النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

وصف وضيفي للمهندس الصناعي
توصيف وظيفى
الوظيفة : مهندس رقابة جوده
الاداره : ادارة التصنيع
الرئيس المباشر : مدير ادارة التصنيع
المهام والمسؤليات
1 – استلام خطة الانتاج من مدير الادارة
2 – تسليم مراقبى الجوده ال process sheet الخاصه بالجوده للمنتجات الموجوده بالخطه
والموضح فيها نقاط التفتيش المهمه وكيفية التفتيش عليها
3 - التأكد من بدأ العمل الساعه 8.15 صباحا وأن كل مراقبى الجوده متواجدين بالقسم
4- التأكد من وجود العينة الموقع عليها من مراقب الجوده قبل بداية الانتاج لكل جزء
5 – التأكد من وجود الجيك الخاص بكل مرحله مطلوب التفتيش عليها حسب ال process sheet
6 - التأكد من وجود الصندوق الخاص بالمنتجات تحت الفحص فى كل قسم
7 – التأكد من تنفيذ تعليمات الجوده داخل الاقسام
8 – عمل لجنه دوريه لاتخاذ القرار فى المنتجات تحت الفحص وأخذ القرار فيها ( مقبوله – مرفوضه – اصلاح )
9 - التأكد من تسجيل مراقبى الجوده فى النماذج الخاصه بالجوده
10 - تقييم الأداء الفني لمراقبي الجودة بناءً على تحليل تقارير الجودة
11 - وضع خطه لمعايرة اجهزة القياس الموجوده داخل الاقسام ومتابعتها
12 - متابعة أى عطل بالاسطمبه أو الجيك حتى يتم الاصلاح
13 – المساعده فى حل أى مشكله تطرأ داخل القسم
14 - اخطار الرئيس المباشر بأى مشكله فى الانتاج لايستطيع حلها فورا
15 – وضع كروت التعريف الخاصه بالمنتج ( مقبول – مرفوض – تحت الفحص ) على كل منتج
16 - التأكد من عدم وجود أى أشياء بخلاف الجزء المشغل والمعدات المساعده لتشغيله على الماكينه
17 – التأكد من سلامة جميع العاملين بالقسم وذلك من خلال ( الافرول – السفتى – الخوذه – النظاره – الكمامه – السداده )
18 – التطوير الدائم للقسم مما يحقق رفع المعدلات بجوده عاليه
19 – السعى الدائم لرفع كفاءة الفنيين وذلك من خلال اقتراح دورات تدريبيه لهم
20 – التعاون مع جميع العاملين بالقسم والاقسام الاخرى مما يحقق أهداف الخطه
السلطات :
1 – التوقيع على الاجازات والتصاريح الخاصه بالقسم التابع له
2 - التوقيع على الخصومات والمكافئات للعاملين بالقسم
3 – نقل الافراد داخل القسم مما يحقق الخطه الموضوعه
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#2
الصورة الرمزية mashhour
mashhour غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
محاماه وقانون
المشاركات
117

رد: بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

مشكور على هذا الجهد الرائع

#3
الصورة الرمزية dz.slimani
dz.slimani غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: بطاقة الوصف الوظيفي لمهندس صناعي (ميكانيكا)

مشكوربن على هذا الجهد , جزاكم الله خيرا




إقرأ أيضا...
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: محاسب البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 4)


بطاقة الوصف الوظيفي (مساعد إداري)

في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مساعد إداري (مشاركات: 4)


مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. (مشاركات: 49)


مكونات بطاقة الوصف الوظيفي

تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية : وصف الوظيفة ـ اسم الوظيفة ـ مكانتها في التنظيم ـ تعريف عام للوظيفة ـ الواجبات التفصيلية ـ الآلات والمعدات والأدوات المستخدمة ـ... (مشاركات: 5)


أفسام بطاقة الوصف الوظيفي

هناك عدد كبير من التقسيمات التي يمكن ان تظهر بها بطاقة الوصف الوظيفي تختلف هذه التقسيمات في بعض العناوين الفرعية لكن تتفق جميعها في نوعية المعلومات التي يجب أن تتضمنها وفيما يلي أحد هذه التقسيمات :... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


برنامج التغذية العلاجية لمرضى السرطان

برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية


برنامج التخطيط الاستراتيجي المتقدم وفقاً لرؤية السعودية 2030

احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.


دبلومة إدارة الأعمال المتقدمة - ADBA

دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


أحدث الملفات والنماذج