الموضوع: مدير مديرية التوظيف.......منقول
مدير مديرية التوظيف.......منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 101 |
الفئـــــــــة : الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الاخرى |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الأول |
رمز المستـوى : 1 |
المسمى القياسي الدال: مدير |
رمز المسمى القياسي الدال: 001 |
مسمى الوظيفــــة : مدير مديرية التوظيف |
رمز الوظيفــة : 02 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 101104100102
|
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية التوظيف وترتبط بمساعد الامين العام لادارة وتنمية الموارد البشرية وتتولى مهمة الإشراف على تنفيذ التشريعات والسياسات والمتعلقة بعملية التوظيف في الخدمة المدنية. |
الواجبــــــــات :
- المشاركة في عمليات التخطيط والتنظيم ورسم السياسات العامة للديوان.
- إعداد البرامج وخطط العمل التنفيذية المتعلقة بمهام ونشاطات المديرية ومتابعة تنفيذها.
- الاشراف على اعداد الدراسات المتعلقة بعملية التوظيف في المؤسسات والدوائر الحكومية.
- الإشراف على عملية تحديد رواتب الموظفين المعينين حديثا في جهاز الخدمة المدنية.
- الاشراف على عملية استقبال طلبات التوظيف وتوثيقها في قاعدة البيانات حسب الاصول المعمول بها.
- الاشراف على عملية الترشيح لشغل الوظائف حسب الاصول.
- الاشراف على دراسة الحالات الانسانية الخاصة بها بالتنسيق مع الجهات المعنية.
- المساهمة في اقتراح تطوير تعليمات واختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية.
- عقد الاجتماعات لرؤساء الأقسام ومتابعة أية فعاليات إدارية أخرى خاصة بالمديرية وإعداد تقارير دورية عن منجزات المديرية ورفعها إلى الرئيس المباشر.
- الإشراف المباشر على حسن تنفيذ موظفي المديرية لمهامهم وواجباتهم وتقييم أدائهم.
- اقتراح الموازنة السنوية للمديرية والمساهمة في اعداد موازنة الديوان.
- اي مهام اخرى يكلف بها. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في العلوم الادارية كحد أدنى.
v الخبرات العملية :
خبرة (10) سنوات في مجال العمل.
v التدريب:
دورات تدريبية في مجال الموارد البشرية.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة واسعة بالتشريعات التي تحكم شؤون الموظف والوظيفة العامة.
- معرفة عميقة بتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية.
- مقدرة عالية في التعامل والاتصال مع الجمهور.
- مقدرة على استخدام الحاسب الآلي في مجال العمل.
- مهارة ومقدرة عالية في التعامل مع تطبيقات فن التفاوض والإقناع
- القدرة على اتخاذ القرارات.
- إجادة اللغة الإنجليزية. |
السلام عليكم ..
بعد التحية .
أقدم لكم وصف بطاقة وظيفية لمدير مديرية ..
بالمرفقات .. (مشاركات: 2)
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله ممكن هيكل تنظيمى مديرية الموارد البشرية (مشاركات: 2)
لماذا لا تستطيع توظيف الأفراد بفاعلية؟
(1) لأن الانطباعات الأولى تدوم فلدينا يقين بأن الفالح فالح من يومه والعكس صحيح.
(2) لا نتقن فن تفويض السلطات.
(3) لأننا نعامل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها