النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

وصف وضيفي للمهندس الصناعي
توصيف وظيفى
الوظيفة : مهندس رقابة جوده
الاداره : ادارة التصنيع
الرئيس المباشر : مدير ادارة التصنيع
المهام والمسؤليات
1 – استلام خطة الانتاج من مدير الادارة
2 – تسليم مراقبى الجوده ال process sheet الخاصه بالجوده للمنتجات الموجوده بالخطه
والموضح فيها نقاط التفتيش المهمه وكيفية التفتيش عليها
3 - التأكد من بدأ العمل الساعه 8.15 صباحا وأن كل مراقبى الجوده متواجدين بالقسم
4- التأكد من وجود العينة الموقع عليها من مراقب الجوده قبل بداية الانتاج لكل جزء
5 – التأكد من وجود الجيك الخاص بكل مرحله مطلوب التفتيش عليها حسب ال process sheet
6 - التأكد من وجود الصندوق الخاص بالمنتجات تحت الفحص فى كل قسم
7 – التأكد من تنفيذ تعليمات الجوده داخل الاقسام
8 – عمل لجنه دوريه لاتخاذ القرار فى المنتجات تحت الفحص وأخذ القرار فيها ( مقبوله – مرفوضه – اصلاح )
9 - التأكد من تسجيل مراقبى الجوده فى النماذج الخاصه بالجوده
10 - تقييم الأداء الفني لمراقبي الجودة بناءً على تحليل تقارير الجودة
11 - وضع خطه لمعايرة اجهزة القياس الموجوده داخل الاقسام ومتابعتها
12 - متابعة أى عطل بالاسطمبه أو الجيك حتى يتم الاصلاح
13 – المساعده فى حل أى مشكله تطرأ داخل القسم
14 - اخطار الرئيس المباشر بأى مشكله فى الانتاج لايستطيع حلها فورا
15 – وضع كروت التعريف الخاصه بالمنتج ( مقبول – مرفوض – تحت الفحص ) على كل منتج
16 - التأكد من عدم وجود أى أشياء بخلاف الجزء المشغل والمعدات المساعده لتشغيله على الماكينه
17 – التأكد من سلامة جميع العاملين بالقسم وذلك من خلال ( الافرول – السفتى – الخوذه – النظاره – الكمامه – السداده )
18 – التطوير الدائم للقسم مما يحقق رفع المعدلات بجوده عاليه
19 – السعى الدائم لرفع كفاءة الفنيين وذلك من خلال اقتراح دورات تدريبيه لهم
20 – التعاون مع جميع العاملين بالقسم والاقسام الاخرى مما يحقق أهداف الخطه
السلطات :
1 – التوقيع على الاجازات والتصاريح الخاصه بالقسم التابع له
2 - التوقيع على الخصومات والمكافئات للعاملين بالقسم
3 – نقل الافراد داخل القسم مما يحقق الخطه الموضوعه
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية mashhour
mashhour غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
117

رد: بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

مشكور على هذا الجهد الرائع

#3
الصورة الرمزية dz.slimani
dz.slimani غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

مشكوربن على هذا الجهد , جزاكم الله خيرا




إقرأ أيضا...
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: محاسب البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 4)


بطاقة الوصف الوظيفي (مساعد إداري)

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مساعد إداري (مشاركات: 4)


مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. (مشاركات: 49)


مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية : وصف الوظيفة ـ اسم الوظيفة ـ مكانتها في التنظيم ـ تعريف عام للوظيفة ـ الواجبات التفصيلية ـ الآلات والمعدات والأدوات المستخدمة ـ... (مشاركات: 5)


أفسام بطاقة الوصف الوظيفي

هناك عدد كبير من التقسيمات التي يمكن ان تظهر بها بطاقة الوصف الوظيفي تختلف هذه التقسيمات في بعض العناوين الفرعية لكن تتفق جميعها في نوعية المعلومات التي يجب أن تتضمنها وفيما يلي أحد هذه التقسيمات :... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


برنامج فهرسة المواد والمواصفات وتخطيط التخزين

ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.


برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


أحدث الملفات والنماذج