بطاقة الوصف الوظيفي
نوع الوظيفـــــة: دائمة مصنفة رمز نوع الوظيفة: 101
الفئـــــــــة : الأولى رمز الفئــــة : 1
المجموعـة الوظيفيـة : الفنية المساندة رمز المجموعـة : 05
المستـــــــوى : الأول رمز المستــوى : 1
المسمى القياسي الدال: مدير رمز المسمى القياسي الدال: 001
مسمى الوظيفــــة : مدير مديرية الشؤون القانونية رمز الوظيفـــة: 03
الرقم الرمزي للوظيفـة:101105100103
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في مديرية الشؤون القانونية، وترتبط بالأمين العام، وتتولى مهمة الإشراف على تطبيق التشريعات النافذة، وتقديم الرأي القانوني فيما يتعلق بشؤون الخدمة المدنية.
الواجبــــــــات :
- إبداء الرأي القانوني في كافة القضايا والحالات التي ترد من الدوائر والمؤسسات الحكومية المختلفة بما فيها القضايا التي تحول من مختلف مديريات ديوان الخدمة المدنية.
- دراسة القضايا المرفوعة على ديوان الخدمة المدنية لدى محكمة العدل العليا و/أو أية جهات قضائية، وتقديم الردود الأصولية عليها، وتزويد النيابة العامة الإدارية بجميع الأدلة والأسانيد القانونية المتعلقة بهذه القضايا.
- تقديم المقترحات الهادفة إلى تطوير وتحديث التشريعات ذات العلاقة بعمل الديوان من خلال اجراء الدراسات ذات العلاقة.
- المشاركة في أية جهود تهدف إلى تحديث نظام الخدمة المدنية وأية أنظمة أو تشريعات أخرى متعلقة بالوظيفة العامة.
- الإشراف على جمع وتنظيم وفهرسة التشريعات ذات العلاقة بالخدمة المدنية بحيث يسهل الرجوع إليها عند الحاجة.
- الرد على الأسئلة والاستفسارات حول أحكام نظام الخدمة المدنية الساري المفعول وتقديم الاستشارات القانونية في الأمور المتصلة بالوظيفة العامة.
- الإشراف على أعمال المرؤوسين في المديرية ومتابعة تقييم إنجازاتهم وفقا لمؤشرات ومعايير قياس الأداء.
- المشاركة في أعمال اللجان ذات العلاقة بعمل المديرية.
- إعداد الموازنة السنوية للوحدة.
- أية مهام أخرى يكلف بها من قبل الإدارة العليا في مجال العمل.
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة:

v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في الحقوق كحد أدنى، ويفضل القانون الاداري.

v الخبرات العملية :
خبرة (10) سنوات في مجال العمل .

v التدريب:
- دورات متقدمة في الاستشارات القانونية.
- دورة في ادارة الموارد البشرية

v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة تامة بالقوانين والأنظمة والتعليمات التي تحكم شؤون الموظف والوظيفة العامة والقدرة على التعامل مع طبيعتها المختلفة بمهارة عالية.
- مهارة عالية في اتخاذ القرارات والحكم وسرعة التصرف في مواجهة مشاكل العمل.
- الابداع والابتكار في تقديم الحلول القانونية للحالات التي لايشملها القانون او لا يوجد تشريعات بخصوصها.
- مقدرة عالية على التنسيق والاتصال.
- مقدرة عالية في البحث والتحليل والتركيز في مواجهة المستجدات والحالات المختلفة.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- إلمام جيد باستخدام الحاسوب.