الموضوع: مدير مديرية الشؤون القانونية

بطاقة الوصف الوظيفي

نوع الوظيفـــــة: دائمة مصنفة	رمز نوع الوظيفة: 101
الفئـــــــــة : الأولى	رمز الفئــــة : 1
المجموعـة الوظيفيـة : الفنية المساندة	رمز المجموعـة : 05
المستـــــــوى : الأول	رمز المستــوى : 1
المسمى القياسي الدال: مدير	رمز المسمى القياسي الدال: 001
مسمى الوظيفــــة : مدير مديرية الشؤون القانونية	رمز الوظيفـــة: 03
الرقم الرمزي للوظيفـة:101105100103
الاختصاص العام للوظيفة : تقع الوظيفة في مديرية الشؤون القانونية، وترتبط بالأمين العام، وتتولى مهمة الإشراف على تطبيق التشريعات النافذة، وتقديم الرأي القانوني فيما يتعلق بشؤون الخدمة المدنية.
الواجبــــــــات : - إبداء الرأي القانوني في كافة القضايا والحالات التي ترد من الدوائر والمؤسسات الحكومية المختلفة بما فيها القضايا التي تحول من مختلف مديريات ديوان الخدمة المدنية. - دراسة القضايا المرفوعة على ديوان الخدمة المدنية لدى محكمة العدل العليا و/أو أية جهات قضائية، وتقديم الردود الأصولية عليها، وتزويد النيابة العامة الإدارية بجميع الأدلة والأسانيد القانونية المتعلقة بهذه القضايا. - تقديم المقترحات الهادفة إلى تطوير وتحديث التشريعات ذات العلاقة بعمل الديوان من خلال اجراء الدراسات ذات العلاقة. - المشاركة في أية جهود تهدف إلى تحديث نظام الخدمة المدنية وأية أنظمة أو تشريعات أخرى متعلقة بالوظيفة العامة. - الإشراف على جمع وتنظيم وفهرسة التشريعات ذات العلاقة بالخدمة المدنية بحيث يسهل الرجوع إليها عند الحاجة. - الرد على الأسئلة والاستفسارات حول أحكام نظام الخدمة المدنية الساري المفعول وتقديم الاستشارات القانونية في الأمور المتصلة بالوظيفة العامة. - الإشراف على أعمال المرؤوسين في المديرية ومتابعة تقييم إنجازاتهم وفقا لمؤشرات ومعايير قياس الأداء. - المشاركة في أعمال اللجان ذات العلاقة بعمل المديرية. - إعداد الموازنة السنوية للوحدة. - أية مهام أخرى يكلف بها من قبل الإدارة العليا في مجال العمل.
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة: v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في الحقوق كحد أدنى، ويفضل القانون الاداري. v الخبرات العملية : خبرة (10) سنوات في مجال العمل . v التدريب: - دورات متقدمة في الاستشارات القانونية. - دورة في ادارة الموارد البشرية v معارف وقدرات ومهارات أخرى: - معرفة تامة بالقوانين والأنظمة والتعليمات التي تحكم شؤون الموظف والوظيفة العامة والقدرة على التعامل مع طبيعتها المختلفة بمهارة عالية. - مهارة عالية في اتخاذ القرارات والحكم وسرعة التصرف في مواجهة مشاكل العمل. - الابداع والابتكار في تقديم الحلول القانونية للحالات التي لايشملها القانون او لا يوجد تشريعات بخصوصها. - مقدرة عالية على التنسيق والاتصال. - مقدرة عالية في البحث والتحليل والتركيز في مواجهة المستجدات والحالات المختلفة. - إجادة اللغة الإنجليزية. - إلمام جيد باستخدام الحاسوب.