الموضوع: مدخل بيانات ثالث..........منقول
مدخل بيانات ثالث..........منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة :دائمة غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة:102 |
الفئـــــــــة : الثانية |
رمز الفئــــة : 2 |
المجموعـة الوظيفيـة : الفنية |
رمز المجموعــة : 05 |
المستـــــــوى : الثالث |
رمز المستــوى : 3 |
المسمى القياسي الدال: مدخل بيانات ثالث |
رمز المسمى القياسي الدال:003 |
مسمى الوظيفــــة : مدخل بيانات ثالث /قسم الطلبات |
رمز الوظيفـــة : 01 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:102205300301 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية شؤون التوظيف وترتبط برئيس قسم الطلبات وتتولى مهمة ادخال البيانات الخاصة بعمل المديرية على قاعدة البيانات الخاصة بها، والتاكد من سلامة وكفاءة عملية نقل وتراسل هذه البيانات مع قاعدة البيانات المركزية في الديوان. |
الواجبــــــــات :
- ادخال البيانات المتعلقة بطلبات التوظيف على قاعدة البيانات، واية بيانات اضافية بتطلبها العمل.
- التنسيق مع المعنيين لضمان استمرارية وسلامة وامن عملية تراسل البيانات بين القاعدة المركزية وقاعدة بيانات المديرية، وحسب التعليمات المقررة بهذا الخصوص.
- ادخال الملفات وكافة المعاملات والاجراءات المتعلقة بعمل القسم على قاعدة البيانات.
- متابعة تحديث البيانات اول باول حسب التعليمات المعتمدة.
- حفظ وتنظيم وتوثيق الملفات المدخلة، واخذ نسخه احتياطية باستمرار والتحقق من سلامة حفظها.
- العمل على استخراج تقرير يومي بالمعلومات والملفات المدخلة.
- متابعة اعمال الصيانة وتشغيل الحاسوب بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
- اعداد دورية عن الاعمال المنجزة ورفعها الى المدير المعني.
- المحافظة على سرية المعلومات الواردة في الملفات والسجلات التي يستخدمها.
- اية مهام اخرى يكلفه بها رئيس القسم او مدير المديرية. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي :
دبلوم كلية مجتمع في علوم الحاسب الالي.
v الخبرات العملية :
سنة في مجال العمل.
v التدريب:
- دورات في مجال الحاسوب.
- دورات متقدمة في الاتصال والتنسيق والمتابعة
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- المام جيد بالتشريعات ذات العلاقة.
- المام جيد باستخدام الحاسوب.
- المام مقبول باللغة الانجليزية. |
المسمى الوظيفي : مدخل بيانات
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم شؤون الموظفين
مسمى الوحدة الاداريه : الموارد البشريه
الوظائف التي يشرف عليها : لايوجد
الاختصاص العام للوظيفه : ادخال كافة... (مشاركات: 1)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات + موظف حركة + موظف ارشاد
العدد المطلوب : 1000
شروط والتفاصيل: وظائف لموسم العمرة 1431هـ ثانوية عامة إلمام بإستخدام كمبيوتر اللياقة الصحية قدرة علي خدمة ضيوف الرحمن... (مشاركات: 0)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات
--------------------------------------------------------------------------------
العدد المطلوب : 32
... (مشاركات: 0)
مسمى الوظيفة : مدخل بيانات
--------------------------------------------------------------------------------
العدد المطلوب : 20
... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم الاستدامة البيئية لمباني المستشفيات واستراتيجيات تحقيق الاستدامة فيها وتقييم معايير الاستدامة في تصميم المستشفيات ويشرح معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وما هو الموقع المستدام وكفاءة استخدام الطاقة وكفاءة المياة و المواد والموارد وجودة البيئة الداخلية وخلق بيئة استشفائية.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف الى تطوير مهارات العاملين في مجال التسويق العقاري او الراغبين في دخول مجال التسويق والمبيعات العقارية كأحد المجالات الضخمة والمربحة