النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: اجهزة الحضور والانصراف بالبصمة والكود السرى سعة حتى 1500 موظف

#1
الصورة الرمزية lotus soft
lotus soft غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
12
المشاركات
82

اجهزة الحضور والانصراف بالبصمة والكود السرى سعة حتى 1500 موظف

لوتس سوفت رواد صناعة البرمجيات

(تنفرد عن غيرها بأنها شركة سوفت وير*برامج محاسبية* منذ عام 1992م نوفر لأى عميل او شركة زميلة البرامج باللغة العربية (حضور وانصراف) أو برنامج شئون العاملين مصرى مائة بالمائة(100%) اى برنامج يعمل وليس معرب لاى جهاز بصمة من شركتنا او اى شركة زميلة ونوفر ايضا نظام HR شئون عاملين
شامل المرتبات حتى شيت المرتب فى نظام سفنكس (ابصم والباقى علينا) أى (ابصم – أقبض) هذا هو الفرق
*نقدم عرض خاص جدا جهاز بصمة يعمل حتى 1500 موظف بالمواصفات التالية
· الجهاز ماركة IDWatcher يعمل Serial او Lan او USB يعمل على أى جهاز كمبيوتر متصل او منفصل سعته التخزينيه حتى 1500 موظف أو 50000 حركة / سرعة عالية للتعرف على البصمات فى اقل من ثانية
· امكانية فتح واغلاق الجهاز فى مواعيد محددة
· امكانية عدم السماح لأى شخص بغلق الجهاز
· رسالة ترحيب صوتية فى حالة التعرف على البصمة او فى حالة عدم التعرف عليها
· امكانية استخدام بطاقة ممغنطه او بصمة او كلمة سر او كلمة سر فقط
· قارىء تجاربى حتى 5 سم – انذار ضد التلاعب – متعدد اللغات
· شاشات عرض باللمس 4.3
· يوجد منه (صينى – امريكى – يايانى – كورى – تايوانى)
· يمكن ربطه بجهاز كمبيوتر ويمكن ربطه عن طريق الانترنت حتى تتم مراقبة الحضور والانصراف للموظفين باى مكان فى العالم
· لوتس سوفت تعاملت مع أكثر من 3000 شركة ومحل ومصنع فى مصر منذ عام 1992
عرض خاص جدا جدا فقط 999 جنية مصرى
(فلسفتنا خدمة مابعد البيع)
لاشىء يفوق الخبرة
(لوتس سوفت منذ عام 1992)
الصور المرفقة اجهزة الحضور والانصراف بالبصمة والكود السرى سعة حتى 1500 موظف-4dca74cc853a22f5d64a2295b.jpg 

إقرأ أيضا...
اجهزة البصمة للحضور والانصراف للموظفين بالبصمة والكارت والكود السرى

لوتس سوفت رواد صناعة البرمجيات (تنفرد عن غيرها بأنها شركة سوفت وير*برامج محاسبية* منذ عام 1992م نوفر لأى عميل او شركة زميلة البرامج باللغة العربية (حضور وانصراف) أو برنامج شئون العاملين... (مشاركات: 0)


نظام الحضور والانصراف بالبصمة

* من فوائد نظـام البصمـةFinger plus يوفر كلفة إدارة رقابة أوقات العمل. طباعة أوراق ساعات العمل - أجور ......... إلخ. مرونة عالية في إصدار التقارير عن حركة الحضور والانصراف على مستوى جميع... (مشاركات: 7)


أنظمة الحضور والانصراف بالبصمة

"مجموعة خليفة للكمبيوتر" هي مجموعة شركات عريقة في مجال صناعة وتطوير وتسويق البرمجيات: وهي شركة مساهمة مصرية عربية، وهي مركز تطوير البرمجيات للمجموعة، وتحتوي على مكتبات ضخمة من العناصر التعليمية وأصول... (مشاركات: 0)


نظام الحضور والانصراف بالبصمة

بسم الله الرحمن الرحيم تعد شركة ليمرا إيجيبت للبرمجيات واحدة من الشركات الرائدة في مجال الحلول و التطبيقات الإلكترونية؛ وهى شركة متخصصة في إنتاج وتطوير وتسويق البرمجيات. والتي تأسست في نوفمبر من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات

كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.


برنامج لائحة العقود والمشتريات ولجان البت في المناقصات

برنامج تدريبي يتناول الانظمة الحديثة للمشتريات واسس لائحة عقود المشتريات والمناقصات ومراحل عملية المناقصة وخطوات تنفيذ المناقصات ومرحلة الترسية وقرارات وأعمال لجنة الترسية


دورة تصميم سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على تصميم السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


دورة دراسات الجدوى الاقتصادية لإنشاء المستشفيات والمراكز الصحية

اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام


دورة مهارات التوصيف الوظيفي الاحترافية

برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.


أحدث الملفات والنماذج