السلام عليكمعندي استفسار ماهي افضل الطرق لفصل التوظيف عن المالية في ادارة الموارد البشرية وجعل التوظيف تابع اداريا لمؤسسة توظيف اخريفما اهي افضل الطرق للفصل بينهم وهل يفضل ان يكون المدير العام تابع لمؤسسة التوظيف او نفس الوزاره
تحت التمرين
السلام عليكمعندي استفسار ماهي افضل الطرق لفصل التوظيف عن المالية في ادارة الموارد البشرية وجعل التوظيف تابع اداريا لمؤسسة توظيف اخريفما اهي افضل الطرق للفصل بينهم وهل يفضل ان يكون المدير العام تابع لمؤسسة التوظيف او نفس الوزاره
اعتقد أننا في حاجة لمزيد من المعلومات فالحالة التي تتحدث عنها غير واضحة للإجابة عنها
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أهلا وسهلا بالجميع أرغب بأستشارة أهل الرأي والمشوره والخبره أنا حاليا أدرس أدارة أعمال تعليم عن بعد بأحدي جامعات مملكتنا الحبيبه وأرغب بدراسة أحدي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
رد مع اقتباس