشرية المؤهلة للانخراط في سلك الوظيفة والاستمرار فيها، بعد عملية تخطيط الموارد البشرية، وتتضمن... (مشاركات: 2)

الاستقطاب والاختيار والتوظيف
اعزائى اعضاء منتدى الموارد البشرية احتاج الى بحث يوضح كيفية استقطاب العماله الجديده للمؤسسه وطرق الاختيار وكذلك اساليب الاختبار وانواع التوظيف من عماله دائمه... (مشاركات: 14)

الاستقطاب والاختيار
ماهي نظريات الاستقطاب والاختيار؟ (مشاركات: 3)

نظام الاستقطاب والاختيار والتعيين
يعتبر نظام الاستقطاب والاختيار والتعيين ذو أهمية كبرى لجذب أفضل قوى عاملة ومدربة مناسبة للقيام بأداءات الشركة، وإن الاختيار المناسب لها يساعد في فعالية الأداء... (مشاركات: 8)

دبلومة الموارد البشرية الجزء الرابع الاستقطاب
إدارة الموارد البشرية هي دراسة سلوك الإنسان " السلوك البشري " داخل المنظمات يجب علينا الاهتمام بالعنصر البشري في المنظمة لأنه اساسها الذي يقع على... (مشاركات: 2)

أحدث المرفقات