النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: رئيس قسم الدراسات والتخطيط

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    رئيس قسم الدراسات والتخطيط

    "بطاقة وصف وظيفي"

    نوع الوظيفـــــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102
    الفئـــــــــة : الأولى رمز الفئــــة : 1
    المجموعـة الوظيفيـة : الاساسية الأخرى رمز المجموعـة : 04
    المستـــــــوى : الثاني رمز المستـوى : 2
    المسمى القياسي الدال: رئيس قسم رمز المسمى القياسي الدال: 001
    مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم الدراسات والتخطيط رمز الوظيفــة : 05
    الرقم الرمزي للوظيفـة:102104200105
    الاختصاص العام للوظيفة :
    تقع الوظيفة في مديرية القوى البشرية وترتبط بمدير المديرية وتتولى مهمة دراسة واقع القوى البشرية في اجهزة الخدمة المدنية وتقييم نسب التطور والتغيير بها .
    الواجبــــــــات :
    - دراسة واقع القوى البشرية في اجهزة الخدمة المدنية وفئاتها واعدادها وتقييم نسب التطور والتغيير فيها.
    - اقتراح واعداد الاطار العام للدراسات المتعلقة بعمل القسم.
    - دراسة المسار الوظيفي وحجم الانفكاك والتعيينات.
    - متابعة تطور أنظمة وإجراءات وعمل وحدات الموارد البشرية في اجهزة الخدمة المدنية ، وتقديم الدراسات والتقارير والبيانات الخاصة بذلك.
    - المساهمة في تحديد احتياجات الدوائر من الوظائف وحصر اعداد موظفيها وتحديد الفائض منهم تمهيداً لاتخاذ القرارات الخاصة بشأنهم ، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات والدوائر الحكومية.
    - الاشراف على مستوى اداء موظفي القسم وتقييمهم والعمل على رفع كفاءة العمل وتطويره .
    - مراجعة النماذج الخاصة بتخطيط الموارد البشرية والعمل على تحديثها بشكل مستمر.
    - المساهمة في اعداد موازنة القسم والخاصة بتكاليف اعداد الدراسات.
    - أية مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل.



    الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة

    v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية كحد ادنى .

    v الخبرات العملية : خبرة ( 5) سنوات في مجال العمل .



    v التدريب:
    - دورات متقدمة في مجال تخطيط و ادارة الموارد البشرية وتنميتها .
    - دورة في مجال منهجية البحث العلمي .
    - دورات في مجال استخدام الحاسب الآلي .

    v معارف وقدرات ومهارات أخرى:

    - معرفة واسعة بالتشريعات التي تنظم عمل الديوان بشكل خاص والخدمة المدنية بشكل عام.
    - معرفة واسعة بالهيكل التنظيمي الإداري للديوان والأجهزة الأخرى ذات العلاقة بشؤون الإدارة العامة والقدرة على متابعة التطورات التي تجري عليها باستمرار.
    - مقدرة عالية على التنظيم والتنسيق وإعداد التقارير.
    - مقدرة عالية في البحث والتحليل والمتابعة.
    - إلمام جيد بالتعامل مع استخدامات الحاسب الآلي في مجال العمل.
    - مهارة عالية في التعامل مع تطبيقات فن التفاوض والاتصال.
    - إلمام تام باللغة الإنجليزية (محادثة، قراءة، كتابة).
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية rakanmk
    rakanmk غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    21

    رد: رئيس قسم الدراسات والتخطيط

    رئيس قسم الدراسات والتخطيط المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل #post130604" rel="nofollow">رئيس قسم الدراسات والتخطيط
    "بطاقة وصف وظيفي"

    نوع الوظيفـــــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102
    الفئـــــــــة : الأولى رمز الفئــــة : 1
    المجموعـة الوظيفيـة : الاساسية الأخرى رمز المجموعـة : 04
    المستـــــــوى : الثاني رمز المستـوى : 2
    المسمى القياسي الدال: رئيس قسم رمز المسمى القياسي الدال: 001
    مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم الدراسات والتخطيط رمز الوظيفــة : 05
    الرقم الرمزي للوظيفـةرئيس قسم الدراسات والتخطيطيمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)5
    الاختصاص العام للوظيفة :
    تقع الوظيفة في مديرية القوى البشرية وترتبط بمدير المديرية وتتولى مهمة دراسة واقع القوى البشرية في اجهزة الخدمة المدنية وتقييم نسب التطور والتغيير بها .
    الواجبــــــــات :
    - دراسة واقع القوى البشرية في اجهزة الخدمة المدنية وفئاتها واعدادها وتقييم نسب التطور والتغيير فيها.
    - اقتراح واعداد الاطار العام للدراسات المتعلقة بعمل القسم.
    - دراسة المسار الوظيفي وحجم الانفكاك والتعيينات.
    - متابعة تطور أنظمة وإجراءات وعمل وحدات الموارد البشرية في اجهزة الخدمة المدنية ، وتقديم الدراسات والتقارير والبيانات الخاصة بذلك.
    - المساهمة في تحديد احتياجات الدوائر من الوظائف وحصر اعداد موظفيها وتحديد الفائض منهم تمهيداً لاتخاذ القرارات الخاصة بشأنهم ، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات والدوائر الحكومية.
    - الاشراف على مستوى اداء موظفي القسم وتقييمهم والعمل على رفع كفاءة العمل وتطويره .
    - مراجعة النماذج الخاصة بتخطيط الموارد البشرية والعمل على تحديثها بشكل مستمر.
    - المساهمة في اعداد موازنة القسم والخاصة بتكاليف اعداد الدراسات.
    - أية مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل.




    الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة

    v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية كحد ادنى .

    v الخبرات العملية : خبرة ( 5) سنوات في مجال العمل .



    v التدريب:
    - دورات متقدمة في مجال تخطيط و ادارة الموارد البشرية وتنميتها .
    - دورة في مجال منهجية البحث العلمي .
    - دورات في مجال استخدام الحاسب الآلي .

    v معارف وقدرات ومهارات أخرى:

    - معرفة واسعة بالتشريعات التي تنظم عمل الديوان بشكل خاص والخدمة المدنية بشكل عام.
    - معرفة واسعة بالهيكل التنظيمي الإداري للديوان والأجهزة الأخرى ذات العلاقة بشؤون الإدارة العامة والقدرة على متابعة التطورات التي تجري عليها باستمرار.
    - مقدرة عالية على التنظيم والتنسيق وإعداد التقارير.
    - مقدرة عالية في البحث والتحليل والمتابعة.
    - إلمام جيد بالتعامل مع استخدامات الحاسب الآلي في مجال العمل.
    - مهارة عالية في التعامل مع تطبيقات فن التفاوض والاتصال.
    - إلمام تام باللغة الإنجليزية (محادثة، قراءة، كتابة).

موضوعات ذات علاقة
أسس الدراسات العليا للموظفين
محضر اجتماع اللجنة التنفيذية لمركز المعلومات الوطني رقم 8/98 اجتمعت اللجنة التنفيذية لمركز المعلومات الوطني بتاريخ 7/12/1998 وتدارست وضع أسس وشروط يتم... (مشاركات: 7)

الدراسات الفنية للمشروع
عملية الإنتاج : ما هي العمليات التي تدخل في ذلك؟ هل المعرفة الفنية متوافرة محلياً أم دولياً؟ ما هي كلفة الحصول على هذه المعرفة؟ هل يمكن نقل المعرفة من خللا... (مشاركات: 2)

ماهو الفرق بين رئيس قسم موارد بشرية وقائم باعمال رئيس قسم موارد بشريه
السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)

رئيس قسم الدراسات والمعلومات ...منقول
بطاقة الوصف الوظيفي نـوع الوظيفــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)

الكتب و الدراسات الاقتصادية
المدونة الاقتصادية الافضل Economic Books College (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات