الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي : كاتب موارد بشرية ثاني ...منقول
بطاقة الوصف الوظيفي : كاتب موارد بشرية ثاني ...منقول
"بطاقة وصف وظيفي"
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة : الثانية |
رمز الفئــــة : 2 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الأخرى |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستـوى : 2 |
المسمى القياسي الدال: كاتب ثاني |
رمز المسمى القياسي الدال: 003 |
مسمى الوظيفــــة : كاتب موارد بشرية ثاني |
رمز الوظيفــة : 01 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:102204200301 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية القوى البشرية وترتبط برئيس القسم وتتولى مهمة تدقيق معلومات موظفي الوزارات والدوائر والمؤسسات. |
الواجبــــــــات :
- تدقيق معلومات موظفي الوزارات بعد ادخالها على جهاز الحاسوب.
- حفظ الوثائق الخاصة بموظفي الوزارات والمؤسسات.
- صياغة مسودة الكتب الرسمية الخاصة بالقسم.
- دراسة أوضاع موظفي وعرضهم على رئيس القسم تمهيداً لعرضها على اللجنة المركزية أو تعديل أوضاعهم .
- أية مهام أخرى يكلف بها رئيس القسم. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي : شهادة دبلوم كلية المجتمع.
v الخبرات العملية :
خبرة سنتان في مجال العمل .
v التدريب:
دورات متخصصة في كتابة التقارير وحفظ الملفات.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- المام جيد بتشريعات العمل.
- إلمام جيد الحاسب الآلي.
- إلمام مقبول باللغة الإنجليزية.
|
السلام عليكم ..
أعضاء المنتدى الكرام أقدم لكم :
نموذج بطاقة الوصف الوظيفى لمدير موارد بشرية .
المسمى الوظيفي : مدير الموارد البشريه
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مساعد المدير العام للشؤون... (مشاركات: 6)
"بطاقة وصف وظيفي"
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102
الفئـــــــــة : الأولى (مشاركات: 0)
"بطاقة وصف وظيفي"
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة:102 (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص