النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ضابط موارد بشرية ....منقول

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    ضابط موارد بشرية ....منقول

    "بطاقة وصف وظيفي"
    نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102
    الفئـــــــــة : الأولى رمز الفئـــة : 1
    المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الأخرى رمز المجموعة : 04
    المستـــــــوى : الثاني رمز المستـوى : 2
    المسمى القياسي الدال: ضابط رمز المسمى القياسي الدال: 006
    مسمى الوظيفــــة : ضابط موارد بشرية رمز الوظيفــة : 01
    الرقم الرمزي للوظيفـة:102104200601
    الاختصاص العام للوظيفة :
    تقع الوظيفة في مديرية القوى البشرية وترتبط برئيس القسم ، وتتولى مهمة تنظيم وتدقيق جميع الإجراءات والقضايا الخاصة بشؤون الموظفين العاملين في الدوائر والمؤسسات والوزارات الخاضعة لاحكام نظام الخدمة المدنية.
    الواجبــــــــات :
    - إعداد وتنظيم سجلات خاصة بموظفي الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية وفقا لدوائرهم ودرجاتهم واعتماد هذه السجلات في اتخاذ الإجراءات الوظيفية الخاصة بهم.
    - تفريغ قرارات اللجنة المركزية لشؤون الموظفين فيما يتعلق بشؤون الموظف العام.
    - إعداد مسودة جدول الأعمال بالقضايا التي تتطلب العرض على اللجنة المركزية لشؤون الموظفين وأية لجان أخرى ذات علاقة بطبيعة العمل ورفعها للرئيس المباشر لاعتمادها.
    - دراسة قضايا شؤون الموظفين مع مسؤولي شؤون الموظفين في الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية المعنية من تعيين وترفيع وتعديل الأوضاع الوظيفية وغيرها من الإجراءات لمختلف فئات الموظفين وتوثيقها حسب الأصول.
    - دراسة قضايا الترفيع المعروضة على اللجنة المركزية وعرضها على الرئيس المباشر.
    - إعداد الكتب الرسمية التي ترد من الدوائر والمؤسسات الحكومية.
    - الرد على استفسارات المراجعين التي لها علاقة بطبيعة العمل.
    - تدقيق كشوفات الموظفين مع الدائرة او المؤسسة سنوياً.
    - تفريغ التقارير السنوية على اجهزة الحاسوب والتأكد منها على الكشوفات.
    - أية مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل من قبل رئيسه المباشر.

    الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:

    v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في مجال العلوم الادارية كحد أدنى .

    v الخبرات العملية :
    (3) سنوات في مجال العمل .

    v التدريب:
    - دورات متخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية.

    v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
    - معرفة جيدة بالتشريعات ذات العلاقة بشؤون الموظف والوظيفة العامة.
    - مقدرة جيدة على التحليل للتصدي لمشاكل العمل.
    - مقدرة جيدة على التنظيم والتنسيق.
    - إلمام جيد باستخدامات الحاسب الآلي.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    2
    المشاركات
    11
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ ali mustafa alajarmeh

    رد: ضابط موارد بشرية ....منقول

    V.GOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO OOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOD

موضوعات ذات علاقة
ضابط موارد بشرية مساعد...منقول
"بطاقة وصف وظيفي" نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102 الفئـــــــــة : الأولى (مشاركات: 0)

ضابط موارد بشرية....منقول
"بطاقة وصف وظيفي" نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102 الفئـــــــــة : الأولى (مشاركات: 0)

كاتب موارد بشرية ثاني..منقول
"بطاقة وصف وظيفي" نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)

ضابط موارد بشرية مساعد..منقول
"بطاقة وصف وظيفي" نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102 الفئـــــــــة : الأولى (مشاركات: 0)

ضابط موارد بشرية..منقول
"بطاقة وصف وظيفي" نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102 الفئـــــــــة : الأولى (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات