الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : أمين عام ديوان الخدمة المدنية ...منقول
بطاقة الوصف الوظيفي : أمين عام ديوان الخدمة المدنية ...منقول
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة: |
رمز نوع الوظيفة: 000 |
الفئـــــــــة : العليا |
رمز الفئــــة : 0 |
المجموعـة الوظيفيـة : _ |
رمز المجموعـة : 00 |
المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستـوى : 2 |
المسمى القياسي الدال: أمين عام |
رمز المسمى القياسي الدال: 001 |
مسمى الوظيفــــة : أمين عام ديوان الخدمة المدنية |
رمز الوظيفــة : 00 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 000000200100 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
اتخاذ القرارات والاجراءات التي شأنها تحقيق الأهداف الإستراتيجية والعامة للديوان، ووضع خطط وبرامج عمل الديوان. |
الواجبــــــــات :
- الإشراف على وضع خطط العمل التنفيذية، والتي تصب في تنفيذ محاور وأهداف الخطة الإستراتيجية.
- الإشراف الإداري والمالي المباشر على سير العمل التنفيذي في الديوان وفقا لأحكام نظام الخدمة المدنية والتشريعات السارية المفعول.
- وضع خطط عمل تستهدف زيادة كفاءة العمل، وترشيد الإنفاق بما يحقق الكفاءة والفاعلية للديوان.
- متابعة جهود إدارة الموارد البشرية وتنميتها والإشراف على تبسيط إجراءات العمل وحوسبتها، وتطوير البرامج والآليات اللازمة لتحقيق أهداف الدائرة.
- الإشراف على تطوير الخدمات التي تقدمها الدائرة وضمان تحسين جودتها.
- متابعة وتقييم الأداء المؤسسي للدائرة بما يحقق الكفاءة الاقتصادية والفاعلية الإدارية لها.
- ممارسة صلاحيات وواجبات رئيس ديوان الخدمة المدنية أثناء غيابه.
- متابعة جهود التطوير الاداري وتطوير الخدمات التي يقدمها الديوان للجمهور.
- الإشراف على ومتابعة أعمال اللجان التي يرأسها وفقا لأحكام نظام الخدمة المدنية والتعليمات الصادرة عنه.
- تنظيم سجل الأداء والتقارير السنوية لمدراء المديريات والإشراف المباشر على تنظيم سجلات الأداء لجميع موظفي الديوان واعتماد التقارير السنوية لأداء العاملين بصفتها النهائية.
- الإشراف على إعداد الموازنة السنوية للديوان.
- حضور أية اجتماعات أو لجان أو ندوات أو مؤتمرات ذات علاقة بطبيعة عمل الديوان داخل أو خارج الأردن. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى كحد أدنى.
v الخبرات العملية :
خبرة عملية لا تقل عن (10) سنوات في مجال العناية بشؤون الموظف والوظيفة العامة والتطوير الإداري.
v التدريب:
- دورات متقدمة في مجال التخطيط والتنظيم وإدارة شؤون الموظفين.
- دورات متقدمة في إدارة وتنمية الموارد البشرية المستديمة.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة عميقة وواسعة بالتشريعات التي تحكم شؤون الخدمة المدنية في الأردن.
- مقدرة عالية على تخطيط وتنظيم الأعمال ومتابعتها.
- قدرة عالية في التفاوض والاتصال وإدارة الوقت.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بشكل تام.
|
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير/ أمين مستودعات البضائع الجاهزة
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 1)
أمين الصندوق:
وهو الشخص المسؤول عن القيام بكافة الأعمال المالية والمحاسبية للمنظمة، سواء بنفسه أو من خلال متابعة محاسبي المنظمة، ويرتبط إدارياً بالرئيس.
مهام ومسؤوليات أمين الصندوق:
üتنفيذ... (مشاركات: 10)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة:102 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل
رمز نوع الوظيفة: 103 (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.