الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس ديوان الخدمة المدنية - منقول
بطاقة الوصف الوظيفي : رئيس ديوان الخدمة المدنية - منقول
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل |
رمز نوع الوظيفة: 103 |
الفئـــــــــة : العليا |
رمز الفئــــة : 0 |
المجموعـة الوظيفيـة : لا يوجد |
رمز المجموعـة : 00 |
المستـــــــوى : الأول |
رمز المستـوى : 1 |
المسمى القياسي الدال: رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز المسمى القياسي الدال: 003 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز الوظيفــة : 00 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 103000100300 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
الإشراف على تنفيذ السياسة العامة للحكومة فيما يختص بشؤون الخدمة المدنية. |
الواجبــــــــات :
- المشاركة في رسم السياسة العامة للحكومة فيما يخص الوظيفة العامةوالمشاركة في اقتراح التشريعات المتعلقة بشؤون الوظيفة العامة والموظفين.
- رسم سياسات العمل في الديوان والتأكد من تطبيق وتنفيذ الديوان للمهام المنصوص عليها في أحكام نظام الخدمة المدنية والتشريعات الأخرى ذات العلاقة بعمل الديوان.
- الإشراف على تطبيق أحكام نظام الخدمة المدنية المعمول به والعمل على تطويره والتحقق من تطبيق الدوائر لأحكام تشريعات الخدمة المدنية بصورة سليمة.
- الإشراف على فعاليات تطوير جهاز الإدارة العامة والعمل من خلال مجلس الخدمة المدنية على تقديم الاقتراحات الخاصة برفع مستوى الأداء العام للجهاز الإداري وتفعيل دوره بما يخدم متطلبات عملية التنمية المستدامة.
- المشاركة في عضوية مجلس الخدمة المدنية.
- المشاركة في عضوية المجلس التأديبي لاتخاذ الإجراءات التأديبية وفق أحكام نظام الخدمة المدنية الساري المفعول.
- المشاركة في عضوية المجالس المختلفة واللجان الفنية ذات العلاقة بعمل الديوان وباصلاح وتطوير القطاع العام.
- تولي رئاسة اللجنة المركزية لشؤون الموظفين ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة التخطيط والتنسيق والإشراف على أمانة سر اللجنة ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة متابعة جميع ما يتصل بشؤون وصف وتصنيف وظائف الفئة الأولى والثانية.
- الإشراف على حسن أداء وحدة الرقابة الداخلية لمهامها الرقابية على الأداء الإداري والمالي للوحدات العاملة في الديوان.
- الإشراف على حسن أداء وحدة العلاقات العامة والخارجية لمهامها الإعلامية وفي تعاملها مع شؤون المواطن والاتصال الخارجي في كافة أشكاله.
- إقرار الموازنة السنوية للديوان ومتابعة أعداد تقارير سنوية عن منجزاته وخططه المستقبلية.
- حضور اي اجتماعات أو ندوات أو مؤتمرات ذات علاقة بطبيعة عمل الديوان داخل وخارج الأردن. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى كحد أدنى
v الخبرات العملية :
خبرة عملية عميقة وواسعة في جميع نواحي الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية بشكل عام والوظيفة المتصلة بالديوان بشكل خاص.
v التدريب:
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- قدرة متميزة ومهارة فائقة في التعامل مع شؤون الوظيفة والتطوير الإداري.
- إتقان اللغة الإنجليزية.
|
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل |
رمز نوع الوظيفة: 103 |
الفئـــــــــة : العليا |
رمز الفئــــة : 0 |
المجموعـة الوظيفيـة : لا يوجد |
رمز المجموعـة : 00 |
المستـــــــوى : الأول |
رمز المستـوى : 1 |
المسمى القياسي الدال: رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز المسمى القياسي الدال: 003 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس ديوان الخدمة المدنية |
رمز الوظيفــة : 00 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 103000100300 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
الإشراف على تنفيذ السياسة العامة للحكومة فيما يختص بشؤون الخدمة المدنية. |
الواجبــــــــات :
- المشاركة في رسم السياسة العامة للحكومة فيما يخص الوظيفة العامةوالمشاركة في اقتراح التشريعات المتعلقة بشؤون الوظيفة العامة والموظفين.
- رسم سياسات العمل في الديوان والتأكد من تطبيق وتنفيذ الديوان للمهام المنصوص عليها في أحكام نظام الخدمة المدنية والتشريعات الأخرى ذات العلاقة بعمل الديوان.
- الإشراف على تطبيق أحكام نظام الخدمة المدنية المعمول به والعمل على تطويره والتحقق من تطبيق الدوائر لأحكام تشريعات الخدمة المدنية بصورة سليمة.
- الإشراف على فعاليات تطوير جهاز الإدارة العامة والعمل من خلال مجلس الخدمة المدنية على تقديم الاقتراحات الخاصة برفع مستوى الأداء العام للجهاز الإداري وتفعيل دوره بما يخدم متطلبات عملية التنمية المستدامة.
- المشاركة في عضوية مجلس الخدمة المدنية.
- المشاركة في عضوية المجلس التأديبي لاتخاذ الإجراءات التأديبية وفق أحكام نظام الخدمة المدنية الساري المفعول.
- المشاركة في عضوية المجالس المختلفة واللجان الفنية ذات العلاقة بعمل الديوان وباصلاح وتطوير القطاع العام.
- تولي رئاسة اللجنة المركزية لشؤون الموظفين ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة التخطيط والتنسيق والإشراف على أمانة سر اللجنة ومتابعة تنفيذ القرارات الصادرة عنها.
- تولي رئاسة لجنة متابعة جميع ما يتصل بشؤون وصف وتصنيف وظائف الفئة الأولى والثانية.
- الإشراف على حسن أداء وحدة الرقابة الداخلية لمهامها الرقابية على الأداء الإداري والمالي للوحدات العاملة في الديوان.
- الإشراف على حسن أداء وحدة العلاقات العامة والخارجية لمهامها الإعلامية وفي تعاملها مع شؤون المواطن والاتصال الخارجي في كافة أشكاله.
- إقرار الموازنة السنوية للديوان ومتابعة أعداد تقارير سنوية عن منجزاته وخططه المستقبلية.
- حضور اي اجتماعات أو ندوات أو مؤتمرات ذات علاقة بطبيعة عمل الديوان داخل وخارج الأردن. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى كحد أدنى
v الخبرات العملية :
خبرة عملية عميقة وواسعة في جميع نواحي الحياة السياسية والاقتصادية والثقافية والاجتماعية بشكل عام والوظيفة المتصلة بالديوان بشكل خاص.
v التدريب:
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- قدرة متميزة ومهارة فائقة في التعامل مع شؤون الوظيفة والتطوير الإداري.
- إتقان اللغة الإنجليزية.
|
مرفق بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 46)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الاداريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 7)
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الرقابه الماليه رمز الوظيفه : ( (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)0 )
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الرقابه الداخلية ... (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي
لوظيفة
رئيس قسم شؤون الموظفين (مشاركات: 7)
نموذج بطاقة وصف وظيفى لرئيس قسم شؤون الموظفين .
المسمى الوظيفي : رئيس قسم شؤون الموظفين
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مدير الموارد البشرية
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الموارد البشريه
... (مشاركات: 4)
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.