الموضوع: عرض مصور لبرنامج مالي واداري
عرض مصور لبرنامج مالي واداري
فهرس الكتاب
الباب الأول المرتبات والأجور
الفصل الأول يئة النظام
الفصل الثاني ترميز المخصصات و الاستقطاعات
الفصل الثالث البيات الخاصة بالموظفين
الفصل الرابع الحركات
الفصل الخامس إجراءات أخر الشهر
الفصل السادس التقارير
الباب الثاني نظام الشئون الإدارية
الفصل السابع يئة النظام
الفصل الثامن الحركات
الفصل التاسع الحوافز والجزاءات
الفصل العاشر تقارير الشئون الإدارية
مقدمة النظام :
مضى ما يقارب ثلاث عشر سنة ، والشركة تحقق النجاح تلو النجاح ، أ صلت خلال تلك الفترة نجاح
التجربة وثقة العملاء والمهتمين ، وطموح ينقلها من افضل الى افضل ، تمخض عن تلك التجربة عصارة خبرا
من خلال انجاز جديد ونجاح توج انجازاا السابقة بنجاح جديد متمثلاً بإصدار يزيد الماضي اشراقاً ، ويشهد
لإصداراا بالنجاح الدائم والتفوق المستمر ، ولها بالمزيد من الثقة والاطمئنان ولعملائها وروادها المزيد من
الخدمات وتحقيق الرغبات
ومن هذا المنطلق تتشرف الشركة بتقديم منتج جديد من منتجاا يجمع بين الإدارة والعلم و الفن و الخبرة
والتجربة والذي تستهدف به خدمة الأعمال التي يوجد فيها عدد كبير من الموظفين من مؤسسات ذات النشاط
الكبير و المتوسط والصغيرة سواء كانت تجارية أو صناعية خاصة أو عامة لما يتميز به من سلاسة وسهولة ومرونة
في العمل علية ولما يقدمه من خدمات ومخرجات متنوعة و كثيرة ودقيقة في الوقت نفسه وفي زمن قصير مقارنة
بالعمل اليدوي أنة النظام المالي و الإداري
رد: عرض مصور لبرنامج مالي واداري
خالص الشكر والتقدير على ذلك
جعله الله في موازين حسناتك
رد: عرض مصور لبرنامج مالي واداري
مشكور أخي محمد على هذا الجهد المبذول والرائع.
اخوانى و أصدقائى الكرام
نقدم لكم
مجلد مصور عن السلامة و الصحة المهنية
للتحميل من
هنا
للتحميل المباشر بالمرفقات
تحياتى للجميع , و نرجو الاستفادة العلمية
تامر عبدالله شراكى (مشاركات: 32)
العرض التقديمي التالي عبارة عن اختبار في الحاسب الالي وهو اختبار مصور
من اعداد أ/ عبد الفتاح العمراني (مشاركات: 7)
مصور اردني محترف بخبرة اكثر من 18 سنه ( تصوير مجوهرات, طعام ,منتجات , فنادق والكثير من المواضيع الاخرى , الحمدلله مبدع ودقيق جدا بالعمل ابحث عن مناسب في السعودية ,للمهتمين يرجى ارسال رساله وساقوم ... (مشاركات: 2)
:cool::cool:]بسم الله الرحمن الرحيم:rolleyes:
تقرير مصور ومتكامل لحج هذا العام 1431هـ
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته;) (مشاركات: 2)
مطلوب مدير محاسبه واداري لشركه كبرى بالقصيم
بالشروط المطلوبه التاليه :
1-خبرة من 7 الى 10 سنوات في الإداره المالية والإدارية.
2- يفضل بكلوريوس محاسبة.
3-خبرة في شؤون الموظفين والخدمات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
رد مع اقتباس
