الموضوع: مساعدة مستعجلة بالله عليكم
مساعدة مستعجلة بالله عليكم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا من العاملين باحدى شركات توزيع الكهرباء بمصر وقد تم تعيينى بمؤهل ب.خدمة اجتماعية 1997 وقد حصلت على ب.تجارة شعبة محاسبة2000 وكذا دبلوم المحاسبة المالية 2003 وانا الان على الدرجة الثانية وقد تقدمت بعدة طلبات لتغيير المسمى الوظيفى من باحث الى محاسب واذا بالقرار يصدر باعادة تعيينى من 2001 (بعد حصولى على ب.تجارة)بمعنى اننى ساحصل على الدرجة الاولى بتاريخ7/2014 بدلا من الوضع الطبيعى وهو7/2011 وهو ما جعل بعض زملائى الحاصلين على مؤهلات متوسطة وفوق متوسطة ثم حصلوا على ب.تجارة اعوام 2001و 2002و2003 يسبقوننى فى الاقدمية.
افيدونى بالله عليكم الى من اتوجه وما هو الموقف القانونى الصحيح فى مدة الخبرة السابقة سواء العملية او العلمية وكذلك الاجر علما بان بعض الشركات الشقيقة تعدل المسمى مع جعل هذا الشخص الاحدث فى المجموعة الوظيفية الجديدة مع االاحتفاظ باقدميته(يشابه المبدأ رقم 267 من مبادىء الجهاز المركزى للتنظيم والادرة (مع انها لاتطبق علينا) وهو مبدا خاص بالحاصلين على الكفاية الانتاجية ولكنه مشابه لحالتى الى حد كبير).كذلك مشكلتى تكمن فى انهم قد الغوا المدة من1997 حتى2001 واعتبروها كان لم تكن مع اننى اقوم باعمال مالية منذ تعيينى ومعى مايثبت ذلك
بعد السلام و التحية ارجو من الاخوة مساعدتي في اعداد خطة لبحثي المعنون ب:تاثير اتفاقية تحرير التجارة في السلع الزراعية على اسعار المنتجات الغذائية , لانني لم استطع لحد الان تحديد معالم الخطة بدقة ,... (مشاركات: 7)
بحث حول نظم المعلومات الادارية وخاصة انواع نظم المعلومات الادارية (مشاركات: 1)
اريد نموذج لخطة عمل مدير ادارة الموارد البشرية
او مساعدتي في اعداد خطة عمل مدير ادارة الموارد البشرية
انا طالب واريد اعدادها لشغل منصب مدير ادارة الموارد البشرية بمبادرة طلابية(اصنع مستقبلك)... (مشاركات: 2)
أنا مدير تحت التدريب وحاليا أعد بحثا للحصول على شهادة الدبلوم
الموضوع" مالأمور التي تجذب المواطنون للعمل في الشركات الخاصة وأيضا تثبيتهم فيها"
أنا اريد اعداد استبيان لطلاب تحت التخريج واسئلة... (مشاركات: 4)
بالله عليكم اريد بعض المقالات عن ادارو جودة شاملة وتطبيقتها على الموارد البشرية
واتمنى ايضا ان تزودني بكتب عن الموضع ده ، وكمان عن معايير ادارة جودة شاملة بمصر (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
كورس يتناول موضوع السلامة البيئية بوحدات الاقامة بالمستشفيات والمعايير التصميمية للحد من انتقال العدوي وللوقاية من اخطار الحريق وتلك الخاصة بالأمن والأمان ومعايير تصميم البيئة الداخلية بوحدات الاقامة بالمستشفيات ودراسة للتجارب العالمية وكيفية تطبيق المعايير علي المستشفيات.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل