الموضوع: لا حل لمسألة "السعودة" دون هيئة مستقلة لها سلطة الرقابة
لا حل لمسألة "السعودة" دون هيئة مستقلة لها سلطة الرقابة
دعا الكاتب الصحافي سعد الدوسري الحكومة في المملكة الى إنشاء هيئة وطنية تهتم بمراقبة ومتابعة توظيف الخريجين المواطنين ،تكون مستقلة عن وزارتي العمل والمالية وعن جميع الجهات الرسمية حتى يمضي برنامج توطين الوظائف على نحو يوفر فرصا حقيقية للشباب السعودي.
وأكد الدوسري في مقابلة مع قناة "العربية" اليوم الأربعاء أن ماتم حتى الآن من قرارات وتوصيات لايكفي لتقليص نسب البطالة بين الشباب السعودي ولا يجبر القطاع الخاص ،وحتى الحكومي، على منح الفرصة للسعوديين للاندمج في سوق العمل واكتساب الخبرة.
وتساءل الدوسري عن الهدف من إبقاء بعض الأنظمة المعمول بها في التوظيف، مثل إشراف الأجانب على قرار التوظيف في القطاع الحكومي بشكل أدى الى تراجع نسبة السعوديين بين أعداد الموظفين، مضيفا: "كيف يتقاضى هذا الأجنبي راتبا خياليا بينما يستكثر على الشاب السعودي راتبا بـ3500 ريال؟".
واعتبر الدوسري توطين الوظائف في السعودية وتقليص نسبة الأجانب في القطاع الحكومي مسألة أمن قومي قائلا "نحن نتحدث عن قضية أمن دولة، نرى مايحدث في بريطانيا اليوم.. لذلك نحن أمام مفترق طرق: إما أن نقوم بحل جذري لهذه المأساة اليومية أو لانكون".
ورأى الدوسري أنه رغم النية الحسنة لمخلتف وزراء العمل منذ سنوات إلا أن قضية التوطين لازالت تراوح مكانها حيث تشير بيانات وظائف القطاع الخاص الى وجود سعودي واحد مقابل 10 أجانب وترتفع النسبة في بعض المشآت الى واحد مقابل50.
وحول ما إذا كان لحملات وزارة العمل للتوعية بتوطين الوظائف دور قال الدوسري إن ماتم توفيره من فرص للشباب السعودي حتى الآن لم يكن بفعل جهد معين للوزارة بل بمباردة من هؤلاء الشباب الذين قاموا بتطوير قدراتهم وقناعتهم بخصوص مفهوم العمل وأصبحت لديهم نظرة متطورة في اختيار مجالات التخصص المناسبة للوظيفة.
رد: لا حل لمسألة "السعودة" دون هيئة مستقلة لها سلطة الرقابة
شكرا لكل مساهماتكم ابو عبد العزيز
ارجو لكم التوفيق
رد: لا حل لمسألة "السعودة" دون هيئة مستقلة لها سلطة الرقابة
السعودة صعبة طالما أن هناك من يستفيد من وجود الغريب أو هناك نقص بالكوادر فلا بد من تأهيل السعوديين وهذا أصبح صعباً في ظل دولة لاتريد سعودياً يمسك بزمام الدولة ويكون هو القادر على التحكم بأمور مؤسسات بلد تعود تغيير من لا يرضونه ، وعلى السعودي أخذ الفرصة من بين أنياب الوحوش
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل السعودي المهندس عادل بن محمد فقيه رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية اليوم الأربعاء النقاب عن دراسة لوضع ضوابط حول آلية ونسب احتساب السعودة بالنسبة للشركات التي توظف سعوديين... (مشاركات: 0)
حمل إلينا علم البلاغة قصة ظريفة تندرج تحت علم التشبيه بفرعيه المقبول والمردود. قوم يجلسون في واحة وسط الماء فأراد أحدهم أن يؤرخ ذلك شعراً فقال: ''كأننا والماء من حولنا .. قوم جلوس وحولهم ماء''. ضحك... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.
برنامج يؤهلك لاستخدام برنامج الوورد وبرنامج الاكسل في انجاز التقارير والنماذج في ادارة الموارد البشرية واستخدام شبكات التواصل الاجتماعي في عمليات التوظيف وكذلك استخدام تطبيقات جوجل المجانية في الكثير من اعمال الموارد البشرية.