اللائحة الداخلية المنظمة للعمل داخل الشركه
اللائحة الداخلية المنظمة للعمل داخل الشركه
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مشكور سيادتكم علي المجهود واتمني الاستفاده
Thanks a lot
Allah be with you
الف شكر بارك الله فيك مممتازه
نشكر ادارة المنتدى والاستاذ/ محمد أحمد اسماعيل على هذا العمل الرفيع ولك الاستاتذه القائمين على امر المنتدى
شكرا افادتكم الله ولكن الموضوع يحتاج لتفصيل اكثر من ذلك
مشكور اخى مجهود رائع ممكن تحملها وورد او بى دى اف
السم عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو التكرم قدر إمكانكم أريد نموذج للائحة داخلية لشركة خاصة حسب قانون العمل السعودي وجزاكم الله عنا كل خير
thankssssssss a lotttttttttt
THANKSSSSSSSSSSSSSSSS ALOT
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,
لو تكرمتو أنا بحاجة لائحة عمل لمؤسسة سعوديه تتوافق مع نظام العمل والعمال السعودي
جوال
صفر خمسه سته سته سته واحد واحد سبعه اثنين اثنين
yoctomax(at) gmail.com
ﺍﺭﺟﻮ ﺗﺰﻭﻳﺪﻱ ﺑﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﻟﺘﺴﻴﻴﺮ ﺍﻋﻤﺎﻝ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﺠﺎﺭﻳﺔ ﻟﻼ ﺳﺘﻴﺮﺍﺩ ﻭﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ
ﺍﺭﺟﻮ ﺗﺰﻭﻳﺪﻱ ﺍﻟﻼ ﺋﺤﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺩﺍﺧﻞ ﺷﺮﻛﺔ
ﺍﺭﺟﻮ ﺍﻟﺮﺩ ﺍﻟﺴﺮﻳﻊ
uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuthank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا التحميل من هنا: (مشاركات: 38)
الفرق بين الائحة التنفيدية ولائحة الداخلية للعمل وارجو للافادة متال لكل وحدة منها ولو كانو تابعين للنظام المصري يبقا خدمتوني اوي اختكم عشمانة فيكو اوي (مشاركات: 14)
هذه المسألة موضع خلاف بين خبراء الإدارة ..... ،،،،،،،،،،،،،،،،،، ........... ،،،،،،،،،،،،،،،، فبرأيك هل إدارة المعرفة إدارة فعلية في المنظمة أي إدارة من ضمن إدارات المنظمة الموجودة في الهيكل... (مشاركات: 27)
في المرفقات اللائحة الداخلية لتنظيم العمل - دولة عمان غرفة صناعة عمـــان (مشاركات: 0)
أين تبحث المنظمة عن مرشحيها؟ ما هي ايجابيات وسلبيات المصادر (الداخلية والخارجية)؟ ...أنظر المرفق .. (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.