النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

وصف وضيفي للمهندس الصناعي
توصيف وظيفى
الوظيفة : مهندس رقابة جوده
الاداره : ادارة التصنيع
الرئيس المباشر : مدير ادارة التصنيع
المهام والمسؤليات
1 – استلام خطة الانتاج من مدير الادارة
2 – تسليم مراقبى الجوده ال process sheet الخاصه بالجوده للمنتجات الموجوده بالخطه
والموضح فيها نقاط التفتيش المهمه وكيفية التفتيش عليها
3 - التأكد من بدأ العمل الساعه 8.15 صباحا وأن كل مراقبى الجوده متواجدين بالقسم
4- التأكد من وجود العينة الموقع عليها من مراقب الجوده قبل بداية الانتاج لكل جزء
5 – التأكد من وجود الجيك الخاص بكل مرحله مطلوب التفتيش عليها حسب ال process sheet
6 - التأكد من وجود الصندوق الخاص بالمنتجات تحت الفحص فى كل قسم
7 – التأكد من تنفيذ تعليمات الجوده داخل الاقسام
8 – عمل لجنه دوريه لاتخاذ القرار فى المنتجات تحت الفحص وأخذ القرار فيها ( مقبوله – مرفوضه – اصلاح )
9 - التأكد من تسجيل مراقبى الجوده فى النماذج الخاصه بالجوده
10 - تقييم الأداء الفني لمراقبي الجودة بناءً على تحليل تقارير الجودة
11 - وضع خطه لمعايرة اجهزة القياس الموجوده داخل الاقسام ومتابعتها
12 - متابعة أى عطل بالاسطمبه أو الجيك حتى يتم الاصلاح
13 – المساعده فى حل أى مشكله تطرأ داخل القسم
14 - اخطار الرئيس المباشر بأى مشكله فى الانتاج لايستطيع حلها فورا
15 – وضع كروت التعريف الخاصه بالمنتج ( مقبول – مرفوض – تحت الفحص ) على كل منتج
16 - التأكد من عدم وجود أى أشياء بخلاف الجزء المشغل والمعدات المساعده لتشغيله على الماكينه
17 – التأكد من سلامة جميع العاملين بالقسم وذلك من خلال ( الافرول – السفتى – الخوذه – النظاره – الكمامه – السداده )
18 – التطوير الدائم للقسم مما يحقق رفع المعدلات بجوده عاليه
19 – السعى الدائم لرفع كفاءة الفنيين وذلك من خلال اقتراح دورات تدريبيه لهم
20 – التعاون مع جميع العاملين بالقسم والاقسام الاخرى مما يحقق أهداف الخطه
السلطات :
1 – التوقيع على الاجازات والتصاريح الخاصه بالقسم التابع له
2 - التوقيع على الخصومات والمكافئات للعاملين بالقسم
3 – نقل الافراد داخل القسم مما يحقق الخطه الموضوعه
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية mashhour
mashhour غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
117

رد: بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

مشكور على هذا الجهد الرائع

#3
الصورة الرمزية dz.slimani
dz.slimani غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

مشكوربن على هذا الجهد , جزاكم الله خيرا




إقرأ أيضا...
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: محاسب البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 4)


بطاقة الوصف الوظيفي (مساعد إداري)

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مساعد إداري (مشاركات: 4)


مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. (مشاركات: 49)


مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية : وصف الوظيفة ـ اسم الوظيفة ـ مكانتها في التنظيم ـ تعريف عام للوظيفة ـ الواجبات التفصيلية ـ الآلات والمعدات والأدوات المستخدمة ـ... (مشاركات: 5)


أفسام بطاقة الوصف الوظيفي

هناك عدد كبير من التقسيمات التي يمكن ان تظهر بها بطاقة الوصف الوظيفي تختلف هذه التقسيمات في بعض العناوين الفرعية لكن تتفق جميعها في نوعية المعلومات التي يجب أن تتضمنها وفيما يلي أحد هذه التقسيمات :... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس أساليب وأدوات تحسين الجودة

يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دبلومة كبير المراجعين لمواصفة ادارة الجودة ISO-9001

بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.


دبلوم إعداد دليل التشغيل للمطاعم والمقاهي

برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي


ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


أحدث الملفات والنماذج