- Process all staffing and personnel requests to ensure that business is not interrupted and employees perform their work efficiently and effectively.
- Ensure that all employees’ data is up-to-date and all HR Processes comply with Labor law.
- Assist in developing and implementing HR programs and practices consistent with HR strategy and assess their effectiveness.
- Manage the implementation and interpretation of HR policies & procedures to ensure a high standard of discipline, organization and transactional justice across the company.
- Oversee the provision of HR services in line with policy guidelines to ensure employee satisfaction at optimal cost, time and quality.
- Ensure that all employees’ files & records are updated and complete .
- Administer employees’ work attendance and monitor their punctuality.
- Coordinate the employee annual leave schedules and leave processing, and update all annual leave issues.
- Prepare new hire and termination paperwork .
- Prepare employment certificate / income certificate / service certificate upon request.
- Follow up and ensure that all issues related to medical insurance are accomplished properly with no delays or errors.
- Prepare employee contracts, assign and enter employee identification numbers into the personnel system.
- Initiates follow-up procedures to ensure that deadlines are met.
-Administer salary increases, promotions, transfer, payroll processing, and other benefits to ensure correctness, timely processing and compliance with applicable laws & policies/ procedures.
- Perform the renewal of contracts and preparations of residency visas.
- Execute the payroll process in coordination with the Finance Department.
- Administer discipline and related dismissal procedures.
- Maintain an up-to-date and accurate data management system
- Handle the administration procedures of the new joiners and coordinate with the concerned departments.
- Prepare or complete various forms, reports, personnel files, statistical reports, survey information and reports of research results.
- Receive various forms, reports, personnel movement notice forms, personnel records, classification, reference materials or other documentation, and follow the related procedure as appropriate.
- Assist management in writing letters, memos and other communications for release to employees.
Salary: Negotiable
Requirements:
Age: between 25 and 35.
Gender: Male.
preferable.
Good computer & English Skills.
Candidates should have Certificates at Human Resources Managment
Experience: Minimum of 5 years EXp.
Working at factories Enviroment is preferable
Please send your CV to: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] type job name in E-Mail subject
صباح الخير
انا اعمل في شركة بوظيفة (( Personnel Assistant )) .. طالبين كل فترة اعطي افكار جديدة للقسم
فارجو تساعدوني لانه هذا يدخل في تقيمي
اختكم (مشاركات: 0)
What if shifts could be allocated automatically to employees each week? This could potentially save shift managers hours of time each week. Thankfully personnel scheduling software can handle this... (مشاركات: 0)
Talent Development for training and consultation
Our Mission Statement
It’s all about results
To ensure that all training and developmental activity we undertake will have a positive impact on... (مشاركات: 0)
Personnel & Admin. Manager: ( Saudi National )
The Personnel & Admin Manager Will Manage Personnel and administration activities in compliance with the Saudi market practices and laws,... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
هذه الدورة التدريبية هي اول برنامج تدريبي معني بشرح مفاهيم اجراءات التنظيف والسلامة الصحية الهايجين - Hygiene، وذلك عن طريق رفع مستوى وعي العاملين بالمنشآت المختلفة حول اهمية النظافة الشخصية وجودة بيئة العمل، بما يسهم في التعرف على مصادر التلوث الشائعة في اماكن العمل وآليات الوقاية منها، كما تهدف الى شرح السلوكيات الصحيحة عند دخول اماكن العمل، وكيفية استخدام المرافق والتعامل مع المواد والادوات، كل هذا مبني على شرح اساسيات التنظيف والتعقيم وكيفية اختيار الادوات والمواد المناسبة بما ينمي مهارات الوقاية من المخاطر الصحية لدى المشاركين حيث يتم العمل في النهاية على تحسين ممارسات السلامة العامة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة لجميع العاملين في المنشأة.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين للعمل في مجال التدقيق والمراقبة المالية. من خلال تعريفهم بماهية وأهداف المراجعة والتدقيق. وتدريبهم على الاساليب الحديثة في التدقيق والمراجعة وتعريفهم بأنطمة الرقابة الداخلية ووظائفها ومعايير اختيار المدقق الخارجي واجراءات عملية المراجعة والتدقيق. بهدف تمكينهم من القيام بأعمال التدقيق والمراجعة بكفاءة عالية.