الموضوع: رئيس قسم الدورات
رئيس قسم الدورات
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة |
رمز نوع الوظيفة: 102 |
الفئـــــــــة : الاولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الأساسية الأخرى |
رمز المجموعـة : 04 |
المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستـوى : 2 |
المسمى القاسي الدال:رئيس قسم |
رمز المسمى القياسي الدال:001 |
المسمى الوظيفي : رئيس قسم الدورات |
رمز المسمى الوظيفي: 12 |
الرقم الرمزي للوظيفة:102104200112 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية البعثات والدورات وترتبط بمدير المديرية وتتولى مهمة الإشراف المباشر على تنفيذ موظفي القسم لجميع الإجراءات الخاصة بإيفاد الموظفين الحكوميين في دورات تدريبية داخل الأردن وخارجه وفق التشريعات المعمول بها ذات العلاقة. |
الواجبــــــــات :
- دراسة المعاملات التي ترد إلى الديوان من الدوائر والمؤسسات الحكومية حول احتياجاتها من الدورات التدريبية والإشراف على إجراءات تفريغ المعلومات الخاصة بها في سجلات خاصة.
- استقبال الكتب الرسمية من المراكز التدريبية ذات العلاقة بالدورات التدريبية لموظفي الجهاز الحكومي والعمل على مراجعتها وإعداد الترجمة اللازمة إذا اقتضت الحاجة ذلك.
- إعداد التعاميم الرسمية الخاصة بالدورات التي تزيد مدتها عن شهر، وإصدارها – بعد اعتمادها من قبل مدير المديرية – إلى الدوائر والمؤسسات الحكومية وفق النشاط التخصصي من جهة واحتياجات هذه الدوائر من جهة أخرى.
- استلام ردود الدوائر الحكومية بخصوص المرشحين لإيفادهم في الدورات التدريبية المبينة في التعميم والتأكد من مطابقة هذه الترشيحات لشروط الإيفاد في الدورات التدريبية المنصوص عليها في أحكام نظام الخدمة المدنية الساري المفعول حسب المتطلبات المقررة من قبل الجهة التدريبية صاحبة العلاقة.
- توثيق المعلومات الخاصة بالدورات التدريبية في ملفات خاصة تتضمن معلومات عن الجهة الموفدة .
- تجهيز الوثائق والملفات الخاصة بقضايا الإيفاد في دورات تدريبية ومراجعتها وتدقيقها مع مدير المديرية تمهيدا لتحديد القضايا التي سيتم عرضها على جدول أعمال لجنة البعثات والدورات بهدف إقرارها حسب الأصول.
- التأكد من قيام الموظف الموفد في الدورة بتقديم التقرير العام عن الدورة من حيث موضوع الدورة والمواد التي تم التدرب عليها وجوانب الاستفادة في العمل ومدى الحاجة إلى مثل هذه الدورات.
- إعداد قرارات لجنة البعثات والدورات فيما يتعلق بإيفاد المرشحين للدورات التدريبية وإصدار الكتب الرسمية إلى الدوائر المعنية والمراكز التدريبية بهذه القرارات وحفظ نسخ من القرارات والمخاطبات في ملفات المرشحين للدورات التدريبية.
- تزويد الجهات المعنية بالبيانات والمعلومات الخاصة بالموظفين الموفدين في دورات تدريبية وذلك لغايات نشر الاحصائيات الخاصة بالموفدين في دورات تدريبية.
- عقد الاجتماعات الدورية لموظفي القسم بهدف متابعة سير العمل ورفع التقارير اللازمة بذلك إلى مدير المديرية.
- الإشراف على مستوى أداء موظفي القسم وتقييمهم والعمل على رفع كفاءة العمل وتطويره.
- أية مهام أخرى يكلفه بها مدير المديرية في مجال العمل. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في الادارة كحد أدنى .
v الخبرات العملية :
خبرة (5) سنوات في مجال العمل.
v التدريب:
- دورات متخصصة في مجال تنمية وادارة الموارد البشرية .
- دورة متخصصة في مهارات التفاوض والاتصال.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة واسعة بنظام الخدمة المدنية ونظام البعثات العلمية ونظام تنفيذ الالتزامات ونظام الانتقال والسفر.
- مقدرة جيدة على التنظيم والتنسيق.
- إجادة اللغة الإنجليزية ( محادثة، قراءة، كتابة).
- إلمام باستخدامات الحاسب الآلي في مجال العمل.
|
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102
الفئـــــــــة : الاولى (مشاركات: 0)
"بطاقة وصف وظيفي"
نوع الوظيفــــــة: دائمة غير مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 102
الفئـــــــــة : الأولى (مشاركات: 0)
بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفــــــة: دائمة مصنفة
رمز نوع الوظيفة: 101 (مشاركات: 0)
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.