- محاسبة
- خدمة عملاء
- تذاكر طياران
- مبيعات
- سفر وسياحة
- حاسب ومعلوميات
- تصميم مواقع
الشروط
- اتقان اللغة الانجليزية
- دراية بالحاسب وبرامجه
- الخلق الحسن
لكل من يجد في نفسه القدرة على التقدم للوظايف المطلوبة يرجى ارسال السيرة الذاتية باللغة العربية وصورة شخصية والشواهد المحصل عليها و الخبرات على البريد الالكتروني التالي:
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
وكل طلب ليس كما وصف لاينظر اليه
بعدها سيتم الاتصال بالسير المنتقاة و الاستفسار المباشر وذلك لا يعني القبول، لكن بعد ذلك ستقرر ادارة الشركة المقبولين وستتصل بهم، ومن لم يتم اختياره لن يتم الاتصال به بعدها كمرة تانية ....وبه تم الاعلام بذلك
ملاحظة: يتم التعامل مع شركة وليس مع شخص بعينه
وانا لا ليس لي اي دخل في قرارات الشركة فما انا الا ناشر للاعلان
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.