الموضوع: باحث دراسات وتخطيط مشارك
باحث دراسات وتخطيط مشارك
" بطاقة وصف الوظيفي "
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصتفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة : الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الفنية |
رمز المجموعـة : 05 |
المستـــــــوى : الثالث |
رمز المستـوى : 3 |
المسمى القياسي الدال: باحث مشارك |
رمز المسمى القياسي الدال: 004 |
مسمى الوظيفــــة : باحث دراسات وتخطيط مشارك |
رمز الوظيفــة : 07 |
الرقم الرمزي للوظيفـة: 102105300407 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في قسم الدراسات والتخطيط، وترتبط برئيس القسم، وتتولى مهمة المشاركة في جمع البيانات والمعلومات لاعداد الدراسات والأبحاث المتعلقة بالقوى البشرية العاملة .
|
الواجبــــــــات :
- المساهمة في دراسة واقع القوى البشرية في اجهزة الخدمة المدنية وفئاتها واعدادها وتقييم نسب التطور والتغيير فيها.
- المساهمة في اعداد الاطار العام للدراسات المتعلقة بعمل القسم.
- جمع المعلومات والمساهمة في دراسة المسار الوظيفي وحجم الانفكاك والتعيينات.
- متابعة تطور أنظمة وإجراءات وعمل وحدات الموارد البشرية في اجهزة الخدمة المدنية ، والمساهمة في تقديم الدراسات والتقارير والبيانات الخاصة بذلك.
- المساهمة في تحديد احتياجات الدوائر من الوظائف وحصر اعداد موظفيها وتحديد الفائض منهم تمهيداً لاتخاذ القرارات الخاصة بشأنهم ، وذلك بالتعاون والتنسيق مع الجهات والدوائر الحكومية.
- مراجعة النماذج الخاصة بتخطيط الموارد البشرية والعمل على تحديثها بشكل مستمر.
- أية مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل.
|
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الاولى في العلوم الادارية كحد ادنى .
v الخبرات العملية :
v التدريب:
_ دورة متخصصة في منهجية البحث العلمي.
_ دورة في مجال إدارة وتنمية الموارد البشرية .
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
_ معرفة جيدة بأساليب ومناهج البحث العلمي.
_ معرفة مقبولة بالتشريعات المنظمة لعمل الديوان بشكل عام والمديرية والقسم بشكل خاص.
_ إلمام جيد باستخدامات الحاسوب في مجال العمل وخصوصا برامج Excel , SPSS .
_ إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بشكل جيد.
_ مقدرة جيدة على تنظيم وتنسيق الأعمال.
_ مهارة مقبولة في إدارة الوقت وإعداد التقارير وكتابتها بكفاءة.
|
" بطاقة وصف الوظيفي "
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصتفة
رمز نوع الوظيفة: 102 (مشاركات: 0)
رسالة تعريفية
تحية طيبة وبعد,
ارجوا ان اتقدم لكم بالسيرة الذاتية المرفقة والتي تبين ان احمل مؤهل في الهندسة الصناعية ولدي خبرة تصل الى عشرين عاماً في المجالات التالية :
ادارة المشاريع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
.°•.ღ.•° لماذا يطلق عليك عضو وليس مشارك؟! .°•.ღ.•°
الجواب : لأن الإنسان مكوّن من أعضاء
والمنتدى كالإنسان !! (مشاركات: 4)
:)بحضور 500 مشارك من 50 دولة أضخم مؤتمر للتعليم ينطلق في البحرين
الجمعة, 08 أكتوبر 2010 17:03
تنطلق اليوم (الجمعة) فعاليات أكبر مؤتمر للتعليم يعقد في البحرين حول (مشروع التعليم... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
انا شاب سعودي من المنطقة الشرقة ( الاحساء ) وانا باحث عن فرصة عمل في الاحساء او المنطقة الشرقية حيث ان معي مؤهل
ثانوية عامة + دورة حاسب الي واريد عمل ورقم جوالي... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء