الموضوع: Jobs for Saudi's in Riyadh

Jobs for Saudi's in Riyadh

- Accounts Payable
- Relationship Manager
- Payroll and Benefits
- Financial Analyst

محاسب أول رواتب
أديب سيف درويش
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

00971507598210
00971555542210
0097143584442
الجنسية اليمن
متزوج



المؤهل العلمي / بكالوريس علوم إدارية تخصص محاسبة
برنامج ( دبلوم موارد بشرية )
حاليا ادرس CPA
نبدة عن الدورات
المفاهيم الاساسية لادارة الموارد البشرية
دورة في اساسيات تكنولوجيا المعلومات
الرحصة الدولية لقيادة الحاسب الالي
دورة اسرار التميز في العمل
دورة في التوجهات الحديثة في عملية التدقيق الداخلي والرقابة المالية
دورة في المحاسبة المالية وقياس الاداء المالي
التقديرات
حصولي على وسام الخدمة الممتازة من سمو الشيخ محمد بن راشد حاكم دبي
حصولي على وسام الخدمة المخلصه من سمو الشيخ محمد بن راشد حاكم دبي
حصولي على عدة شهادات تقدير وشكر وثناء
مجال العمل والمهارات
بدءت العمل في مجال الرواتب والمزيا من شهر 2/2001 اعداد وصرف وتدقيق الرواتب والاجازات والاجراءات الذاتية وعمل ميزانية الرواتب والوظائف المستحدثه والاجراءات ذات الصله بالرواتب والاستقطاعات بانواعها من صناديق الاسكان ومتابعتها استقطاعات التقاعد للمواطنيين استقطاعات التقاعد لمواطني مجلس التعاون الخليجي استقطاعات المحاكم وغيرها
اجادة العمل على البرامج الالكترونية
العمل في الموارد البشرية من اكتوبر 1996
اجراءات شؤون الموظفين من الخ
جميع اجراءات التعيين من المقابلة الى مباشرة العمل
اعاد الرسائل والمخاطبات الداخلية والخارجية
توصيف الوظائف
المساهمة في اعداد الخطة الموارد البشرية
-عملت من 11/6/1996 لدى القيادة العامة لشرطة دبي من تاريخ 23/10/1996 لدى الادارة العامة للموارد البشرية ومن 6/2/2001 الى 15/6/2007 في ادارة المالية في مجال الاعداد والتدقيق على الرواتب والاجازات استقلت من الشرطه في تاريخ 16/6/2007 لانتقل للعمل لذى مركز خدمات الاسعاف دبي والذي انفصل عن شرطة دبي وذلك لحاجتهم لبعض الموظفين المؤهلين وعملت معهم حتى تاريخة في مجال الموارد الشرية من حيث اعداد الرواتب والاجازات والموازنه واحتساب نهاية الخدمة والعمل في شؤون الموظفين وتوصيف الوظائف وتقييم الوظائف وادارة اداء الموظفين واعداد ميزانية الموارد البشرية واعداد ميزانية الرواتب .
الخبرات
إعداد الرواتب والاجازات والتدقيق عليها وإعداد ميزانية الرواتب والوظائف المستحدثة وتحليل الرواتب منذ 2001
احتساب مكافئة نهاية الخدمة للموظفين المنتهية خدماتهم .
الامام بجميع اجراءات الموارد البشرية من التخطيط والتقييم والتعين ونهاية الخدمة واعداد قواعد البيانات
حفظ الملفات والفهرسة والمحافظة على سريتها
خبرة في المخاطبات الداخلية والخارجية
حاليل اعمل ( محاسب أول رواتب) في احدى الدوائر الحكومية في دبي

بطاقة الوصف الوظيفي
محاسب أول رواتب		المسمي الوظيفي
القسم: الخدمات الإدارية والموارد البشرية	الإدارة: الدعم المؤسسي	الوحدة التنظيمية
الوحدة:	الشعبة:
رئيس فريق الموارد البشرية		المسؤول المباشر
الدرجة:	الرقم:	التصنيف الوظيفي

الهدف الوظيفي

تختص الوظيفة بتنفيذ كافة الإجراءات المتعلقة بسياسات وأنظمة شؤون الموظفين من حيث تطبيق مجموعة الإجراءات المعتمدة المتعلقة بالرواتب والعلاوات والحوافز والاستحقاقات والخصومات الأخرى علاوة على موازنة الوظائف (الباب الأول) وذلك بالتنسيق مع الخدمات المالية.

