الموضوع: أخصائي تطوير إداري
أخصائي تطوير إداري
نــوع الوظيفـــة : عقد شامل |
رمز نوع الوظيفة: 103 |
الفئـــــــــة : الأولى |
رمز الفئــــة : 1 |
المجموعـة الوظيفيـة : الفنية |
رمز المجموعـة : 05 |
المستـــــــوى : الثاني |
رمز المستـوى : 2 |
المسمى القياسي الدال : أخصائي |
رمز المسمى القياسي : 009 |
المسمى الوظيفـــي: أخصائي تطوير إداري |
رمز المسمى الوظيفــي : 01 |
الرقم الرمزي للوظيفـة:103105200901 |
|
الاختصاص العام للوظيفة :
تقع الوظيفة في قسم السياسات والتطوير الوظيفي، وترتبط برئيس القسم، وتتولى مهمة إعداد سياسات وخطط التطوير الإداري، وإعداد الإطار العام للأبحاث والدراسات المتعلقة بالتطوير الإداري بشقيها التنظيمي والسلوكي. |
الواجبــــــــات :
- المشاركة في رسم سياسات وخطط التطوير الإداري في الديوان، وتقديم المقترحات والتوصيات بهدف تطويرها.
- المساهمة في اعداد الإطار العام للدراسات المنوي إجرائها، والمساهمة في متابعتها وتنفيذها.
- تقديم الإسناد والدعم الفني لأعمال الفرق واللجان المتخصصة.
- تقديم المقترحات والتوصيات اللازمة لتطوير عمل الديوان بشكل خاص وجهاز الخدمة المدنية بشكل عام.
- إعداد الاستشارات المتخصصة بالقضايا ذات الصلة بالخدمة المدنية والتطوير الإداري.
- التأكد من موثوقية البيانات والمعلومات الخاصة بسير الإجراءات في الديوان.
- العمل على استخراج المؤشرات في الدراسات وتحليلها وتقييمها.
- اقتراح الدراسات وتصميم وتحكيم الاستبانات الخاصة بها وفق متطلبات العمل، وتحديد أولويات تنفيذها وتقديم التوصيات بشأنها.
- القيام بأية مهام توكل إليه من قبل الرئيس المباشر في مجال عمله. |
الحد الأدنى لشروط شغل الوظيفة
v المؤهل العلمي :
الشهادة الجامعية الأولى في العلوم الإدارية كحد أدنى، ويفضل حملة الماجستير.
v الخبرات العملية :
خبرة (6) سنوات في مجال العمل.
v التدريب:
- دورة تدريبية في السلوك التنظيميي والفردي.
- دورة متقدمة في منهجية البحث العلمي.
- دورة في مجال تنمية وإدارة الموارد البشرية.
v معارف وقدرات ومهارات أخرى:
- معرفة جيدة بالتشريعات التي تنظم العمل.
- معرفة عميقة بأساليب ومنهجيات البحث العلمي .
- إلمام تام بالأساليب والمفاهيم الحديثة في عمليات التنظيم وإعادة التنظيم وبناء المؤسسة التعلمية .
- قدرة عالية على تنفيذ التمارين الخاصة بقياس الإتجاهات والأنماط السلوكية والشخصية للأفراد وبناء فرق العمل وتفاعلها.
- مهارة عالية في تخطيط الأعمال وإدارة الوقت بكفاءة ووضع التصورات الأولية لتنفيذ برامج ومشاريع التطوير الإداري على المستوى الداخلي والمؤسسي وبناء الاستراتيجيات.
- قدرة عالية على التفكير المنطقي التحليلي والإبداعي والمستقبلي.
- مقدرة جيدة في البحث والتحليل والتركيز.
- القدرة على تحمل ضغط العمل والمسؤولية والعمل بروح الفريق.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- استخدام الحاسوب بشكل جيد جداً . |
السلام عليكم ..
أعضاء المنتدى الكرام أقدم لكم ملخص عن إدارة الأعمال ..
اتمنى لكم الإستفادة ..
إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)
ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج
للسعوديه مطلوب اطباء مصريين فى التخصصات الاتيه:-
أخصائي وأخصائية أشعه
أخصائي أطفال
أخصائي باطنه
برجاء إرسال السيره الذاتيه باللغة... (مشاركات: 0)
ماسة انترناشيونال لالحاق العمالة بالداخل والخارج
مطلوب لأرقى مجمع طبى بالطائف-السعوديه
أخصائي أطفال
أخصائي باطنه
برجاء إرسال السيره الذاتيه باللغة العربية والانجليزية
مرفق معها... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
:)مجهود يشكر عليه جميع من شارك في هذا المنتدى الراقي والرائع والذي افادني كثيرا في مجال عملي وهو التطوير الاداري ..
جميع ما ابحث عنه من وصف وظيفي قد وجدته... (مشاركات: 1)
تتقدم شركة التواصل الدولي للاستشارات والتدريب بأطيب الأمنيات، ويسرها دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي " اعداد و تطوير اخصائي الموارد البشرية و التدريب " والذي سيعقد في الأردن للفترة ما بين... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات