الموضوع: مدير مديرية التوظيف.......منقول
مدير مديرية التوظيف.......منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 101 |
الفئـــــــــة : الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الاخرى |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الأول |
رمز المستـوى : 1 |
المسمى القياسي الدال: مدير |
رمز المسمى القياسي الدال: 001 |
مسمى الوظيفــــة : مدير مديرية التوظيف |
رمز الوظيفــة : 02 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 101104100102
|
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية التوظيف وترتبط بمساعد الامين العام لادارة وتنمية الموارد البشرية وتتولى مهمة الإشراف على تنفيذ التشريعات والسياسات والمتعلقة بعملية التوظيف في الخدمة المدنية. |
الواجبــــــــات :
- المشاركة في عمليات التخطيط والتنظيم ورسم السياسات العامة للديوان.
- إعداد البرامج وخطط العمل التنفيذية المتعلقة بمهام ونشاطات المديرية ومتابعة تنفيذها.
- الاشراف على اعداد الدراسات المتعلقة بعملية التوظيف في المؤسسات والدوائر الحكومية.
- الإشراف على عملية تحديد رواتب الموظفين المعينين حديثا في جهاز الخدمة المدنية.
- الاشراف على عملية استقبال طلبات التوظيف وتوثيقها في قاعدة البيانات حسب الاصول المعمول بها.
- الاشراف على عملية الترشيح لشغل الوظائف حسب الاصول.
- الاشراف على دراسة الحالات الانسانية الخاصة بها بالتنسيق مع الجهات المعنية.
- المساهمة في اقتراح تطوير تعليمات واختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية.
- عقد الاجتماعات لرؤساء الأقسام ومتابعة أية فعاليات إدارية أخرى خاصة بالمديرية وإعداد تقارير دورية عن منجزات المديرية ورفعها إلى الرئيس المباشر.
- الإشراف المباشر على حسن تنفيذ موظفي المديرية لمهامهم وواجباتهم وتقييم أدائهم.
- اقتراح الموازنة السنوية للمديرية والمساهمة في اعداد موازنة الديوان.
- اي مهام اخرى يكلف بها. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في العلوم الادارية كحد أدنى.
v الخبرات العملية :
خبرة (10) سنوات في مجال العمل.
v التدريب:
دورات تدريبية في مجال الموارد البشرية.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة واسعة بالتشريعات التي تحكم شؤون الموظف والوظيفة العامة.
- معرفة عميقة بتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية.
- مقدرة عالية في التعامل والاتصال مع الجمهور.
- مقدرة على استخدام الحاسب الآلي في مجال العمل.
- مهارة ومقدرة عالية في التعامل مع تطبيقات فن التفاوض والإقناع
- القدرة على اتخاذ القرارات.
- إجادة اللغة الإنجليزية. |
السلام عليكم ..
بعد التحية .
أقدم لكم وصف بطاقة وظيفية لمدير مديرية ..
بالمرفقات .. (مشاركات: 2)
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله ممكن هيكل تنظيمى مديرية الموارد البشرية (مشاركات: 2)
لماذا لا تستطيع توظيف الأفراد بفاعلية؟
(1) لأن الانطباعات الأولى تدوم فلدينا يقين بأن الفالح فالح من يومه والعكس صحيح.
(2) لا نتقن فن تفويض السلطات.
(3) لأننا نعامل... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
دبلوم تدريبي متقدم يشرح اجراءات النقل والشحن والتخليص الجمركي والتأمين على الصادرات يتناول اساسيات النقل والنقل البحري ومراحل عملية النقل البحري والنماذج المستخدمة في الشحن الدولي واجراءات وقوانين التخليص الجمركي وعقود التجارة الدولية وطرق السداد والاعتمادات المستندية.
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات