في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :-
1- عند فتح البرنامج تظهر الشاشة التالية وهي مخصصه لادخال بيانات العاملين الاساسية كاسم وراتب ومهنه وتاريخ تعيين وصورة الموظف ... الخ
2-عند الضغط على زر مستحقات العاملين تظهر هذه الشاشة والتي تحتاج لشرح تفصيلي كما يلي :
حقل التصفيه وبه عدة خيارات
اجازة مستحقة (يجب حساب راتب اجازه).
اجازه اضطرارية (بدون راتب اجازه).
انهاء خدمات (الشركة التى انهت خدمات الموظف).
استقالة (اي ان الموظف الذي قدم استقالة).
حقل رقم الموظف ونختار رقم الموظف .
حقل اخر يوم عمل وهذا الحقل مهم ويجب ادخال تاريخ اخر يوم عمل فيه .
يظهر على اليسار معلومات عن الموظف مثل الاسم والراتب وتاريخ التعيين ...الخ
حقل الراتب لحساب الاجازه وحقل الراتب لحساب المكافاة وهما ليتم اختيار الراتب الذي على اساسه يتم حساب المكافاة وراتب الاجازه وتجد انه بناء على الاختيار يتم تحديث الحقول التي بجوار رقم الموظف تاريخ التعيين -راتب الاجازه-راتب المكافاة
حقل ايام الاجازة المستحقة وفيه عدة خيارات لحساب راتب الاجازه
حقل نوع المستحق في النموذج الفرعي
1-رواتب متاخرة ...... وهنا يجب ادخال الشهر وقيمة الراتب
2-رواتب مستحقة.....وهنا يجب ادخال الشهر وقيمة الراتب
3-راتب اجازة .... وهنا يتم ادخال تاريخ العوده من الاجازه .
4-مكافاة نهاية الخدمة (لا يتم ادخال شىء الا اذا كنت تريد تعديل التواريخ فقط ويحسب المكافاة على اساس 15يوم في الخمس سنوات الاولى وما زاد على ذلك يكون 30يوم في السنه).
5-رصيد العهد .... وهنا يتم ادخال المبلغ المستحق للموظف أو الذي عليه وفي هذه الحالة نكتب المبلغ بالسالب .
6-رصيد الذمم
7-اضافات اخري وهنا يظهر حقل البيان لكتابة فيه المبلغ المضاف هل تذكرة أم مكافاة خاصة أو ...
8-حسميات اخرى
9-حسم ايام الاجازة .... وهنا يتم ادخال عدد الايام مع القيمة
انت في حاجة الى ان يكون برنامج الأكسس مثبت في جهازك حتى يعمل البرنامج
الموضوع منقول عن منتديات المحيط العربي
جازى الله مبرمج البرنامج عنا كل الخير
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع (مشاركات: 216)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
اليوم وبفضل الله تم تصميم برنامج صغير لحساب معدل دوران العمالة حجمه صغير جدا ً و لكن مفعوله كبير ...:cool:
لا تنسونا من صالح دعائكم .... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ الفضل مشرف المنتدى
تحية عطرة وبعد
ارجو الافادة حول نظام الغياب والاجازات المرضية والاضطرارية والغياب بعذر ومن غير عذر وكم عدد الايام المستحقة للانذار هل هي... (مشاركات: 13)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
بحصولك على هذا البرنامج التدريبي ستصبح مؤهلا بشكل احترافي في مجال التغذية وتطبيقاتها للرياضيين، حيث ستقوم بدراسة مفاهيم التغذية وعلاقتها بانتاج الطاقة في الجسم وانواع الاغذية والمكملات الغذائية وكيفية وضع خطة تغذية للرياضيين في الالعاب الجماعية والفردية والعاب القوى والفئات الخاصة، كما ستدرس في هذا البرنامج التدريبي التطبيقات الغذائية في مجال ادارة الوزن سواء لعمليات التنحيف او زيادة الوزن.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
رد مع اقتباس