النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

وصف وضيفي للمهندس الصناعي
توصيف وظيفى
الوظيفة : مهندس رقابة جوده
الاداره : ادارة التصنيع
الرئيس المباشر : مدير ادارة التصنيع
المهام والمسؤليات
1 – استلام خطة الانتاج من مدير الادارة
2 – تسليم مراقبى الجوده ال process sheet الخاصه بالجوده للمنتجات الموجوده بالخطه
والموضح فيها نقاط التفتيش المهمه وكيفية التفتيش عليها
3 - التأكد من بدأ العمل الساعه 8.15 صباحا وأن كل مراقبى الجوده متواجدين بالقسم
4- التأكد من وجود العينة الموقع عليها من مراقب الجوده قبل بداية الانتاج لكل جزء
5 – التأكد من وجود الجيك الخاص بكل مرحله مطلوب التفتيش عليها حسب ال process sheet
6 - التأكد من وجود الصندوق الخاص بالمنتجات تحت الفحص فى كل قسم
7 – التأكد من تنفيذ تعليمات الجوده داخل الاقسام
8 – عمل لجنه دوريه لاتخاذ القرار فى المنتجات تحت الفحص وأخذ القرار فيها ( مقبوله – مرفوضه – اصلاح )
9 - التأكد من تسجيل مراقبى الجوده فى النماذج الخاصه بالجوده
10 - تقييم الأداء الفني لمراقبي الجودة بناءً على تحليل تقارير الجودة
11 - وضع خطه لمعايرة اجهزة القياس الموجوده داخل الاقسام ومتابعتها
12 - متابعة أى عطل بالاسطمبه أو الجيك حتى يتم الاصلاح
13 – المساعده فى حل أى مشكله تطرأ داخل القسم
14 - اخطار الرئيس المباشر بأى مشكله فى الانتاج لايستطيع حلها فورا
15 – وضع كروت التعريف الخاصه بالمنتج ( مقبول – مرفوض – تحت الفحص ) على كل منتج
16 - التأكد من عدم وجود أى أشياء بخلاف الجزء المشغل والمعدات المساعده لتشغيله على الماكينه
17 – التأكد من سلامة جميع العاملين بالقسم وذلك من خلال ( الافرول – السفتى – الخوذه – النظاره – الكمامه – السداده )
18 – التطوير الدائم للقسم مما يحقق رفع المعدلات بجوده عاليه
19 – السعى الدائم لرفع كفاءة الفنيين وذلك من خلال اقتراح دورات تدريبيه لهم
20 – التعاون مع جميع العاملين بالقسم والاقسام الاخرى مما يحقق أهداف الخطه
السلطات :
1 – التوقيع على الاجازات والتصاريح الخاصه بالقسم التابع له
2 - التوقيع على الخصومات والمكافئات للعاملين بالقسم
3 – نقل الافراد داخل القسم مما يحقق الخطه الموضوعه
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية mashhour
mashhour غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
117

رد: بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

مشكور على هذا الجهد الرائع

#3
الصورة الرمزية dz.slimani
dz.slimani غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

مشكوربن على هذا الجهد , جزاكم الله خيرا




إقرأ أيضا...
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: محاسب البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 4)


بطاقة الوصف الوظيفي (مساعد إداري)

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مساعد إداري (مشاركات: 4)


مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. (مشاركات: 49)


مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية : وصف الوظيفة ـ اسم الوظيفة ـ مكانتها في التنظيم ـ تعريف عام للوظيفة ـ الواجبات التفصيلية ـ الآلات والمعدات والأدوات المستخدمة ـ... (مشاركات: 5)


أفسام بطاقة الوصف الوظيفي

هناك عدد كبير من التقسيمات التي يمكن ان تظهر بها بطاقة الوصف الوظيفي تختلف هذه التقسيمات في بعض العناوين الفرعية لكن تتفق جميعها في نوعية المعلومات التي يجب أن تتضمنها وفيما يلي أحد هذه التقسيمات :... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


كورس المحاسبة الإلكترونية للمصانع

برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


دبلومة سباهي : المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية - HHS

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


أحدث الملفات والنماذج