في المرفقات برنامج بسيط لطرق حساب راتب الاجازه والمكافاة بناء على عدة خيارات سوف اشرحها في السطور التالية :-
1- عند فتح البرنامج تظهر الشاشة التالية وهي مخصصه لادخال بيانات العاملين الاساسية كاسم وراتب ومهنه وتاريخ تعيين وصورة الموظف ... الخ
2-عند الضغط على زر مستحقات العاملين تظهر هذه الشاشة والتي تحتاج لشرح تفصيلي كما يلي :
حقل التصفيه وبه عدة خيارات
اجازة مستحقة (يجب حساب راتب اجازه).
اجازه اضطرارية (بدون راتب اجازه).
انهاء خدمات (الشركة التى انهت خدمات الموظف).
استقالة (اي ان الموظف الذي قدم استقالة).
حقل رقم الموظف ونختار رقم الموظف .
حقل اخر يوم عمل وهذا الحقل مهم ويجب ادخال تاريخ اخر يوم عمل فيه .
يظهر على اليسار معلومات عن الموظف مثل الاسم والراتب وتاريخ التعيين ...الخ
حقل الراتب لحساب الاجازه وحقل الراتب لحساب المكافاة وهما ليتم اختيار الراتب الذي على اساسه يتم حساب المكافاة وراتب الاجازه وتجد انه بناء على الاختيار يتم تحديث الحقول التي بجوار رقم الموظف تاريخ التعيين -راتب الاجازه-راتب المكافاة
حقل ايام الاجازة المستحقة وفيه عدة خيارات لحساب راتب الاجازه
حقل نوع المستحق في النموذج الفرعي
1-رواتب متاخرة ...... وهنا يجب ادخال الشهر وقيمة الراتب
2-رواتب مستحقة.....وهنا يجب ادخال الشهر وقيمة الراتب
3-راتب اجازة .... وهنا يتم ادخال تاريخ العوده من الاجازه .
4-مكافاة نهاية الخدمة (لا يتم ادخال شىء الا اذا كنت تريد تعديل التواريخ فقط ويحسب المكافاة على اساس 15يوم في الخمس سنوات الاولى وما زاد على ذلك يكون 30يوم في السنه).
5-رصيد العهد .... وهنا يتم ادخال المبلغ المستحق للموظف أو الذي عليه وفي هذه الحالة نكتب المبلغ بالسالب .
6-رصيد الذمم
7-اضافات اخري وهنا يظهر حقل البيان لكتابة فيه المبلغ المضاف هل تذكرة أم مكافاة خاصة أو ...
8-حسميات اخرى
9-حسم ايام الاجازة .... وهنا يتم ادخال عدد الايام مع القيمة
انت في حاجة الى ان يكون برنامج الأكسس مثبت في جهازك حتى يعمل البرنامج
الموضوع منقول عن منتديات المحيط العربي
جازى الله مبرمج البرنامج عنا كل الخير
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
تم تصميم هذا البرنامج هديه الى المنتدى و الساده الاعضاء وهذا جزء بسيط جدا من ما عندى من اعمل فى الاكسيس اطلب من كل من يعمل على هذا البرنامج بالدعاء لى - وشكرا للجميع (مشاركات: 216)
هذا البرنامج هديه بسيطه للمنتدى و الاعضاء وهذا جزء بسيط من اعمالى فى الاكسيس و اطلب من الذين يعملون على هذا البرنامج الدعاء لى - شكرا للجميع (مشاركات: 190)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :
اليوم وبفضل الله تم تصميم برنامج صغير لحساب معدل دوران العمالة حجمه صغير جدا ً و لكن مفعوله كبير ...:cool:
لا تنسونا من صالح دعائكم .... (مشاركات: 13)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخ الفضل مشرف المنتدى
تحية عطرة وبعد
ارجو الافادة حول نظام الغياب والاجازات المرضية والاضطرارية والغياب بعذر ومن غير عذر وكم عدد الايام المستحقة للانذار هل هي... (مشاركات: 13)
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.