ابحث عن عامل داخل مصر او خارجها
ابحث عن عامل داخل مصر او خارجها
الابنه الفاضلة الاستاذة هدي
في الحقيقة مجال التنمية البشرية اصبح من المجالات التي كل من هب ودب يأخذون دورات فيها لذا اصبح عدد العاملين بهذا المجال اعداد غفيرة تفي باحتياجات السوق المصري والعربي لذا اري انه بما ان حضرتك خريجة كلية الحقوق فلما لاترجعين لدراستك الاساسية وتحاولي العمل فيها وهي تدر هذة الايام دخلا كبيرا علي ما اسمع او انك تركزين علي العمل بمجال شئون العاملين وتأخذين دورة في حسابات الرواتب والمعاشات وخاصة وانت علي علم بقانون العاملين بالدولة مع تمنياتي لك بالتقدم والرقي وربنا يوفقك في مسعاكي ولا تنسي الدعاء فانه يفرج الكرب
الاخ الفاضل من اريتريا / بعد السلام
ارى انه ليس هناك داعي لجملة كل من هب ودب هذا اولا
وثانيا : كثرة الدورات لابد وان يكون لها نتائج جيده للفرد ومن ثم على المجتمع العربي ككل وما احوجنا نحن العرب للتعليم والتدريب والتطوير .
وشكـــــــــــــــــــــر ا
المعرفة لا تحدد بالتخصص أعانك الله و وفقك في مسعاك فكثيرا ممن فشلوا في تخصصاتهم و نجحوا في هواياتهم و ذلك بالعمل و المثابرة .
بسم الله .. اتفق أنا معه على أنا الموارد البشرية تحتاج تخصص دقيق ومحترف .. ولكن لا يمنع أن تمارس الأخت الموارد البشرية ولكن بشرط إضافة العديد من الدورات والدبلوم العالي في مجال إدارة الأعمال والموارد البشرية تحياتي
البيانات الشخصية الاســـــــــــــــــــــم : محمد الحربي الجنــــــــــــــــسية : سعودي الحالة الاجتماعية : متزوج العنـــــــــــــــــوان : الرياض –المملكة العربية السعودية . رقــــم... (مشاركات: 2)
FONT="Arial"]مديرا للموارد البشرية - بمجموعة شركات ..... دبي الامارات خبرة اكثر من 11 سنة اتحدث الانجليزية بطلاقة خبرة في ادارة الموارد البشرية و نماذج العمل و خطط الموارد البشرية اجيد الحاسب... (مشاركات: 11)
file:///C:\DOCUME~1\MYLOVE~1\LOCALS~1\Temp\msohtmlclip1\01\clip_image001.png Tamer Mohamed Mahmoud El-Mihi Mob: +2 – 012 27 14 330 E-Mail: tam_mihi@link.net Years of Experience: 11 v... (مشاركات: 0)
السيره الذاتية للدكتورة راندة فتحى عبد اللطيف ناصف دكتور فى علم النفس الاجتماعى ومدرب تنمية بشرية (مشاركات: 0)
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يشرح كيفية استخدام ISO 9004:2018 كأداة لتحسين الأداء في جميع أقسام الشركة وكيفية تطبيق مبادئ المواصفة في تحسين رضا العملاء، الكفاءة التشغيلية، والأداء المالي وخطوات بناء خطة عمل لتحسين الأداء وفق معايير ISO 9004:2018.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي تطبيقي لتأهيل الاخصائيين للتعامل مع أسر ذوي الهمم يعزز وعي الاخصائي بديناميكيات الاسرة والتحديات النفسية والاجتماعية المرتبطة بالإعاقة ويمكنّهم هذا البرنامج من تصميم وتنفيذ برامج ارشادية للأسر ويكسبهم مهارات تقديم الدعم النفسي والعملي والتعامل مع أسر ذوي الهمم.