الموضوع: رئيس قسم الطلبات ...منقول
رئيس قسم الطلبات ...منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 101 |
الفئـــــــــة : الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الأخرى |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستـوى : 2 |
المسمى القياسي الدال: رئيس قسم |
رمز المسمى القياسي الدال: 001 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم الطلبات |
رمز الوظيفــة : 06 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 101104200106 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع هذه الوظيفة في مديرية التوظيف وترتبط بمدير المديرية وتتولى مهمة الإشراف على إجراءات استلام وتدقيق وحفظ طلبات التوظيف المقدمة للديوان بالتنسيق والتعاون مع الجهات ذات العلاقة داخل الديوان وخارجه. |
الواجبــــــــات :
- التنسيق مع مكاتب البريد المعتمدة لاستقبال طلبات التوظيف والعمل على متابعتها والتأكد من توفر الأعداد الكافية من النماذج المعتمدة لهذه الغاية.
- تزويد مكاتب البريد بالمعلومات والإرشادات الضرورية لتسهيل عملية تعبئة نموذج طلب التوظيف والإجابة على استفسارات المتقدمين بهذا الخصوص.
- استقبال طلبات التوظيف التي ترد إلى القسم بما في ذلك اضافة مؤهل جديد.
- الإشراف على تنظيم الطلبات غير مكتملة الوثائق والتنسيق مع الوحدة الإعلامية بهدف تبليغ أصحاب هذه الطلبات بضرورة استكمالها تمهيدا لمتابعة باقي الإجراءات حسب الأصول.
- دراسة حالات الاستنكاف مع المديريات المعنية لاتخاذ الاجراءات المناسب بشأنها حسب الاصول.
- التأكد من صحة وسلامة الإجراءات الخاصة بنقل مكان الإقامة وفق التعليمات والقرارات المعتمدة بهذا الخصوص.
- الرد على الاستفسارات والاستدعاءات المقدمة من قبل المتقدمين بطلبات توظيف.
- العمل على تزويد قسم الاحصاء او اي جهة اخرى بالمعلومات الخاصة بالمتقدمين بطلبات توظيف وفق النموذج المعد لهذه الغاية.
- متابعة أعمال القسم وتنظيمها وتقديم الاقتراحات الخاصة برفع كفاءة العمل وتبسيط الإجراءات إلى الرئيس المباشر.
- تقييم أداء موظفي القسم ورفع تقارير دورية حول سير العمل إلى الرئيس المباشر.
- أية مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل من قبل رئيسه المباشر. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى العلوم الادارية.
v الخبرات العملية : خبرة (5) سنوات في مجال العمل.
v التدريب:
§ دورات تدريبية في مجال التنظيم وحفظ وتوثيق الوثائق وفهرستها
§ دورات في فن التفاوض والاتصال.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة واسعة بتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية والقدرة على التعامل مع تطبيقاتها بمهارة عالية.
- معرفة جيدة بالتشريعات والتعليمات التي تنظم عمل الديوان.
- مقدرة جيدة على التنظيم والتنسيق.
- إلمام جيد بمهارات الإتصال وفن التفاوض والإقناع.
- إلمام جيد بالتعامل مع استخدامات الحاسب الآلي.
- معرفة جيدة بأسس وقواعد معادلة الشهادات الأجنبية واحتساب التقارير والمعدلات العامة في الجامعات الوطنية والأجنبية والمقدرة على التعامل مع تطبيقاتها بمهارة عالية.
- إلمام جيد باللغة الإنجليزية |
نظرا لتعدد الأسئلة و الطلبات التي تأتيني عبر بريد المنتدى حول رأس المال الفكري و إدارة الموارد البشرية بصفة عامة فقد رأيت أن أخصص قسم مثبت خاص بذلك لتعم الفائدة للجميع.
أشير فقط أن الإجابة على... (مشاركات: 62)
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل
رمز نوع الوظيفة: 103 (مشاركات: 0)
أكد المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل حطاب بن صالح العنزي بأن القرار الملكي القاضي بصرف إعانة للعاطلين عن العمل يشمل الذكور والإناث دون أي استثناء بحسب ما ورد في الأمر الملكي.
وقال إن القرار لم... (مشاركات: 2)
الرئيس ونائب الرئيس:
مواصفات الرئيس:
üملتزم بغايات وأهداف وبرامج المنظمة
üيتمتع بمؤهلات قيادية (يشجع المحيطين به، يبتكر وسائل ومجالات عمل جديدة للمنظمة، يعمل على تطوير العمل، ...)
üيتمتع... (مشاركات: 2)
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بمفاهيم جودة وسلامة الغذاء طبقا للمواصفة ISO 22000:2018، حيث يتعرف المشاركين على مفاهيم الايزو والعناصر الاساسية لنظام الايزو وما هو نظام ادارة سلامة الغذاء وما هي مصادر تلوث الغذاء وبرنامج الهاسب وتطبيقاته وعمليات تخطيط قوائم الطعام وعمليات شراء واستلام وتخزين وصرف المواد الغذائية.
صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.
أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية