النتائج 1 إلى 17 من 17

الموضوع: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

عندي مشكلة في الاجرءات الادارية في قسسم شؤون الموظفين اختصار المشكلة هي :
فقدان جوازات العمال بين موظفي شؤن الموظفين وكذلك ضياع المعاملات والوضع ملخبط
علما بأنه في قسمنا يوجد رئيس قسم شؤون الموظفين موظف رواتب موظف تأمينات اجتماعية موظف اجازات موظف حجوزات وتذاكر
اريد كيف اقدرانظم الاجراءات بينهم وهل فيه نماذج لتسليم المعملات والجوازت لكي اضمن عدم ضياعها بين الموظفين وكذلك عن ضياعها اعرف من هو الموظف الذي ضيعها من خلال هذه النماذج لكي يتم محاسبته


ارجوا من الاخوان اصحاب الخبره افادتي في مشكلتي هذه
ولكم جزيل الشكر

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
مستشفيات
المشاركات
13

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

أخي الكريم يجب أن يكون هناك موظف واحد لا ستلام الجوازات وحفظها في مكان محدد من خلال نموذج استلام بسيط يحتوي على تاريخ التسليم والتوقيع من قبل الطرفين المسلم والمستلم فبهذا الإجراء يكون هناك تنظيم لهذه الأمور

#3
الصورة الرمزية hadyan
hadyan غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
123

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

اخي الكريم
كل عام وانت بخير

هنالك نموذج استلام وتسليم هذا افضل شئ بالاضافة الى خزنة لحفظ الجوازات تكون نسخة من المفتااح مع المدير ونسخة مع الموظف المسئول على ان تكون الجوازات مرقمه وهذا افضل شئ

تحياتي لك

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

حلول جميلة استفدت منها كثيرا
يعطيكم الف الف عافية

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
33

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

الموضوع في جهة والسؤال في جهة الله يسامحك وحصرت الموضوع في الجوازات
قد معك موظف حجوزات وتذاكر يبقى مسئوليته الجوازات وأي موظف يحتاج الجواز يأخذه ويرجعه له وشكرااااااااا
وما يحتاج لسؤال
انا اسألك هل لديك خطة عمل لإجراءات قسم شئون الموظفين أو أي مواضيع متعلقة للاستفادة منكم

#6
الصورة الرمزية ossiso
ossiso غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
315

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

عزيزي عليك أولاً وضع إجراء وتفعيله فوراً لتبيان مسار أي وثيقة مهما كانت منذ استلامها وحتى تسليمها وذلك بوضع نماذج استلام وتسليم ويتم التوقيع عليها من كل رئيس قسم أو موظف مختص ثم تسلم وتعاد بنفس الطريقة وعلى نفس النموذج ليتم معرفة مكان توقفها وبالتالي محاسبة المقصرين وأرجو لك التوفيق

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
16

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

سؤال مهم جداً ...؟
يجب الجواب عليه دون أي تعليق مهما كان السؤال,المهم الوصول الى الفكرة والحل اللذان يريدهما الاخ/
1- عدم تسليم أي جواز سفر لأي موظف مهما كان منصبة الوظيفي الا بخطاب معتمد من المدير التنفيذي للشركة او من رئيس مجلس إلإدارة .أو عمل نموذج تسليم جواز سفر جاهز لدى إدارة شئون الموظفين لحين الحاجة اليه.
2- ان يكون مسئول الجوازات شخص واحد فقط حتى يكون المسئول المباشر أمام مدير الشركة في حال فقدان اي جواز سفر .
3- توقيع الموظف المستلم للجواز على خطاب طلب الجواز المعتمد عليه من المدير التنفيذي وتحديد المدة لأعادة الجواز , والتوقيع أيضاً على صورة من الجواز .
4- عمل جدول للحركة الشهرية للجوازات فقط حتى يتعرف الشخص المسئول على الجوازات الداخله والخارجة من الخزنة ومعرفة الاشخاص الذين لم يعيدون الجوازات ومتابعتهم اولاً بأول.


سوفا أكمل في وقت لاحق ,, تحياتي

#8
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
9

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نحي في إطار عملنا في منظمتنا كنا نشكو كثيرا من فقد الأوراق الواردة والصادر ثم استخدام سجلات لكل الوارد والمنصرف منها ويتم التسليم بالتوقيع على تلك السجلات ونعرف من استلام الورقة ومن أخذها وهذا وفر ضياع كثير من المعاملات والأوراق

#9
الصورة الرمزية ودالابيض
ودالابيض غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

جيد جدا مشكووووووور على هذا المجهود مزيد من التقدم

#10
الصورة الرمزية m.alsuhaymi
m.alsuhaymi غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

افضل طريقة يكون شخص مسئول عن الخزنة اللي فيها الجوازات وبعدين عندك موظف خاص للحجوزات

#11
الصورة الرمزية أبو بدر
أبو بدر غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

شكرا وبارك الله فيك وكثرالله من امثالك

#12
الصورة الرمزية BANTNIFE
BANTNIFE غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
PAYROLL OFFICER
المشاركات
7

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

يعيطيكم العافيه، انا مع انه يستلم احد الموظفين الخاصين بالموارد البشرية الجوازات مع عمل نموذج عن سبب اخذ الجواز ومتي يجب ارجاعه الي الشركة .

#13
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
231

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

لقد أدلى كل بدلوه دون أن يتطرق أحد الأخوه بتوضيح هل المنشأه تعمل ضمن الإداره الإلكترونيه بحيث تكون التوصيات والقرارات وأخذ الأوامروالموافقات عن طريق الإيميلات من أصحاب الشأن هنا يكون الموضوع منتهي مع وجود برنامج لشؤون الموظفين . بحيث يعطي البرنامج إشارة متابعه سواءاً كان ذلك جواز سفر أو أي وثيقه أخرى وتكون لدى الموظف المختص والمدير المسئول . ويعد أنموذج خاص بإستلام الجوازات والوثاق المهمه مثل إستمارات السيارات والصكوك والعقود الخاصه بالمساكن والإيجارات عباره عن جدول يوضح نوع الوثيقه وأسم وتوقيع المستلم والتاريخ وحسب علمي أن برنامج شؤون الموظفين يحتوي على مجموعه من النماذج التي قد تغني السائل ومن في وضعه من السؤال عن أمور سهله لاتحتاج لأن نجعل منها معضله والله الموفق

#14
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

يجب وضوح الاختصصاصات وتقسيم العمل واستخدام سجلات دقيقة لاستلام والتسلم

#15
الصورة الرمزية radwan3054
radwan3054 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

اذا ممكن عمل برنامج السليم وستلام الجوزات

#16
الصورة الرمزية احمد فوزي
احمد فوزي غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
43

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

1- تخصيص مكان لحفظ الجوازات
2- استخدام نموذج استلام جواز سفر
3- ضرورة اضافة جزء يوقع عليه موظف اخر (ضامن) يكون له جواز سفر محفوظ لديك ولا يمكن خروجه بدون عودة الاول.
4- يعتمد النموذج من مشرفه ومدير ادارته
5- يتم وضع جوازات السفر بترتيب معين ويمكن استخدام استيكر مكتوب عليه كود الموظف
6- يتم وضع النموذج في مكان جواز السفر ويوضح عليه رقم الضامن وتاريخ خروج الجواز
7- يرد النموذج للعامل عند اعادة جواز السفر .
تحياتي
احمد فوزي

#17
الصورة الرمزية ابووافي
ابووافي غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
38

رد: اريد خطة عمل لاجراءات قسم شؤون الموظفين

الرجاء تزويدنا بنسخة من نماذج إستلام الجواز ولكم تحياتي

إقرأ أيضا...
نماذج شؤون الموظفين

أبغي نماذج مستخدمة في شؤون الموظفين (مشاركات: 65)


برنامج المستقبل لاداره شؤون الموظفين (شؤون موظفين - رواتب - مراقبة دوام - توظيف - تقيم اداء - التدريب والتطوير)

برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)


برنامج OPKL H.R لشؤون الموظفين

برنامج OPKL H.R لشؤون الموظفين مميزات البرنامج :- ( يتميز باستحداث خدماته حسب النظم الجديده بإدارة الجوازات فيشمل على الاتى ) 1- يشمل البرنامج على نظام خاص بمتابعة المهام والتكاليف... (مشاركات: 5)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تأهيل استشاري عقاري في السوق السعودي

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين على فهم طبيعة السوق العقاري السعودي وحجم تعاملاته وتوقعات النمو المستقبلية ويقدم شرحا للمهن العقارية ويستعرض اللوائح المنظمة للسوق العقاري السعودي وأنظمة التمويل العقاري في السعودية والجهات المرتبطة بالسوق العقاري السعودي والتطبيقات الالكترونية العقارية المنظمة للسوق العقاري السعودي والتقييم العقاري بالسعودية ويتضمن البرنامج ورش عمل ومناقشات وجلسات حوار حول السوق العقاري السعودي.


برنامج الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من المرتبات وما في حكمها

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم

دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية


كورس التغذية المثالية لتحسين الصحة النفسية

كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة


دبلومة التحقيق الجنائي الرقمي

دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني


أحدث الملفات والنماذج