صفحة 4 من 9 الأولىالأولى ... 23456 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 31 إلى 40 من 85

الموضوع: برنامج اكسس لحساب مكافئة نهاية الخدمة وتعويض الأجازات

  1. اذا قام موظف بانهاء خدمته في المؤسسة التي تعمل بها فكيف ستقوم بحساب مكافئة نهاية الخدمة له وكيف ستحسب التعويض عن رصيد اجازاته

    طبعا المعروف انه لحساب مكافئة نهاية الخدمة نتبع المعادلات التالية:

    مكافاة نهاية الخدمة :
    @ اذا كان مدة الخدمه اقل من خمس سنوات ( يعطى الموظف راتب نصف شهر عن كل سنه ) .


    المعادله تكون :
    مكافاة نهاية الخدمة = ( الراتب ÷ 24) × مدة الخدمة بالشهور .


    @ اذا كان مدة الخدمة أكثر من خمس سنوات ( يعطى الموظف راتب نصف شهر عن الخمس سنوات الاولى وما زاد على ذلك يعطى شهر عن كل سنه ).

    المعادله تكون :
    مكافاة نهاية الخدمة = ((الراتب ÷ 24) × 60 شهر ) + ((الراتب÷24) ×(مدة الخدمة بالشهور-60)) .

    ولتسهيل الأمر عليكم ..

    في المرفقات ستجدون ملف اكسس تقوم فيه بتسجيل بيانات الموظفين عندك

    وسيقوم عنك باحتساب مكافئة نهاية الخدمة ومكافئ رصيد الأجازات

    البرنامج مأخوذ من منتديات المحيط العربي

    ولا تنسوا صانع الملف من دعائكم
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  2. #31
    تاريخ التسجيل
    Jun 2010
    المشاركات
    5
    بسم الله والحمد لله
    جزاكم الله خيرا
    الحقيقة انا مكافأة نهاية الخدمة وبدل الاجازة باليوم وليس بالشهر السبب الحساب يكون دقيق وفيه ابراء ذمة المحاسب إلا إذا طلب صاحب العمل الحساب بالشهر - فيه تقريب- جزء من الشهر مثلا 0.05 من الشهر = يومان اذاً لماذا تحسم من الاجر ( الحساب أيها الاحبه )وتقبلوا دعواتي

  3. #32
    جزاك الله خيراً أخي الفاضل و جزى من قام بتصميم البرنامج في الأصل خيراً و آمل أن يكون النقل بعلمهم و موافقتهم على استخدامه مع وافر التحية وخالص الدعاء

  4. #33
    أشكرك على الجهد الطيب
    ولكن هناك تعليق بسيط
    مكافئة نهاية الخدمة تختلف حسب نوع الاستغناء
    النوع الأل : استغناء الشركة عن الموظف أو انتهاء عقد الموظف:
    هنا الحسبة تكون كما يلي:
    أولا : الموظف لم يكمل خمس سنوات أو عمل فقط خمس سنوات :
    يعطى الموظف المكافئة كاملة وهي نصف الراتب عن كل سنة وتكون بالمعادلة التالية ( الراتب الاجمالي ÷ 2 ÷ 360 × عدد أيام العمل ).
    ثانيا : الموظف عمل أكثر من خمس سنوات :
    يعطى الموظف المكافئة كاملة في الخمس سنوات الأولى وهي كما في المعادلة السابقة + المكافئة كاملة في المدة التالية للخمس سنوات وذلك بالمعادلة التالية :
    ( الراتب الإجمالي ÷ 360 × ( عدد أيام العمل - 1800 ).
    النوع الثاني : استقالة الموظف من الشركة :
    أولا : الموظف لم يكمل خمس سنوات أو عمل فقط خمس سنوات :
    يعطى الموظف ثلث المكافئة وهي ثلث نصف الراتب عن كل سنة وتكون بالمعادلة التالية
    ( الراتب الاجمالي ÷ 2 ÷ 3 ÷ 360 × عدد أيام العمل ).
    ثانيا : الموظف عمل أكثر من خمس سنوات وأقل من عشر سنوات:
    يعطى الموظف ثلثي المكافئة وذلك بالمعادلة التالية :
    (( الراتب الإجمالي ÷ 2 ÷ 3 ÷ 360 × 1800 ) + (الراتب الاجمالي ÷ 3 ÷ 360 × ( عدد أيام العمل - 1800 ))).
    ثالثا : الموظف عمل أكثر من عشر سنوات:
    يعطى الموظف المكافئة كاملة وذلك بالمعادلة التالية :
    ((الراتب الاجمالي ÷ 2 ÷ 360 × 1800 ) + ( الراتب الاجمالي ÷ 360 × ( عدد الأيام - 1800 )))
    اما بالنسبة للبرنامج فهو فقط يكون لمن استغنة عنه الشركة أو انتهاء عقد وبالمناسبة البرنامج لا يحسب مدة الاجازة المتبقية للموظف من بعد آخر مباشرة.
    مرفق برنامج بالاكسل لحساب جميع المستحقات للموظف في حال تم الاستغناء عنه أو في حال الاستقالة أو في حال انهاء العقد.
    ولكم التحية.علما بأني أرحب بكل نقد بناء .
    طبعا هذا خاص بنظام العمل السعودي
    وللتواصل أو لمعرفة كيفية عمل البرنامج أو للتحسين :
    [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
    أو
    0554891494
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة
    التعديل الأخير تم بواسطة عبدالرحمن الحازمي ; 8/8/2010 الساعة 17:39
    من أفضل بشر هذا العصر

  5. #34
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    51
    مش فاااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااهم

  6. #35
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    6
    شكرا على الافادة و لكن اذا بالامكان اضافة بند" خصم الاجازات الغير مدفوعة مدة خدمة الموظف كما هو متبع في الامارات " و بالتالي تنقص مكافأة نهاية الخدمة

    العرباوى

  7. #36
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    16
    مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور

  8. #37
    تاريخ التسجيل
    Nov 2010
    المشاركات
    1
    جزاك الله خير على المجهود

  9. #38
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    المشاركات
    5
    الله يخليكم انا عاوز حد يشرحلي طريقة عمل واستخدامي للبرنامج علي الاسس

  10. #39
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    87
    جزاك الله خير على المجهود

  11. #40
    تاريخ التسجيل
    Nov 2009
    المشاركات
    2
    بارك الله لك وفيك شكرا جزيلاً على مجهودك الأكثر من رائع


صفحة 4 من 9 الأولىالأولى ... 23456 ... الأخيرةالأخيرة