الموضوع: ضابط مساعد / قسم تقدير الرواتب...منقول
ضابط مساعد / قسم تقدير الرواتب...منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة : الاولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الاخرى |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الثالث |
رمز المستـوى : 3 |
المسمى القياسي الدال: ضابط مساعد |
رمز المسمى القياسي الدال: 005 |
مسمى الوظيفــــة : ضابط مساعد / قسم تقدير الرواتب |
رمز الوظيفــة : 04 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:102104300504
|
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في قسم تقدير الرواتب في مديرية التوظيف ، وترتبط برئيس القسم وتتولى مهمة تدقيق إجراءات التعيين وتقدير رواتب المرشحين الذين استكملت إجراءات اختيارهم وفقاً لنظام الخدمة المدنية وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين .
|
الواجبــــــــات :
- التأكد من أن الترشيحات قد تمت وفقا للاصول اما عن طريق ديوان الخدمة المدنية او عن طريق الاعلان .
- تقدير رواتب الموظفين الجدد وفقاً لمؤهلاتهم وخبراتهم .
- تقدير رواتب الموظفين الذين يتم نقلهم من وظائف العقود إلى وظائف دائمة وفقاً لأحكام نظام الخدمة المدنية وتعليمات اختيار وتعيين الموظفين .
- حفظ الملفات والكتب الخاصة بعمل القسم .
- أية مهام أخرى يكلف بها من قبل رئيس القسم أو مدير المديرية .
|
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية .
v الخبرات العملية : خبرة لمدة سنة في مجال العمل.
v التدريب:
- دورة تدريبية في مجال إدارة الموارد البشرية .
- دورة تدريبية في تطبيقات انظمة المعلومات المستخدمة.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- إلمام جيد بتشريعات الخدمة المدنية .
- إلمام باستخدام الحاسب الآلي .
- إلمام مقبول باللغة الانجليزية . |
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
اريد ان استفسر عن التوصيف الوظيفي للمسمى: ضابط الجودة
لموظف اداري في مستشفى؟
و لكم مني كل الشكر و الامتنان (مشاركات: 2)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.