النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: كسب المدير

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
6

كسب المدير

كيف اقدر ان اكسب مديري (المدير العام) بعد ان عمل على نقلي من مكتب المدير بدون معرفتي للاسباب و الان انا اعمل في قسم لا انعم به بالاستقرار الوظيفي

هل حب المناصب يفقد الموظف مكانته في العمل افيدوني افادكم الله ، انا الان موظفة احب الادارة وليس عندي استعداد لتركها ولكن نقلي يسبب لي الاحباط فهل من معين اعانكم الله

احبكم في الله

اختكم نظم معلومات

#2
الصورة الرمزية DSMMAN999
DSMMAN999 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: كسب المدير

السلام عليكم ورحمة الله
أختي الفاضلة...
أرى أن الأفضل لك قبل التفكير في كسب المدير هو التفكير والبحث في ماهية السبب في نقلك
ثم معالجة القصور ان كان هناك قصور.
كذلك يجب عليك معرفة شخصية هذا المدير ودراستها حتى يتسنى لك كسب احترامها
أخيرا أنصح أختي الفاضلة بأن تكون إيجابية ومرنة وان ترمي حالة الاحباط وتستبدلها بحالة جديدة
من التحدي .
يجب أ، تتعلمي أختي الفاضلة التكيف مع الظروف التي تحيط بك في العمل وكوني دائما متفائلة

تمنياتي لك بالتوفيق والنجاح كسب المديركسب المديركسب المدير

#3
الصورة الرمزية إشراق
إشراق غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
علم النفس العمل و التنظيم
المشاركات
8

رد: كسب المدير

السلام عليكم
أنصحك بأن لا تفكر كثيرا في الأسباب وحاول التأقلم هع المنصب الجديد وأخلق لنفسك الرضا الوظيفي ،كما أنصحك أن تنظر إلى إيجابيات المنصب فهو فرصة لكسب مهارات جديدة و تغيير جو الروتين ......
فالذكي هو الذي يتأقلم مع المواقف كيفما كانت وينظر إلى الجانب الإيجابي وأخذ الإحتياطات.....



كن أقوى وأثبت نفسك أين ما كنت ...........................

#4
الصورة الرمزية walid79
walid79 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: كسب المدير

اختي الكريمة
للنظر للماضي فسيدنا عمر رضي الله عنه قد عزل القائد خالد ابن الوليد عن قيادة الجيش .

ولتكوني مرتاحة نفسياً اعملي من اجلك وليس من اجل المدير العام او غيرة اهم شيئ ان تكوني راضية عن نفسك

#5
الصورة الرمزية basher_74
basher_74 غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
104

رد: كسب المدير

ينبغى عليك ان لا تقلقى وتظطربى من قرار النقل
اجعلى من هدا القرار فرصة لاظهار امكانياتك وقدراتك الابداعية
حاولى ان لا تلتفتى الى الوراء وابقى تركيزك على التقدم الى الامام ولا تعطى الاخرين الفرصة ليشعروا بان قرار نقلك محبط بالنسبة لك

إقرأ أيضا...
كيفيه حساب ضريبه كسب العمل

الى كل من يرد ان يتعلم كيفيه حساب ضريبه كسب العمل فى جمهوريه مصر العربيه يوجد عندى الشرح والافاده ابتغاء مرضاه الله عز وجل للاستفسار عن طريق المنتدى العربى لإداره الموارد البشريه (مشاركات: 7)


الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي

السلام عليكم اخواني هذه مقارنة بسيطة بين صنفين مختلفين من المدراء المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة (مشاركات: 12)


سؤال هام ضريبه كسب العمل؟

اشكركم على المعلومات المتوفره فى هذا المنتدى....... ولى سؤال ما هى البنود فى الراتب التى يخصم منها ضريبه كسب العمل؟ (مشاركات: 14)


دورة تدريبة في كيفية كسب قلوب الناس

لم أتــــــــي بـــــجديد سوى نـــــقل لكم موضوع بصراحة فوق العادة موضوع يعتبر دورة تدريبة في كيفية كسب قلوب الناس نحن بصراحة وربما أنا أولكم نفتقد لهذه الطرق البسيطة والتي لاتأخذ شيئا سوى حركات... (مشاركات: 1)


الفرق بين المدير العربي و المدير الغربي

المدير الغربى : يسعى لتثبيت قدم الشركة المدير العربى : يسعى لتثبيت قدمه في الشركة المدير الغربى : يحترم آدمية الموظف المدير العربى: لا يعرف يعني ايه آدمية المدير الغربى: يبدأ كلامه بجملة... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يشرح Six Sigma ودورها في رفع الأداء المؤسسي يساعد المتدربين في قيادة مشاريع DMAIC من البداية حتى تسليم النتائج واستخدام أدوات جمع وتحليل البيانات بكفاءة عالية وتحديد الأسباب الجذرية للمشكلات بطرق منهجية وتصميم حلول مبتكرة وتطبيقها وضمان استدامتها وربط مشاريع Six Sigma بالأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزيز ثقافة الجودة والتحسين المستمر في بيئة العمل.


دورة الوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC) وفقا لمعايير سباهي

دورة تدريبية تم اعدادها لشرح مكافحة العدوى في الرعاية الصحية وفقاً لمعايير سباهي، حيث يتم تسليط الضوء على معايير سباهي الخاصة بمكافحة العدوى ومتطلبات تطبيقها في المستشفيات ومؤسسات الرعاية الصحية يساعد المتدربين في بناء استجابة فعالة تجاه المخاطر مثل العدوى ويوحد الاجراءات والممارسات بين مختلف فئات العاملين بما يضمن الالتزام بالمعايير الوظنية والدولية.


دورة مؤشرات ومقاييس الأداء لإدارة الموارد البشرية - HR KPIs

يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء


دورة الاوشا المتخصصة في السلامة والصحة المهنية OSHA

دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.


دورة تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية

برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات


أحدث الملفات والنماذج