المهام والمسئوليات

تجميع و إعداد البيانات اللازمة للميزانية التقديرية للقسم ، علاوة على موازنة الوظائف الباب الأول الخاصة بجميع الوحدات التنظيمية بالمركز. استلام الإجراءات المالية والإدارية المتعلقة بالموظفين عند التعيين ومتابعة تنفيذ إجراء التعديلات اللازمة على الإجراءات المالية ورفعها للجهة المفوضة للاعتماد وإضافتهم في كشف الرواتب الشهرية. إعداد قوائم الرواتب والأجور الشهرية مبين فيها مستحقات كل موظف والاستقطاعات اللازمة وموافاة الخدمات المالية بها في موعد أقصاه الثاني والعشرون من كل شهر. استلام نسخ من الإجراءات المؤثرة على الراتب الأساسي أو العلاوات والبدلات وبيان الاستقطاعات، مع إعداد ملف لكافة المستندات الخاصة بإجراءات الرواتب. استلام طلبات الأجازات السنوية وغيرها من الأجازات بعد اعتمادها من المسئولين المخولين بالتوقيع في الوحدات التنظيمية المختلفة واحتساب وصرف المستحقات المالية. متابعة عودة الموظفين والعاملين من أجازاتهم والتأكد من تسليم جواز السفر وإصدار الإجراء المالي الخاص بذلك واعتماده من الجهة المخولة وإرساله للخدمات المالية. تنفيذ التعليمات الخاصة بالعلاوات الدورية والمكافآت والحوافز لجميع الموظفين بالمركز بناءا على نتائج تقييم الأداء السنوي.

إعداد الإجراءات الخاصة بصرف تذاكر السفر المستحقة للموظفين عند استحقاقها أو القيام بأجازاتهم السنوية أو سفرهم لدورات تدريبية ومهام رسمية خارجية. متابعة كافة الإجراءات المتعلقة بالنقل والإنابة والترقيات وتعديل الوضع والندب والإعارة وتنفيذ الإجراءات المالية المتعلقة بها وصرفها للمستحقين. استقطاع مبالغ الاشتراك من فئة الموظفين المشتركين في نظام التقاعد وفقا أحكام التقاعد المنصوص عليها في قانون الموارد البشرية وقانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية ومتابعة توريد الاشتراكات لهيئة المعاشات. متابعة كل ما يتعلق بحقوق الموظفين المواطنين المنضمين لهيئة المعاشات والتأمينات الإجتماعية وفقاً للقانون الاتحادي رقم 7 لسنة 2007م فيما يختص بضم الخدمة أو صرف المستحقات المالية عند انتهاء الخدمة. متابعة تحويل رواتب الموظفين الشهرية في حساباتهم بالبنوك بعد التأكد من أرقام حساباتهم البنكية بالتنسيق مع الخدمات المالية. احتساب مكافئة نهاية الخدمة للموظفين المنتهية خدماتهم . إعداد وتنفيذ إجراءات حساب مستحقات نهاية الخدمة للموظفين المنتهية خدماتهم واعتمادها من المسئول المخول ورفعها للخدمات المالية ومتابعة صرفها للمستحقين. تأدية أي مهام أخرى ذات علاقة بعمل القسم أو حسب التوجيهات.

