في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :-
1- عند فتح البرنامج تظهر الشاشة التالية وهي مخصصه لادخال بيانات العاملين الاساسية كاسم وراتب ومهنه وتاريخ تعيين وصورة الموظف ... الخ
2-عند الضغط على زر مستحقات العاملين تظهر هذه الشاشة والتي تحتاج لشرح تفصيلي كما يلي :
حقل التصفيه وبه عدة خيارات
اجازة مستحقة (يجب حساب راتب اجازه).
اجازه اضطرارية (بدون راتب اجازه).
انهاء خدمات (الشركة التى انهت خدمات الموظف).
استقالة (اي ان الموظف الذي قدم استقالة).
حقل رقم الموظف ونختار رقم الموظف .
حقل اخر يوم عمل وهذا الحقل مهم ويجب ادخال تاريخ اخر يوم عمل فيه .
يظهر على اليسار معلومات عن الموظف مثل الاسم والراتب وتاريخ التعيين ...الخ
حقل الراتب لحساب الاجازه وحقل الراتب لحساب المكافاة وهما ليتم اختيار الراتب الذي على اساسه يتم حساب المكافاة وراتب الاجازه وتجد انه بناء على الاختيار يتم تحديث الحقول التي بجوار رقم الموظف تاريخ التعيين -راتب الاجازه-راتب المكافاة
حقل ايام الاجازة المستحقة وفيه عدة خيارات لحساب راتب الاجازه
حقل نوع المستحق في النموذج الفرعي
1-رواتب متاخرة ...... وهنا يجب ادخال الشهر وقيمة الراتب
2-رواتب مستحقة.....وهنا يجب ادخال الشهر وقيمة الراتب
3-راتب اجازة .... وهنا يتم ادخال تاريخ العوده من الاجازه .
4-مكافاة نهاية الخدمة (لا يتم ادخال شىء الا اذا كنت تريد تعديل التواريخ فقط ويحسب المكافاة على اساس 15يوم في الخمس سنوات الاولى وما زاد على ذلك يكون 30يوم في السنه).
5-رصيد العهد .... وهنا يتم ادخال المبلغ المستحق للموظف أو الذي عليه وفي هذه الحالة نكتب المبلغ بالسالب .
6-رصيد الذمم
7-اضافات اخري وهنا يظهر حقل البيان لكتابة فيه المبلغ المضاف هل تذكرة أم مكافاة خاصة أو ...
8-حسميات اخرى
9-حسم ايام الاجازة .... وهنا يتم ادخال عدد الايام مع القيمة
انت في حاجة الى ان يكون برنامج الأكسس مثبت في جهازك حتى يعمل البرنامج
الموضوع منقول عن منتديات المحيط العربي
جازى الله مبرمج البرنامج عنا كل الخير
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع (مشاركات: 216)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
اليوم وبفضل الله تم تصميم برنامج صغير لحساب معدل دوران العمالة حجمه صغير جدا ً و لكن مفعوله كبير ...:cool:
لا تنسونا من صالح دعائكم .... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ الفضل مشرف المنتدى
تحية عطرة وبعد
ارجو الافادة حول نظام الغياب والاجازات المرضية والاضطرارية والغياب بعذر ومن غير عذر وكم عدد الايام المستحقة للانذار هل هي... (مشاركات: 13)
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
رد مع اقتباس