النتائج 1 إلى 14 من 14

الموضوع: مطلوب مساعدة من المبرمجين حول برنامج شؤون الموظفين

مشاهدة المواضيع

#7
الصورة الرمزية elmankanas
elmankanas غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موظف شئون افراد
المشاركات
10

رد: برنامج شؤون الموظفين

السلام عليكم ورحمته وبركاته
اخوانى الكريم أ/ رضا ارجو ان تساعدنى فى تصميم برنامج لأجازات الموظفين يكون كالاتي:
*اسم الموظف
*المسمى الوظيفي
*المجموع النوعية
*الادارة
*الحالة الوظيفية ( متعاقد / معيين )
*تاريخ التعيين
*التاريخ الفرضى
الاجازات الاعتياديه : الفترة من / / 201 الى / / 201 ومدتها عدد ( )
(21) يوم للمتعاقدين فى السنه
(15) يوم للمعينين اول سنة تعيين
(21) يوم لمن امضى سنة تعيين
(30) يوم لمن امضى 10 سنوات خدمه
الاجازات العارضة : الفترة من / / 201 الى / / 201 ومدتها عدد ( )
(6) ايام للمتعاقدين
(4) ايام للمعينين اول سنه
(7) ايام للمعينين لمن امضى سنه
الاجازات المرضية : الفترة من / / 201 الى / / 201 ومدتها عدد ( ) وتاريخ ورقم القرار
(10) ايام بأجر كامل و (10) ايام بدون اجر فى السنه للمتعاقدين
(90) يوم الدورة المرضية للمعيينين < وذلك اذا كان لاينطبق القرار>
واذا كان < ينطبق القرار > تكون بأجر كامل
الغيــــــــــــــــــــا ب : وهي يوميه غياب لكل موظف خلال الشهر تكون كالاتي:
اليوم ـ التاريخ ) والايام التى يتم تسويتها يسجل امامها انها سويت نوع تسويتها (اعتيادى ـ عارضة ـ مأموريه ـ مرضى ـ بدون أجر )
الحـــــــــــــــــوافز : تكون اجمالى
( الاجازات الاعتيادية + الاجازات العارضة + الاجازات المرضية + ايام الغياب = حوافز الشهر)
* وبرجاء من سيادتكم يكون هناك بالبرنامج تقارير لكل موظف شهريه فى الاجازات والغياب والمرضى
والحوافز
* بحيث استطيع ان اعمل حصرغياب شهري مجمع لكل الموظفين كالاتى:

* مجموع وعدد من تم ورود اسمائهم في الغياب ولم يقوموا بتسويه هذة الايام خلال الشهر
* القرارت : الفترة من / / 201 الى / / 201 ومدتها عدد ( ) وتاريخ ورقم القرار،سببها
* بدون مرتب (اجازة سنوية ) : الفترة من / / 201 الى / / 201 ومدتها عدد ( ) وتاريخ ورقم القرار ، سببها
ولك منى جزيل الشكر والعرفان
التعديل الأخير تم بواسطة elmankanas ; 30/4/2013 الساعة 11:34 سبب آخر: تعديل

إقرأ أيضا...
مساعدة في برنامج شؤون الموظفين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. محتاجة مساعدة أخواني أخواتي .. أنا توظفت في مكان لا يملك برنامج يخص شؤون الموظفين وأستخدم برنامج الأكسل لحفظ المعلومات والبيانات اعاني كثيراً حيث اني افقد... (مشاركات: 1)


اشتاذ / محمد احمد اسماعيل مساعدة برنامج شؤون الموظفين والرواتب 2013 Implosetup2013

قومت بتنزيل برنامج برنامج شؤون الموظفين والرواتب 2013 Implosetup2013 ولكنه نسخه مجانيه وبيه كل ما اطلب هل تساعدنى فى ايجاد كود لتفعيله او برنامج شبه فى كل الامكانيات وكامل غير تجريبى اسف على... (مشاركات: 2)


للأهمية مطلوب برنامج شؤون الموظفين

السلام عليكم ورحمه الله بدايةً يسعدني ويشرفني بأن أتقدم إلى جميع الأعضاء والإدارييين بعميق وجزيل شكري على الجهود الحثيثه والمبذوله في هذا الموقع الجليل وفي واقع الأمر أنني في غاية الأحتياج... (مشاركات: 22)


اطلب اي نموذج او مساعدة عن شؤون الموظفين

السلام عليكم اخواني الاعزاء ساقوم بهذا الموضوع بالرد على اي استفسار او اعطاء اي مساعدة ترغبها حول شؤون الموظفين و عن طرق سير المعاملات لمختلف الحالات للموظفين (مشاركات: 14)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريبية حول إعادة الهيكلة الادارية للمنظمات الصناعية

ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية


كورس إكسل (Excel) للموارد البشرية

تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.


كورس اعداد القوائم المالية

يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.


كورس الاعداد لشهادة المحاسب الادارى المعتمد CMA - الجزء الأول

برنامج تدريبي يؤهلك لاجتياز امتحان الجزء الأول من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوعات التخطيط المالى والأداء والتحليل.


كورس القيادة الإدارية في مجال الضيافة والخدمات الفندقية

برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية


أحدث الملفات والنماذج