العلاقات الوظيفية

الداخلية : أ- مع مدير الموارد البشرية : يرفع التقارير إليه ويعمل تحت إشرافه المباشر ويجتمع معه دوريا للإطلاع على سير العمل في القسم. ب- مع الموظفين: ينسق مع موظفي القسم في حدود اختصاصاته مثل ( استلام طلبات الإجازات والعودة وملفات المعينين الجدد ...ألخ) ح- الوحدات التنظيمية الأخرى: يتابع كافة إجراءات شؤون الموظفين فما يتعلق بالرواتب والإجازات والاستقطاعات وميزانية وظائف. الخارجية : أ- مع الهيئات والمؤسسات الأخرى. هيئة المعاشات ، ديوان سمو الحاكم، دائرة الصحة ،شرطة دبي ، محاكم دبي، بنك الإمارات . يتابع استقطاعات الموظفين ، وبعض المراسلات الخاصة بالرواتب وتعديلاتها ، وتحويل الرواتب في حسابات الموظفين.

المجهود الذهني والجسدي	بيئة العمل
مجهود ذهني عالي مجهود بدني بسيط	بيئة عمل مكتبية مكيفة

المؤهلات العلمية

بكالوريوس أو ما يعادله في محاسبة.

الدورات التدريبية

المهارات التخطيطية والتنظيمية. أساسيات المحاسبة الحكومية وتطبيقاتها. مبادئ التدقيق المحاسبي. برنامج نظام توحيد الموارد البشرية لحكومة دبي (GRP). سياسات وإجراءات شؤون الموظفين إعداد التقارير المالية.

الخبرات العملية

خبرة خمس سنوات في مجال الوظيفة.

المهارات والقدرات

ال مهارات إعداد الموازنات التقديرية. القدرة على تنظيم وتخطيط الأعمال اليومية. القدرة على العمل تحت ضغط ومواجهة الصعوبات والمشاكل. مهارات التحليل المالي. استخدام الكمبيوتر في مجال أنظمة المحاسبة المالية ويفضل الإلمام ببرنامج أوركل . إجادة اللغة العربية والإنجليزية (محادثة، كتابة، قراءة). -

[PERSONAL DATA: : Walid Hassan Alsemsar
Date of Birth : 19/06/1982
Nationality : Egyptian
Religion : Muslim
Marital status : Single
Mobile : 0506896163
Iqama : Transferable Iqama
E-mail : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][/h]

---

Objective :

Seeking a position that utilizes and enhance my educational background, Interpersonal and communicational skills in challenging growth-oriented Position with progressive organization.

---

Education:
• Bachelor degree from faculty of commerce, Tanta University, major accounting, 2007.

---

Computer skills:
- Fit to deal with versions of Windows and its applications (2007 & Xp, 2003):
(Excel, Word, PowerPoint, Access, Outlook, Internet). -
- Fit to deal with accounting software (Quick Books).

---

Language:
- Arabic-Mother language.

- Good Commend English (Reading, Writing & Speaking ).

---

Work experience:

• Working as an accountant in United Marketing & Trading Ltd. Co. (U-MARK) from May 2010 until now, Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia.


- Tasks:

· Prepare monthly payroll for more than 300 employees.
· Prepare staff adjustments (annual leave, end of service, ......)
· Follow-up Medical Insurance file for employees of the company.
· Record financial transactions according to GAAP.
· Review the employee statement and analysis differences.
· Review, auditing and calculating the monthly timecards.
· Prepare related and required monthly reports.

---

• Working as an accountant in (ALNAJIM) for Computer Accessories Trade Co. from November 2009 until May 2010, Dammam, Kingdom of Saudi Arabia.

- Tasks:

· Keeping records of accounts receivable, and Prepare a Weekly and monthly report for Sales, Collection, debits accounts.
· Bookkeeping.
· Record financial transactions according to GAAP.
· All kinds of Expenses.
· Dealing with banks through deposits, transfers and checks.

---

• Work as an accountant in ( Al Qassem Manufactory for tissue and paper products) from May 2008 until September 2009, a branch of Riyadh and Dammam, Saudi Arabia.

- Tasks:


· Recording financial transactions in accordance with GAAP.
· Bookkeeping.
· Keeping records of accounts receivable, and Prepare a Weekly and monthly report for Sales, Collection, debits accounts
· Payroll.
· All kinds of Expenses.
· Dealing with banks through deposits, transfers and checks.
· Review the fund balance periodically and notify the branch manager for any difference.