الموضوع: نداء عاجل : للاستاذ محمد أحمد إسماعيل... يارب يدخل وما يطنش
نداء عاجل : للاستاذ محمد أحمد إسماعيل... يارب يدخل وما يطنش
الأخ المميز
البارع
الفز
العبقري
والله بصراحه مش عارفا اوصف حضرتك بأيه والا ايه
ربنا يحميك من العين ويحفظك ويزيدك يارب
بصراحه مواضيعك كلها بتدل علي شخصية فاهمة وواعية ودارسة ومميزة في شغلها
انا لو مافيها تعب كنت عايزا من حضرتك
البرنامج اللي كنت عارضه ع اليوتيوب
لاني محتاجه في شغلي برنامج خاص بكل البيانات الخاصة بالعاملين في كل حاجه
اجازات بدل رواتب بيانات كل حاجه
بس طبعا انجليزي
وبرنامج حضرتك ده شكله شامل لكل الحاجات دي
اتمني لو حضرتك توفره لي اكون شاكره جدا
هو واي برنامج تاني تشوف انه ممكن ينفعني ويسهل عليا في شغلي
وربنا يبارك لك ويزيدك علم وتواضع
رد: نداء عاجل : للاستاذ محمد أحمد إسماعيل... يارب يدخل وما يطنش
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخت الفاضلة
بارك الله فيك
وجعلني وفريق العمل بالمنتدى عند حسن ظنك
اسف كثيرا على التأخير في الرد والدخول على المنتدى هذه الفترة لظروف تواجدي خارج مصر
وانتهز الفرصة للتأكيد على احد أهم سياسات المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية وهي حماية الحقوق الفكرية للاخرين
بمعني أننا لا يمكننا نسخ أو تحميل برمجيات على المنتدى حفاظأ على حقوق مالكيها واحتراماً لهذه الحقوق
لكننا يمكننا مساعدة الاخوة جميعاً عن طريق:
1- التعريف بهذه البرمجيات واسماءها واسماء الشركات المنتجة بحيث يمكن للراغبين شراء هذه البرمجيات
2- قيام فريق العمل بانتاج بعض البرمجيات للمنتدى ونشرها بدون حقوق ملكية فكرية ويمكن للجميع استخدامها ونسخها وتعديلها وفق طبيعة العمل بشركته
وأتمنى للجميع التوفيق والسداد
وفقنا الله واياكم لما يحب ويرضى
عزيزي الأستاذ الفاضل / محمد أحمد إسماعيل
أشكر لك تقديرك الغالي للمشاركة، و اتمنى العون من الله عزوجل على اضافة المزيد من المجلات العلمية. ولك جزيل الشكر و العرفان. و لي طلب لدي العديد من المجلات... (مشاركات: 0)
الاخ محمد أحمد إسماعيل تحيه طيبه
ممكن تساعدني اريد برنامج لحفظ المعلومات كامله
انا رجل اعمال ولدي عدة محالات تجاريه ولدي 100 عامل واحتاج برنامج لحفظ معلومات العمال والمحلات
مثال ابغى... (مشاركات: 8)
اخي العزيز
محمد أحمد إسماعيل
ارجو ان تفيديني اذا كان لديك برنامج لحضور والانصراف الخاص بعمال المقاولات حيث البرنامج فيه عدد الساعات وقيمة كل ساعة وفيه يمكن اتن يعمل كل عامل في أكثر من 15... (مشاركات: 0)
أريد الأستفسار عن شي , هام بالنسبة لي , فكيف أعرف وسيلة الأتصال بك بإستثناء سجل الزوار !
وشكراً (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذي اتمنى من حضرتك ارشادي للسبب في عدم تمكنني من مشاهدة رسالة الماجستير (التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي) بالرغم من تسجيلي في المنتدى !!!!! (مشاركات: 2)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
رد مع اقتباس
