السلام عليكم
اعمل بشركة صناعية
ولى سوال واحد وهو
فى حالة إعطاء مندوب الموارد البشرية ( أخصائى الموارد البشرية المسئول بالمصنع ) دورات تدريبية .ما هى الدورات التدريبية المطلوب له إعطائها ؟
الرجاء إفادتنا فى اسرع وقت
السلام عليكم
اعمل بشركة صناعية
ولى سوال واحد وهو
فى حالة إعطاء مندوب الموارد البشرية ( أخصائى الموارد البشرية المسئول بالمصنع ) دورات تدريبية .ما هى الدورات التدريبية المطلوب له إعطائها ؟
الرجاء إفادتنا فى اسرع وقت
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخي من خلال خبرتي في الدورات التدريبية انصح بإعطاء الدورات التالية:
1- التخطيط الإستراتيجي
2- حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبه
3- التفكير وادارة الأولويات
أرجو أن أكون قدمت ما ينفعكم
مستشار
السلام عليكم
اريد ان اضف ايضا بعض الدورات وهى :-
- كيفية اجراءا المقابلات الوظيفية.
- كيفية انشاء واستخراج معدلات تقويم الاداء Balance Scorecard
- دورات فى التامين الاجتماعى .
مع التحية
السلام عليكم اولا
اود ان اضيف اولا
1- دور تعريفيه بما هيه الموارد البشرية اذا كنت في بداية الطريق فهي هامه لمعرفه فروع الموارد البشرية ويمكن ان تجدها في هذه المنتدي بأكثر من صورة
وفقك الله الي ما تحب
يمكن لك تحديد القسم الذى تود العمل بة داخل هذة الادارة ثم تقوم بأخذ الدورات المتاحة والمختصة بهذا القسم
مثل قسم شئون العاملين وقسم الاستقطاب وقسم التدريب وغيرها فهناك حوالى سبعة اقسام داخل هذة الادارة .
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني لمركز المجد للجوده و تطوير الموارد البشرية hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني مركز... (مشاركات: 1)
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
رد مع اقتباس