اللائحة الداخلية المنظمة للعمل داخل الشركه
اللائحة الداخلية المنظمة للعمل داخل الشركه
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مشكور سيادتكم علي المجهود واتمني الاستفاده
Thanks a lot
Allah be with you
تحت التمرين
الف شكر بارك الله فيك مممتازه
مبادر
نشكر ادارة المنتدى والاستاذ/ محمد أحمد اسماعيل على هذا العمل الرفيع ولك الاستاتذه القائمين على امر المنتدى
شكرا افادتكم الله ولكن الموضوع يحتاج لتفصيل اكثر من ذلك
مشكور اخى مجهود رائع ممكن تحملها وورد او بى دى اف
تحت التمرين
السم عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو التكرم قدر إمكانكم أريد نموذج للائحة داخلية لشركة خاصة حسب قانون العمل السعودي وجزاكم الله عنا كل خير
thankssssssss a lotttttttttt
THANKSSSSSSSSSSSSSSSS ALOT
مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,
لو تكرمتو أنا بحاجة لائحة عمل لمؤسسة سعوديه تتوافق مع نظام العمل والعمال السعودي
جوال
صفر خمسه سته سته سته واحد واحد سبعه اثنين اثنين
yoctomax(at) gmail.com
ﺍﺭﺟﻮ ﺗﺰﻭﻳﺪﻱ ﺑﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﻟﺘﺴﻴﻴﺮ ﺍﻋﻤﺎﻝ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﺠﺎﺭﻳﺔ ﻟﻼ ﺳﺘﻴﺮﺍﺩ ﻭﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ
ﺍﺭﺟﻮ ﺗﺰﻭﻳﺪﻱ ﺍﻟﻼ ﺋﺤﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺩﺍﺧﻞ ﺷﺮﻛﺔ
ﺍﺭﺟﻮ ﺍﻟﺮﺩ ﺍﻟﺴﺮﻳﻊ
uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuthank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا التحميل من هنا: (مشاركات: 38)
الفرق بين الائحة التنفيدية ولائحة الداخلية للعمل وارجو للافادة متال لكل وحدة منها ولو كانو تابعين للنظام المصري يبقا خدمتوني اوي اختكم عشمانة فيكو اوي (مشاركات: 14)
هذه المسألة موضع خلاف بين خبراء الإدارة ..... ،،،،،،،،،،،،،،،،،، ........... ،،،،،،،،،،،،،،،، فبرأيك هل إدارة المعرفة إدارة فعلية في المنظمة أي إدارة من ضمن إدارات المنظمة الموجودة في الهيكل... (مشاركات: 27)
في المرفقات اللائحة الداخلية لتنظيم العمل - دولة عمان غرفة صناعة عمـــان (مشاركات: 0)
أين تبحث المنظمة عن مرشحيها؟ ما هي ايجابيات وسلبيات المصادر (الداخلية والخارجية)؟ ...أنظر المرفق .. (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
رد مع اقتباس