الموضوع: قضايا رئيسة يجب ان تشغل بال الحكومة الجديدة
قضايا رئيسة يجب ان تشغل بال الحكومة الجديدة
قضايا رئيسة يجب أن تشغل بال الحكومةالجديدة:أ – على المستوى الفردي: - تهيئة كافة ظروفوشروط التعليم والتأهيل والقدرة على التكيف بالنسبة للموظفين العمومين مع التغيرات.- إعداد منهج جديد للتعاطي مع الموارد البشريةوإدارة المعرفة عبر مؤسسات التربية والتعليم العالي - استثمار خريجي الادارة ب – على مستوى المؤسسات:- تركيز الدعم على تحديثها وتطويرها وتغيير أوتعديل نظمها.- تنمية قدراتها وزيادة فعاليتها وكفاءتهاالإدارية والتنظيمية.ج- على المستوى الاجتماعي:- إحداث تغيير اجتماعي بحيث يمكن للناس أن ينظرواإلى الإدارة الحكومية على أنها جهة لتقديم الخدمات وتتفاعل مع البشر وتخضع للتقويموالمراقبة والمساءلة عند اللزوم.عبد الرحمنتيشوري – شهادة عليا بالادارة
المسمي الوظيفي \ الدرجة الوظيفية :رئيسة الممرضات \ الممرضة المسئولة
القسم:وحدة الجراحة الذكورية
المكان:مستشفى ..............................................
يقدم التقرير ل:مدير خدمات التمريض ... (مشاركات: 4)
بداية انا سعيد بهذا الموقع المتميز وسعيد ايضا بما يقدمه من خدمات
وهو ما شجعني على طلب برنامج
انا اعمل محام وعندي ملفات قضايا للعملاء اريد عمل برنامج لملفات القضايا التي يتم حفظها اي انتهي... (مشاركات: 20)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7882.imgcache
يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات
www.s3t3.com
المسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7881.imgcache
يسر أكاديمية التدريب الشامل للتدريب والاستشارات
www.s3t3.com
المسجلة بميثاق هيئة الأمم المتحدة (مشاركات: 0)
أكاديمية الرواد للدروس الإلكترونية أينما تكون وداعا الان للدروس الخصوصية، هل تعلم أن الجامعات السعودية ترصد لاختبار القدرات والتحصيلي أكثر من 70 % من أفضلية القبول ؟
ترغب في رفع درجتك في... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية