النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: رئيس قسم الدراسات والتخطيط

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رئيس قسم الدراسات والتخطيط

"بطاقة وصف وظيفي"

نوع الوظيفـــــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102
الفئـــــــــة : الأولى رمز الفئــــة : 1
المجموعـة الوظيفيـة : الاساسية الأخرى رمز المجموعـة : 04
المستـــــــوى : الثاني رمز المستـوى : 2
المسمى القياسي الدال: رئيس قسم رمز المسمى القياسي الدال: 001
مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم الدراسات والتخطيط رمز الوظيفــة : 05
الرقم الرمزي للوظيفـة:102104200105
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية القوى البشرية وترتبط بمدير المديرية وتتولى مهمة دراسة واقع القوى البشرية في اجهزة الخدمة المدنية وتقييم نسب التطور والتغيير بها .
الواجبــــــــات :
- دراسة واقع القوى البشرية في اجهزة الخدمة المدنية وفئاتها واعدادها وتقييم نسب التطور والتغيير فيها.
- اقتراح واعداد الاطار العام للدراسات المتعلقة بعمل القسم.
- دراسة المسار الوظيفي وحجم الانفكاك والتعيينات.
- متابعة تطور أنظمة وإجراءات وعمل وحدات الموارد البشرية في اجهزة الخدمة المدنية ، وتقديم الدراسات والتقارير والبيانات الخاصة بذلك.
- المساهمة في تحديد احتياجات الدوائر من الوظائف وحصر اعداد موظفيها وتحديد الفائض منهم تمهيداً لاتخاذ القرارات الخاصة بشأنهم ، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات والدوائر الحكومية.
- الاشراف على مستوى اداء موظفي القسم وتقييمهم والعمل على رفع كفاءة العمل وتطويره .
- مراجعة النماذج الخاصة بتخطيط الموارد البشرية والعمل على تحديثها بشكل مستمر.
- المساهمة في اعداد موازنة القسم والخاصة بتكاليف اعداد الدراسات.
- أية مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل.



الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة

v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية كحد ادنى .

v الخبرات العملية : خبرة ( 5) سنوات في مجال العمل .



v التدريب:
- دورات متقدمة في مجال تخطيط و ادارة الموارد البشرية وتنميتها .
- دورة في مجال منهجية البحث العلمي .
- دورات في مجال استخدام الحاسب الآلي .

v معارف وقدرات ومهارات أخرى:

- معرفة واسعة بالتشريعات التي تنظم عمل الديوان بشكل خاص والخدمة المدنية بشكل عام.
- معرفة واسعة بالهيكل التنظيمي الإداري للديوان والأجهزة الأخرى ذات العلاقة بشؤون الإدارة العامة والقدرة على متابعة التطورات التي تجري عليها باستمرار.
- مقدرة عالية على التنظيم والتنسيق وإعداد التقارير.
- مقدرة عالية في البحث والتحليل والمتابعة.
- إلمام جيد بالتعامل مع استخدامات الحاسب الآلي في مجال العمل.
- مهارة عالية في التعامل مع تطبيقات فن التفاوض والاتصال.
- إلمام تام باللغة الإنجليزية (محادثة، قراءة، كتابة).
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية rakanmk
rakanmk غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
21

رد: رئيس قسم الدراسات والتخطيط

رئيس قسم الدراسات والتخطيط المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل رئيس قسم الدراسات والتخطيط
"بطاقة وصف وظيفي"

نوع الوظيفـــــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102
الفئـــــــــة : الأولى رمز الفئــــة : 1
المجموعـة الوظيفيـة : الاساسية الأخرى رمز المجموعـة : 04
المستـــــــوى : الثاني رمز المستـوى : 2
المسمى القياسي الدال: رئيس قسم رمز المسمى القياسي الدال: 001
مسمى الوظيفــــة : رئيس قسم الدراسات والتخطيط رمز الوظيفــة : 05
الرقم الرمزي للوظيفـةرئيس قسم الدراسات والتخطيطيمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)5
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية القوى البشرية وترتبط بمدير المديرية وتتولى مهمة دراسة واقع القوى البشرية في اجهزة الخدمة المدنية وتقييم نسب التطور والتغيير بها .
الواجبــــــــات :
- دراسة واقع القوى البشرية في اجهزة الخدمة المدنية وفئاتها واعدادها وتقييم نسب التطور والتغيير فيها.
- اقتراح واعداد الاطار العام للدراسات المتعلقة بعمل القسم.
- دراسة المسار الوظيفي وحجم الانفكاك والتعيينات.
- متابعة تطور أنظمة وإجراءات وعمل وحدات الموارد البشرية في اجهزة الخدمة المدنية ، وتقديم الدراسات والتقارير والبيانات الخاصة بذلك.
- المساهمة في تحديد احتياجات الدوائر من الوظائف وحصر اعداد موظفيها وتحديد الفائض منهم تمهيداً لاتخاذ القرارات الخاصة بشأنهم ، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات والدوائر الحكومية.
- الاشراف على مستوى اداء موظفي القسم وتقييمهم والعمل على رفع كفاءة العمل وتطويره .
- مراجعة النماذج الخاصة بتخطيط الموارد البشرية والعمل على تحديثها بشكل مستمر.
- المساهمة في اعداد موازنة القسم والخاصة بتكاليف اعداد الدراسات.
- أية مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل.




الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة

v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية كحد ادنى .

v الخبرات العملية : خبرة ( 5) سنوات في مجال العمل .



v التدريب:
- دورات متقدمة في مجال تخطيط و ادارة الموارد البشرية وتنميتها .
- دورة في مجال منهجية البحث العلمي .
- دورات في مجال استخدام الحاسب الآلي .

v معارف وقدرات ومهارات أخرى:

- معرفة واسعة بالتشريعات التي تنظم عمل الديوان بشكل خاص والخدمة المدنية بشكل عام.
- معرفة واسعة بالهيكل التنظيمي الإداري للديوان والأجهزة الأخرى ذات العلاقة بشؤون الإدارة العامة والقدرة على متابعة التطورات التي تجري عليها باستمرار.
- مقدرة عالية على التنظيم والتنسيق وإعداد التقارير.
- مقدرة عالية في البحث والتحليل والمتابعة.
- إلمام جيد بالتعامل مع استخدامات الحاسب الآلي في مجال العمل.
- مهارة عالية في التعامل مع تطبيقات فن التفاوض والاتصال.
- إلمام تام باللغة الإنجليزية (محادثة، قراءة، كتابة).

إقرأ أيضا...
أسس الدراسات العليا للموظفين

محضر اجتماع اللجنة التنفيذية لمركز المعلومات الوطني رقم 8/98 اجتمعت اللجنة التنفيذية لمركز المعلومات الوطني بتاريخ 7/12/1998 وتدارست وضع أسس وشروط يتم على ضوئها اتخاذ القرار بشأن السماح للموظف... (مشاركات: 7)


الدراسات الفنية للمشروع

عملية الإنتاج : ما هي العمليات التي تدخل في ذلك؟ هل المعرفة الفنية متوافرة محلياً أم دولياً؟ ما هي كلفة الحصول على هذه المعرفة؟ هل يمكن نقل المعرفة من خللا إقامة شراكة مع فرد أو شركة محلياً ممن... (مشاركات: 2)


ماهو الفرق بين رئيس قسم موارد بشرية وقائم باعمال رئيس قسم موارد بشريه

السلام عليكم عيد مبارك ارجو افادتي بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه من كل الجوانب ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)


رئيس قسم الدراسات والمعلومات ...منقول

بطاقة الوصف الوظيفي نـوع الوظيفــــة: دائمة غير مصنفة رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)


الكتب و الدراسات الاقتصادية

المدونة الاقتصادية الافضل Economic Books College (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة المستشفيات

يهدف هذا البرنامج التدريبي المكثف إلى تمكين مديري المستشفيات، الإداريين الصحيين، وخبراء تكنولوجيا المعلومات من استغلال قوة الذكاء الاصطناعي (AI) في تحسين الكفاءة التشغيلية، اتخاذ القرارات الاستراتيجية، وإدارة الموارد البشرية والمالية بفعالية داخل المنشآت الصحية. ستركز الدورة على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي في جوانب الإدارة اليومية للمستشفيات.


جلسات متخصصة في اللايف كوتشنج وفن ادارة الحياة

هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.


دبلوم شهادة أخصائي ادارة المخاطر في ادارة المشاريع PMI-RMP

دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.


دورة الامتثال التجاري في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية


الدبلوم التدريبي لمعايير اعتماد اللجنة الدولية المشتركة - JCI

تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية


أحدث الملفات والنماذج