الموضوع: لا حل لمسألة "السعودة" دون هيئة مستقلة لها سلطة الرقابة
لا حل لمسألة "السعودة" دون هيئة مستقلة لها سلطة الرقابة
دعا الكاتب الصحافي سعد الدوسري الحكومة في المملكة الى إنشاء هيئة وطنية تهتم بمراقبة ومتابعة توظيف الخريجين المواطنين ،تكون مستقلة عن وزارتي العمل والمالية وعن جميع الجهات الرسمية حتى يمضي برنامج توطين الوظائف على نحو يوفر فرصا حقيقية للشباب السعودي.
وأكد الدوسري في مقابلة مع قناة "العربية" اليوم الأربعاء أن ماتم حتى الآن من قرارات وتوصيات لايكفي لتقليص نسب البطالة بين الشباب السعودي ولا يجبر القطاع الخاص ،وحتى الحكومي، على منح الفرصة للسعوديين للاندمج في سوق العمل واكتساب الخبرة.
وتساءل الدوسري عن الهدف من إبقاء بعض الأنظمة المعمول بها في التوظيف، مثل إشراف الأجانب على قرار التوظيف في القطاع الحكومي بشكل أدى الى تراجع نسبة السعوديين بين أعداد الموظفين، مضيفا: "كيف يتقاضى هذا الأجنبي راتبا خياليا بينما يستكثر على الشاب السعودي راتبا بـ3500 ريال؟".
واعتبر الدوسري توطين الوظائف في السعودية وتقليص نسبة الأجانب في القطاع الحكومي مسألة أمن قومي قائلا "نحن نتحدث عن قضية أمن دولة، نرى مايحدث في بريطانيا اليوم.. لذلك نحن أمام مفترق طرق: إما أن نقوم بحل جذري لهذه المأساة اليومية أو لانكون".
ورأى الدوسري أنه رغم النية الحسنة لمخلتف وزراء العمل منذ سنوات إلا أن قضية التوطين لازالت تراوح مكانها حيث تشير بيانات وظائف القطاع الخاص الى وجود سعودي واحد مقابل 10 أجانب وترتفع النسبة في بعض المشآت الى واحد مقابل50.
وحول ما إذا كان لحملات وزارة العمل للتوعية بتوطين الوظائف دور قال الدوسري إن ماتم توفيره من فرص للشباب السعودي حتى الآن لم يكن بفعل جهد معين للوزارة بل بمباردة من هؤلاء الشباب الذين قاموا بتطوير قدراتهم وقناعتهم بخصوص مفهوم العمل وأصبحت لديهم نظرة متطورة في اختيار مجالات التخصص المناسبة للوظيفة.
رد: لا حل لمسألة "السعودة" دون هيئة مستقلة لها سلطة الرقابة
شكرا لكل مساهماتكم ابو عبد العزيز
ارجو لكم التوفيق
رد: لا حل لمسألة "السعودة" دون هيئة مستقلة لها سلطة الرقابة
السعودة صعبة طالما أن هناك من يستفيد من وجود الغريب أو هناك نقص بالكوادر فلا بد من تأهيل السعوديين وهذا أصبح صعباً في ظل دولة لاتريد سعودياً يمسك بزمام الدولة ويكون هو القادر على التحكم بأمور مؤسسات بلد تعود تغيير من لا يرضونه ، وعلى السعودي أخذ الفرصة من بين أنياب الوحوش
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل السعودي المهندس عادل بن محمد فقيه رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية اليوم الأربعاء النقاب عن دراسة لوضع ضوابط حول آلية ونسب احتساب السعودة بالنسبة للشركات التي توظف سعوديين... (مشاركات: 0)
حمل إلينا علم البلاغة قصة ظريفة تندرج تحت علم التشبيه بفرعيه المقبول والمردود. قوم يجلسون في واحة وسط الماء فأراد أحدهم أن يؤرخ ذلك شعراً فقال: ''كأننا والماء من حولنا .. قوم جلوس وحولهم ماء''. ضحك... (مشاركات: 0)
عادت إيران وهاجمت عبر المتحدث باسم وزارة الخارجية الإيرانية، محمد علي حسيني، ومعه وسائل الإعلام الإيرانية أيضا، موقع "غوغل ايرث" العارض عبر الأقمار الصناعية على الإنترنت فيديوهات وصور لمواقع جغرافية... (مشاركات: 1)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.
وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.
رد مع اقتباس
