الموضوع: باحث / قسم السياسات والتطوير الوظيفي
باحث / قسم السياسات والتطوير الوظيفي
نوع الوظيفة: دائمة غير مصنفة |
ديوان الخدمة المدنية
بطاقة الوصف الوظيفي
|
رمز نوع الوظيفة:102 |
الفئـــــــــة :الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الفنية |
رمز المجموعـة : 05 |
المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستـوى :2 |
المسمى القياسي الدال: باحث |
رمز المسمى القياسي الدال: 006 |
مسمى الوظيفــــة : باحث / قسم السياسات والتطوير الوظيفي |
رمز الوظيفــة : 01 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:102105200601 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في قسم السياسات والتطوير الوظيفي في مديرية تطوير الأداء المؤسسي ، وترتبط برئيس القسم، وتتولى مهمة تطوير أساليب العمل وإعداد الدراسات الخاصة بتطوير أساليب ومنهجيات واستراتيجيات العمل في الديوان وجهاز الخدمة المدنية بشكل عام. |
الواجبــــــــات :
- دراسة أساليب العمل وتقديم الاقتراحات بشأنها والعمل على تطويرها وتبسيطها .
- إعداد وصف وتصنيف الوظائف وفقاً للتعليمات المقرة بهذا الخصوص .
- دراسة آليات ومنهجيات تقييم الأداء والمشاركة في استخدام منهجيات حديثة في عملية إدارة وتقييم الأداء.
- متابعة تنفيذ وتطبيق سجلات وتقارير تقييم الأداء على مستوى الديوان وجهاز الخدمة المدنية ككل.
- مراجعة مهام ومسؤوليات الوحدات الإدارية في الديوان .
- إعداد مشاريع الدراسات والابحاث لتطوير أساليب العمل .
- تنظيم وتصميم الاستمارات والنماذج ذات العلاقة بجمع المعلومات ومتابعة الإجراءات الخاصة باستكمال تعبئتها وفق قائمة التوزيع المعتمدة والقيام بالزيارات الميدانية وفق البرامج المعدة لهذه الغاية.
- المساهمة في تقديم الدعم الفني والالكتروني اللازم للأجهزة الحكومية في مجال أنظمة الموارد البشرية والأنظمة الداعمة لها.
- تقديم الرأي والمشورة للباحثين والمشاركين العاملين في القسم والمساهمة في تنمية قدراتهم ومعارفهم.
- القيام بأعمال حفظ وتوثيق الوثائق والدراسات والإحصائيات ذات العلاقة بطبيعة عمل القسم والتأكد من حسن فهرستها ومتابعتها باستمرار.
- الاحتفاظ بالمراجع المختلفة ذات العلاقة بطبيعة العمل والإطلاع المستمر على المستجدات والتطورات التي تطرأ في مجال الاختصاص الوظيفي.
- إعداد تقارير المتابعة حول الأنشطة والأعمال المكلف بها ورفعها للرئيس المباشر.
- المتابعة المستمرة للتطورات في أساليب العمل والاطلاع على تجارب الآخرين في هذا المجال .
- أية مهام أخرى يكلف بها في مجال العمل. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي : الشهادة الجامعية الأولى في العلوم الإدارية كحد أدنى .
v الخبرات العملية :
(5) سنوات في مجال العمل.
v التدريب:
- دورة متخصصة في مجال إستخدام الحاسوب.
- دورات متخصصة في أساليب البحث العلمي والتحليل الإحصائي .
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة واسعة بالتشريعات المنظمة لعمل الديوان بشكل خاص والخدمة المدنية والتنمية الإدارية بشكل عام.
- معرفة جيدة بأساليب البحث العلمي والقدرة على التعامل مع تطبيقاتها المختلفة بمهارة عالية.
- مقدرة جيدة على إدارة الوقت بكفاءة.
- مهارة جيدة في إعداد وكتابة التقارير.
- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية بشكل جيد.
- إلمام جيد باستخدامات الحاسوب في مجال العمل. |
الوظيفة: باحث /ـه سوق.
على ان تكون من مهامه و واجباته التالي:
1-القيام بدراسات استقصائية وأبحاث للسوق المحلي.
2- وضع الاستبيانات الخاصة بعمل الدراسات الاحصائية.
2-تحليل الإحصاءات التي تم... (مشاركات: 0)
أخواني الأعزاء :
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .. أقوم بعمل بحث تخرجي لدبلومة في الموارد البشرية ، ولأنها المرة الأولى التي أتعرض فيها لكتابة بحث من 15 صفحة أردت المساعدة ..
أخوكم أحمد (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
انا شاب سعودي من المنطقة الشرقة ( الاحساء ) وانا باحث عن فرصة عمل في الاحساء او المنطقة الشرقية حيث ان معي مؤهل
ثانوية عامة + دورة حاسب الي واريد عمل ورقم جوالي... (مشاركات: 0)
رئيس حسابات خبرة بالتعامل مع الضرائب
يجيد استخدام الحاسب والبرامج الجاهزة
قدرة على ادارة فريق عمل
ارغب العمل داخل مصر فقط
0126636735 (مشاركات: 0)
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج تدريبي متقدم يؤهل المشاركين تأهيلاً عملياً متقدماً في ادارة الجودة والمواصفات الدولية المختلفة، كما يغطي البرنامج التخصصات الاكثر طلباً من مجال ادارة الجودة. ويتناول موضوعات ضمان ورقابة الجودة ونظم الادارة ومفهوم العمليات والمواصفات الدولية للايزو وتقنيات الضبط الاحصائي للجودة ومنهجيات تحسين الجودة (لين - 6 سيجما) ومعايير التميز المؤسسي، تتم الدراسة في هذا البرنامج التدريبي اونلاين من خلال محاضرات تفاعلية عبر الانترنت.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال