الموضوع: رئيس قسم الحالات الإنسانية......منقول
رئيس قسم الحالات الإنسانية......منقول
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة:دائمة غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة: الأولى |
رمز الفئـــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستـوى : 2 |
المسمى القياسي الدال: رئيس قسم |
رمز المسمى القياسي الدال: 001 |
مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم الحالات الإنسانية |
رمز الوظيفــة : 09 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:102104200109 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع هذه الوظيفة في مديرية التوظيف وتتولى مهمة الإشراف على تنفيذ الاجراءات الخاصة تعبئة الشواغر من الحالات الانسانية وفقا للنسبة المقررة وحسب التشريعات والتعليمات المعمول بها. |
الواجبــــــــات :
- الإشراف على عملية استقبال طلبات التوظيف التي تقع ضمن الحالات الإنسانية المنصوص عليها في أسس التعيين المعتمدة.
- العمل على مراجعة وتدقيق الوثائق الخاصة بطلبات الحالات الانسانية والإشراف على حفظها في سجلات خاصة ومفهرسة حسب الأصول.
- التنسيق مع مديرية تكنولوجيا المعلومات لغايات اعداد وتدقيق الكشوفات التنافسية الخاصة بالحالات الانسانية.
- تدقيق جميع الإجراءات التي يقوم موظفو القسم بتنفيذها والعمل على متابعتها وإبداء الملاحظات إن وجدت بهدف تحسين مستوى أداء العاملين بشكل عام.
- إعداد قوائم الترشيح من الحالات الانسانية للامتحانات التنافسية او للتعيين في الوظائف الحكومية وتدقيقها من حيث مطابقتها للشواغر المتوفرة والنسبة المقررة.
- الرد على استفسارات واستدعاءات المراجعين ذات العلاقة بطبيعة عمل القسم.
- عقد الاجتماعات الدورية لموظفي القسم بهدف متابعة سير العمل وتقييم الإنجازات ورفع التقارير اللازمة بذلك إلى الرئيس المباشر.
- الإشراف على أداء موظفي القسم وتقييمه والعمل على رفع مستوى وكفاءة العمل وتطويره باستمرار.
- حضور أية اجتماعات أو لجان ذات علاقة بطبيعة عمل القسم.
- المشاركة في إعداد الموازنة السنوية للقسم.
- أية مهام أخرى في مجال العمل. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في العلوم الادارية.
v الخبرات العملية :
خبرة (5) سنوات في مجال العمل.
v التدريب:
- دورات تدريبية في مجال ادارة الموارد البشرية.
- دورة في التنظيم والتنسيق والمتابعة
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة جيدة بالتشريعات ذات العلاقة بشؤون الموظف والوظيفة العامة.
- معرفة واسعة بقواعد وأسس التعيين بشكل عام وما يتعلق بالحالات الإنسانية بشكل خاص.
- مهارة عالية في التعامل مع الجمهور والاتصال والإقناع.
- مقدرة جيدة على التنظيم والتنسيق والمتابعة.
- إلمام جيد باستخدامات الحاسب الآلي في مجال العمل.
- إلمام جيد باللغة الإنجليزية. |
- أسلوب الحالات الإدارية
عبد الرحمن تيشوري
الى كل العاملين بالتدريب في الادارات السورية والعربية
إذا اخترت استخدام أسلوب " الحالات الإدارية " فتذكر الأمور التالية :
- الحالات الإدارية ما... (مشاركات: 2)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
ديوان الخدمة المدنية
" بطاقة وصف وظيفي "
نوع الوظيفــــــة: عقد شامل
رمز نوع الوظيفة: 103 (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.